Material-UIの求人を35件掲載しています（2026年9月11日更新）。Material-UIの募集求人で提示されている年収の平均値は651万円、中央値は600万円、最高年収は1400万円です。年間休日は平均121日、平均残業時間は月16時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
35件の求人1〜30件を表示
NEW2日前
新規プロダクト「AIsearchmap」のフロントエンド開発を、PdM・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携しながらリードするポジションです。生成AIを活用しつつ、Figmaデザインの再現性やUI品質、保守性を高め、開発速度との両立を目指します。将来的なチーム拡大を見据えた技術基盤や開発標準の整備にも携わります。
NEW2日前
人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、課題特定から設計・実装、現場定着、効果検証までを主導します。人とAIの役割分担を含む業務プロセスの再設計や、生成AIを組み込んだ機能の改善に取り組みます。
NEW2日前
人材紹介業務を支える自社システムについて、現場の課題理解から設計・実装、運用、効果検証、改善まで一貫して担うプロダクトエンジニアです。生成AIを活用し、人とAIの役割分担を含めた業務プロセスの再設計に取り組みます。少人数チームでフルスタックに開発し、事業成果まで責任を持ちます。
2か月前
GO株式会社のタクシーアプリ『GO』の法人向けサービス『GO BUSINESS』の開発を担うWebプロダクトエンジニアを募集しています。フルスタック開発で、フロントエンド・バックエンドに加え、タクシーアプリ本体のAPI開発やユーザーアプリチームとの連携も行います。フルリモート・スーパーフレックス制で、年収800万円〜1,200万円です。
2か月前
プログリットのフロントエンドエンジニア募集。コンサルタント向け進捗管理画面やPWAスピーキングプロダクトなど、複数サービスのフロントエンド開発を担当。Next.js・TypeScriptの実務経験3年以上、Webアプリ開発経験5年以上が必須。フレックスタイム制（コア12:00-15:00）で週2日出社、想定年収600万〜1000万円。
2か月前
プログリットのエンジニア組織拡大に伴い、エンジニアリングマネージャー候補を募集。まずはメンバーとして入社し、早ければ初評価時にマネージャーへ登用される可能性がある。エンジニアグループの育成・評価・組織設計や採用活動、プロダクト開発ロードマップ策定などを担当する。
2か月前
Webアプリケーションエンジニア（ミドル）として、要件定義から設計・構築・運用まで幅広く担当する正社員求人。クラウドやデータ基盤を活用したWeb開発の経験を活かし、プロジェクトに応じた技術選定を行う。年俸550万〜1000万円で、原則リモートワークが可能。
2か月前
バレットグループ株式会社のICTソリューション／SI事業におけるITエンジニア（開発・インフラ）のオープンポジション求人。サーバサイド・フロントエンド・インフラの開発を担当し、フルスタックでの活躍も可能。エンドユーザー直取引で上流から下流まで全フェーズを経験でき、案件選択の自由度が高い。前職給与保証、年間休日125日、平均残業20時間以内など働きやすさも特徴。
2か月前
バレットグループ株式会社のICTソリューション／SI事業におけるITエンジニア募集。サーバサイド・フロントエンド開発を中心に、上流から下流まで全フェーズを担当する。案件選択制で、モダンな技術を活用した開発に挑戦でき、残業20時間以内・年間休日125日と働きやすい環境。開発経験3年以上が必須で、フルスタックを目指す方も歓迎。
2か月前
建設業向け業務支援SaaS「サクミル」の開発チームに加わり、バックエンド開発とインフラ設計・構築・運用を担当するSREエンジニアを募集しています。既存インフラの見直しや監視体制の強化をリードし、サービスの信頼性向上に貢献します。複数事業部を横断したインフラ基盤や情シス業務にも携わることができます。
2か月前
フロントエンドエンジニアのテックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業の3プロダクトの開発全般と、技術選定・アーキテクチャ設計を担当する。複数事業を横断したフロントエンドの生産性向上やSEO対策、デザイン品質向上に取り組む。TypeScript、React、Next.jsを用いた開発経験が必須。年収600万〜900万円。
2か月前
株式会社プレックスが運営する建設業向け業務支援SaaS「サクミル」のプロダクトデザイナーを募集する求人です。事業責任者・PdM・エンジニアと協働し、要件定義からUIデザイン、プロトタイピング、ユーザーリサーチまで担当します。現在デザイナーは業務委託1名のみで、フルタイムのデザイナーとしてプロダクト成長を牽引することが期待されています。
2か月前
コーポレートエンジニア（PoC）として、AIを活用した業務効率化や課題解決のためのPoCを実行します。現場の課題をヒアリングし、AIによる解決方法を提案・検証・評価し、実用化されたツールを制作します。必須要件としてLLMを用いたアプリケーション開発経験や生成AIのPoC実施経験が求められます。
2か月前
