19,708件の求人1201〜1230件を表示
1か月前
医療機関・自治体向けに医療DXソリューションを提案する営業ポジション。行政やKOLと連携し地域医療の再構築をリードする。医療・製薬・ヘルスケア業界での営業経験や自治体向け営業経験が求められる。DeNAグループのアルムに出向する形で勤務する。
1か月前
ウェルコンパス出向の開発責任者として、医療業界の構造改革を技術トップとして推進するポジション。経営メンバーとして技術戦略の立案と組織・プロダクトのマネジメントを担い、主力プロダクト「つな健」のリアーキテクチャやAIソリューション開発をリードする。週1日以上の出社を想定したハイブリッド勤務。正社員で月給294,167円〜1,250,000円。
1か月前
DeNAヘルスケア事業の戦略子会社DeSCヘルスケアに出向し、データヘルス事業とデータ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担う事業企画ポジション。保険者データやkencomなどのアセットを活用し、経営に近い距離で事業成長戦略を牽引する。方針が固まらない段階から自ら論点を立て、関係者を巻き込みながら推進できる人材を求めている。
1か月前
DeNAグループのヘルスケア事業を担うウェルコンパスに出向し、健診ウェブDXソリューション「つな健」の成長を技術面から牽引するバックエンドエンジニアを募集。マルチテナント化に伴うアーキテクチャ再設計や新規機能開発、テックリード業務を担当する。GoやAWSを用いた開発経験とチームをリードする経験が求められる。
1か月前
DeNAのヘルスケア事業で、健康保険組合・自治体向けプラットフォーム「kencom」のバックエンドエンジニアを募集。SAT-αチームに所属し、契約顧客向け機能開発と管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担当する。基本リモートワークで、Goなどの静的型付け言語を用いた開発経験が必須。AIコーディングツールを活用した開発スタイルを推進している。
1か月前
1か月前
ヘルスケアエンタメアプリ「kencom」の開発・運用を担当するシニアバックエンドエンジニア募集。SAT-αチームに所属し、契約顧客向け機能開発と管理ツール「MiRAI」の開発・改修を担う。上流からの価値創出を主導し、チーム全体の技術底上げも期待される。基本リモートワークで、AIコーディングツールを活用した開発スタイルを採用している。
1か月前
ウェルコンパス出向のエンジニアリングマネージャー（データ・AI領域）ポジション。データエンジニアやLLM Opsエンジニアのマネジメントと技術的リーダーシップを担い、経営・ビジネスサイドと連携してデータ基盤の構築・運用を牽引する。将来的にはCTOに近いポジションへの候補。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモートワークも可能。
1か月前
川崎新アリーナプロジェクトにおいて、アリーナネーミングライツなど大型スポンサーシップの締結を目指す企画戦略およびアクティベーション担当。パートナー企業の経営課題を理解し、営業戦略の立案から大型案件のアクティベーションリードまでを担当する。配属先はスポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部川崎拠点開発室パートナーシップ開発グループ。
1か月前
ゲーム事業のデータ分析組織をリードし、事業本部長の参謀として事業戦略の改善・組織マネジメントを担うプリンシパルデータアナリスト。LTVやDAU/MAUなどのKPI分析、A/Bテスト設計、データ基盤構築の提案、チーム育成など幅広い業務を担当する。データアナリストとして10年以上、ゲーム業界でのデータ分析経験5年以上が必須。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
1か月前
ゲーム開発の技術的に難易度の高い案件にシニアエンジニアとして参画し、ゲームクライアントおよびクライアント基盤の開発を牽引する。小規模チームでは複数役割を担い、大規模開発では生産性・パフォーマンスを重視した設計・実装を行う。AIを用いた効率化や開発スタンダードの構築も担当する。
1か月前
スポーツ・スマートシティ事業本部の経営管理部に所属し、中期計画・予算計画の策定、予実管理・差異分析、重要プロジェクトの分析・改善策立案などを担当する。経営管理領域の経験者中心の組織で、事業責任者経験やPM経験などプラスアルファの経験を持つ人材も揃えている。入社直後に役職は想定されていないが、フラットな組織で部長と同じ目線で事業に関わることができる。
1か月前
1か月前
DeNAのゲーム事業における新規事業および既存タイトルのマーケティングディレクション業務全般を担当するポジション。マーケティング戦略の立案から広告運用、データ分析までを一気通貫で行い、グローバル市場をターゲットに事業を推進する。広告運用の実務経験5年以上が必須で、ゲーム業界やグローバルマーケティングの経験は歓迎される。
1か月前
ゲームクライアントエンジニアとして、ゲーム本体の機能実装と、開発成果物を各環境へ届けるデリバリー工程の仕組み化にコミットする。ビルドパイプラインや開発ワークフロー全体をシステム・組織の両面からエンジニアリングする役割。Unity(C#)を用いたスマートフォン向けゲーム開発の実務経験5年以上とCI/CD環境の構築・運用経験が必須。
1か月前
スマートデバイス向けゲームクライアント開発において、プログラミングを主とした業務を行い、ゲームタイトルが求めるグラフィックスの実現全般を担当するポジション。タイトルチームに配属され、グラフィックス横断部門と連携しながら、シェーダ実装やパフォーマンスチューニングなどグラフィックス領域の開発全般に携わる。ゲームエンジンはUnityを使用し、プラットフォームはモバイルデバイス中心。
