プロダクト開発エンジニア

業務内容

1. 1配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、基本的には新機能開発や既存機能の改修が中心。
2. 2企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わる。
3. 3自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を、サブシステム単位でチームで担当。
4. 4既存プロダクトの機能強化/改善案件（AI活用含む）、コンサル/サポートセンターからの問題調査・解決支援、新規サービス（マイクロサービス）の企画開発。
5. 5人事・給与・勤怠・ID管理・タレントマネジメントいずれかの開発チームに所属。
6. 65〜10名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返す。
7. 7AIを活用した新機能および業務アシスタント機能の企画・実装、堅牢なバックエンド処理の設計・開発。
8. 8非決定的なAIの挙動を前提としたフロントエンドの状態管理およびUI/UXの設計（UIUXチームと連携）。
9. 9複雑な業務要件をAIに正しくハンドリングさせるためのコンテキスト制御やプロンプトエンジニアリング。
10. 10サービス企画の立案、要件定義、詳細設計、レビュー、実装、テスト設計・実施（自動化）、コンサル/サポートセンターからの問い合わせ対応。
11. 11チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含む）※必要や役職に応じて。

部門説明

1. 1製品開発部門は約600名で、各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍。
2. 2モジュール単位でそれぞれ数名程度のグループが在籍。
3. 3ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5〜10名程度で構成。
4. 4テレワークが前提となるため事業所の垣根を越えてチームが形成されている。
5. 5エンジニアマネージャー、シニアエンジニア、若手エンジニアなど様々なエンジニアメンバーで構成。
6. 6各チームは一つないし複数のサブシステムを担当し、お互いにフォローできる関係性。
7. 7ひとつのチームが企画からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有する。

募集背景

1. 1「COMPANY」は約1200法人グループに利用され、保有データ数は570万を超える国内最大規模の人事管理システム。
2. 2ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1、契約継続率は98%を誇る。
3. 3人事・労務の領域は法改正や企業固有のルールなど複雑な業務ロジックが絡み合う。
4. 4生成AIなどの技術をプロダクトのコア機能へ組み込みたいと考えている。
5. 5ユーザーが自然言語で迷わず業務を完結できる「次世代のHR SaaS」へ進化させるため、新たな技術領域に挑戦するエンジニアを募集。

労働環境

1. 1モデル年収：マネージャー、テックリードクラス830万円〜1200万円、部長、スペシャリストクラス(上位)1200万以上。
2. 2服装はカジュアルでOK（パーカー、デニム、スニーカーも可）。
3. 3貸与PCはハイスペックPC（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows、キーボード：JIS/US ※選択可）。
4. 4フレックスタイム制で、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる。
5. 5テレワーク制で、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称して“テレワーク”と規定し、自由度の高い勤務場所を選択可能。
6. 6所定のエリア内であれば、仕事内容に合わせて出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できる。
7. 7全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給。
8. 8副業制度あり。
9. 9オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）あり。
10. 10書籍購入補助制度あり。
11. 11資格取得支援制度あり（会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担、対象資格は100種類以上）。

待遇

1. 1予定年収：600〜800万円（賞与年2回）※月給制。
2. 2下限報酬内訳：月例給与 ¥428,500〜¥571,334（基本給 ¥323,360〜¥431,148、月45hのみなし残業手当 ¥105,140〜¥140,186）。
3. 3フレックスタイム制（コアタイムなし）、標準労働時間：1日8時間。
4. 4福利厚生：健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備、確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)、共済会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー、Works Life＋。
5. 5試用期間：有：6ヶ月。
6. 6雇用形態：正社員。
7. 7給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限6万円／月）、テレワーク手当（5千円／月）。
8. 8勤務地：本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）。変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性。
9. 9受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
10. 10休日：完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等。
11. 11有休：入社日に10日付与。
12. 12転勤：当面なし。
13. 13面接手法：Web面接可能(リモート、オンライン)。

応募資格（必須）

• 業務系のWEBアプリケーション開発のご経験
• システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
• ネイティブレベルの日本語能力
• WHIのミッション・バリューに共感できる方

歓迎する経験

• Javaの開発経験
• AWSの業務利用経験
• チーム開発のご経験
• 生成AIを用いた機能開発もしくは業務効率化のご経験

待遇・福利厚生

• オンライン研修
• カフェテリアプラン
• ワークライフバランス手当・制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験