LINEヤフーの大規模インフラを管理する基盤システムのフロントエンド開発を担当するポジションです。構成管理システムやワークフローシステムのUI設計・実装を行い、複雑な業務要件を踏まえたロジック設計とユーザー体験の最適化が求められます。TypeScript、React、Next.jsなどの経験が必要です。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補の募集です。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジションです。5～10名程度の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行やピープルマネジメントを行います。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた開発組織のマネジメントを担当するポジション。複数の開発チームを統括し、技術戦略の策定・実行、組織・ピープルマネジメントを担う。テレワーク前提の勤務形態で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」におけるAIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けて、開発組織のマネジメントを担当するマネージャー候補のポジションです。複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながらAI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
大手企業向け統合HRパッケージソフト「COMPANY」における、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントを担当するポジションです。担当ドメインにおける複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチームやビジネスサイドと連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。5～10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）も担います。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務に携わります。配属先の組織によって詳細は異なりますが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当します。テレワークが前提の環境で、フレックスタイム制を活用し、生成AIなどの新技術にも積極的に挑戦する募集です。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用に携わるプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用も含めたSaaSプロダクト開発の全フェーズをチームで担当する。テレワーク前提の働き方で、フレックスタイム制を導入している。
2か月前
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当する。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用を含む機能強化や新規サービスの企画開発にも携わる。テレワークが前提の環境で、5〜10名程度のチームで1ヶ月単位の開発サイクルを回す。
2か月前
自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当するプロダクト開発エンジニアを募集。配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、SaaSプロダクト開発の全フェーズに携わる。テレワーク制とフレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方が可能。予定年収600〜800万円。
2か月前
当社が展開する各プロダクト（Webアプリケーション）のフロントエンド機能開発、運用を担当する。TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上）を求め、ReactやNext.jsなどのモダンな技術スタックで開発を行う。リモートワークと出社のハイブリッドワークで、関東圏の方は月6日の出社奨励日がある。年収500万円～1200万円で、月45時間分のみなし残業を含む。
2か月前
自社プロダクトのコアとなるフロントエンド/バックエンド機能、および新規プロダクトの開発を担当するフルスタックエンジニアを募集。Sales Engagement領域を牽引するモダン開発で、特許技術やAIを活用した技術的難度の高いプロダクト開発に挑戦できる。グローバル展開を見据え、APAC展開やタイ支社設立に伴い多国籍なメンバーと協業する。要件定義から設計、実装まで一気通貫で担当できる経験者を求める。
2か月前
株式会社ラクスで、クラウド型販売管理システム「楽楽販売」または請求書受領システム「楽楽請求」の開発チームを主導するテックリードを募集しています。アーキテクチャ刷新や高難易度案件の推進、技術課題への対応、チームメンバーの育成を担当します。必須要件はPHP・Javaを用いたWEBアプリケーション開発経験とリーダー経験です。
2か月前
フロントエンド開発チームのマネジメントを行うプロジェクトマネージャー候補の募集。開発プロジェクト管理、コードレビュー、メンバー育成を担当し、横断組織として各製品のフロントエンド開発を推進する。ReactやTypeScriptなどのモダンな技術スタックを採用している。
2か月前
楽楽シリーズのフロントエンド開発を担当するポジション。新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などを行い、アーキテクチャ設計から実装、レビュー、メンバー育成まで幅広く携わる。開発環境はVue.jsやReact、TypeScriptなどを使用し、サービス横断組織で複数の製品に関わることができる。
2か月前
お客様の疑問や課題を解決するAIの新クラウドサービス「Helpdog ヘルプドッグ」のシステム設計・開発を担当するバックエンドエンジニアのテックリード候補を募集。フルリモートワークで、Ruby on RailsやAWSなどの技術スタックを用いた開発を行う。正社員雇用で、年収500〜800万円。
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