1か月前
ゲームクライアントエンジニアとして、ゲームクライアントやクライアント基盤の開発を担当。プロジェクト規模に応じて設計・実装・パフォーマンスチューニングを行い、AI活用や開発スタンダード構築も担う。商用ゲーム開発経験とUnity経験が必須。
1か月前
グローバル新規戦略におけるスマートフォン向けゲーム開発のUI/UX設計およびGUI制作を担当するポジション。企画仕様を理解しコンセプトに沿ったUI/UX制作、PhotoshopやIllustratorを用いたグラフィック制作、FigmaでのUIフロー設計などを行う。モバイルゲームのUIデザイン経験が必須で、リードデザイナー経験などが歓迎される。
1か月前
ゲームプラットフォーム事業におけるサーバーサイド開発のエンジニアリングマネージャー候補を募集。まずはサーバーエンジニアとして実務を経験し、中長期的にマネジメントや技術戦略設計へ挑戦する。大規模プラットフォームのバックエンド運用・機能改善・SDK/API開発を担当する。
1か月前
エンターテインメント開発事業本部において、アニメやグッズ、ライブエンターテインメント等のサービスのプロモーション業務を企画から実行まで一気通貫で担当します。主にグッズ、イベント、新規事業のプロモーションを募集しており、プランニング、施策推進、クリエイティブディレクション、オウンドメディア運用、ステークホルダー調整などを行います。
1か月前
アニメIPグッズの製造・供給における品質保証のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体を主導するポジション。製造委託先の選定・管理、生産計画・納期管理、コスト・リスク管理を担い、商品の品質と安全性を確保する。製造・生産プロセスの深い経験を活かし、アニメグッズ事業の生命線を担う責任感と実行力を持つ方を募集する。
1か月前
エンターテインメント開発事業において、IPグッズ事業の案件責任者として、企画の収支計画から版元・パートナー先との交渉、販売戦略の実行までを一気通貫で統括する。特に収支管理（P/L）とステークホルダー交渉が業務の肝となる。社内外の多くのステークホルダーのハブとなり、複雑なプロジェクトを成功へ導く司令塔としての活躍が期待されている。
1か月前
DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨）領域の成長を最大化させるため、アニメ・マンガ・ゲームIPを活用した商品の一般流通（B2B販路）の戦略策定および実行を担う。単なる卸営業にとどまらず、小売店や商業施設に対して「DeNAが手がけるIP企画」の価値を提示し、最適な棚の確保や大規模タイアップの実現を通じて、事業の売上・利益に直結する販路ポートフォリオを構築することがミッション。アニメ漫画、ゲームの雑貨領域における販路営業の経験者を募集している。
1か月前
アニメーション事業において、当社が企画・製作するTV / 劇場アニメーション作品の宣伝業務を一気通貫で推進する宣伝プロデューサーを募集します。宣伝戦略の立案から実行、各種メディアとの折衝、予算管理までを担当します。エンタメ業界でのプロモーション経験3年以上が必須です。
1か月前
アライアンス事業のプラットフォーム開発プロジェクトマネージャーとして、社内外関係者と協業しプロジェクトの推進をマネジメントする。プロジェクトのスケジュール設計・進捗管理、問題解決、QCD調整、会議運営、複数開発会社との協力開発を担当する。システム開発PMとしての経験が必須で、ピープルマネジメント経験も求められる。
1か月前
アライアンスパートナーとの提携業務を推進するソリューション本部で、抽象的な要求を具体化し、技術的なバックグラウンドをもとに最適な選択肢を絞り込んで仕様に落とし込む。設計やプロジェクトマネジメント、ステークホルダーマネージメントを担当する。エンタープライズ向け開発のプロジェクトリードや大規模Webサービスの開発運用経験が求められる。
1か月前
DeNAのHRBPとして、事業リーダーのパートナーとなり人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する。組織開発・組織課題の解決に専念し、中長期視点での人事戦略の立案から実行までを担う。必須要件は3年以上のピープルマネジメント経験とHRBPまたは事業部人事の経験。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
1か月前
HRTech領域でLLMを活用したAIアプリケーション開発エンジニアを募集。人事・人材開発・組織開発の課題をデータとテクノロジーで解決するミッションで、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量を持って推進する。RAG構築やポストトレーニングなど高度なLLM実装と評価サイクルの確立を担う。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
1か月前
DeNAの中途採用全体の採用戦略を統括し、チームをマネジメントする責任者を募集するポジションです。ペルソナ設計・メッセージング・チャネル戦略をゼロから構築し、採用を事業成果に直結する経営機能へと引き上げる役割を担います。採用戦略の立案・実行、採用マーケティング機能の構築、複数チャネルの戦略的ポートフォリオ設計などを担当します。
1か月前
DeNAのCEO室にて、政府・関係団体への渉外活動をリードするポジションです。政策提言活動の企画立案や市場動向調査を行い、将来的には事業責任者など多様なキャリアパスが開かれています。省庁での業務経験と政策企画立案の経験が必須です。
19,708件中 1201〜1230件を表示
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