Solution Consultant職

組織について

1. 1業界向けプラットフォームを通じて、企業・業界・社会に対してあらゆる変革をもたらすことを目指している。
2. 2従来のクラウド・サービスと業界ごとに調整された機能を組み合わせるAsset & Financeセクターならではの取り組みで、業界固有の課題に対処している。
3. 3プラットフォームの提供・機能拡大だけでなく、データドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援している。
4. 4他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションの一つである。

入社後のアサイン想定プロジェクト

1. 1ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）：プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実にするため、クライアントの立場に立ち、システム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化する。
2. 2導入側PMO：プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても推進主体として活躍する。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題・リスクについて、クライアントが適時・的確な意思決定ができるよう代替案と判断材料を提供する。
3. 3インフラ・アーキテクチャ企画導入：プラットフォームの提供・機能拡大を支えるインフラやアーキテクチャの企画・構築の推進を担う。具体的にはAWSの導入、周辺システムとの連携におけるアーキテクチャ設計／実現し、プラットフォーム実現に向けた強固な基盤構築の実現を図る。

入社後の役割及び責任

1. 1シニアマネジャー：リード規模20〜30名（PJまたは複数領域を統括する責任者）。A&Fプロジェクトの責任者として、プロジェクト計画を作成し、プロジェクトに割り当てられた予算からリソースとスケジュールを調整。クライアントへ価値を新たにもたらす提案を行い、A&F事業拡大に貢献。
2. 2マネジャー：リード規模10〜20名（領域の責任者として、複数のスクラムマスターをリード）。クライアントの業務を分析・可視化し、課題を発見するとともに、課題解決のための対策を立て、クライアントのビジネス目標達成を支援。領域単位に対する品質や進捗の責任を担い、領域間の課題解消を推進。
3. 3シニアコンサルタント：リード規模5名（在籍する多数の海外・国内メンバーを管理）。開発現場におけるチームの責任者（スクラムマスター）として、チームの進捗状況、品質や進捗上の課題を解決／推進し、クライアント要件を実現までの責任を担う。

求める人材像

1. 1ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、ユーザーニーズを具体化してモノ作りするプロセスを一気通貫で経験したい方。
2. 2業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、汎用化していくことに興味を持っている方。

応募資格（必須）

• 社会人実務経験2年以上
• IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上

歓迎する経験

• プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず）
• 品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験
• グローバルプロジェクト参画経験
• インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
• JavaなどWeb系開発、ローコード開発のご経験
• DWHなどの企画から構築の経験
• プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
• IT資格（基本・応用情報技術者等）
• MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格 等

待遇・福利厚生

• グループ団体保険
• その他法定休暇
• パパ・ママ休暇
• 介護休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 退職金制度
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験