フロントエンドエンジニア

任せたい業務内容

1. 1コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面の開発
2. 2PWAを利用したスピーキングプロダクトの開発
3. 3新規開発のフロントエンド開発
4. 4プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
5. 5LPなどのページ作成からSEO対策

入社後の期待イメージ

1. 1入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解する
2. 2入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装する
3. 3入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に参加する

ポジションの魅力

1. 1クラシックからモダンな技術スタックを利用したフロントエンド開発に携われる
2. 2CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境を初めインフラ領域も積極的にお任せする
3. 3数百あるサイトをダウンタイム無しで移行するなど、事業規模が大きくないと味わえない面白さがある
4. 4フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、挑戦の種が多く、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい

求めるマインド

1. 1自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
2. 2新しいことへチャレンジすることを厭わない方

仕事のやりがい

1. 1お客様が求めているものを愚直に追求している集団で、受講生から喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる
2. 2英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えている

開発部門の特徴・強み

1. 1定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができる
2. 2事業部はまだまだ立ち上げ段階で、技術選定にいたるまでも一緒に考えられる
3. 312:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度がある
4. 4デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まって勉強会を定期的に実施している

技術向上、教育体制

1. 1書籍費用の補助制度がある
2. 2社内勉強会を開催している
3. 3iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれているが、役目以外の部分を学びながら開発に携われるようにしていきたい

組織構成

1. 1テクノロジー統括部は部長：CTO島本、プロダクトエンジニアグループ17名（マネージャー島本兼務）、業務基盤システムグループ4名（マネージャー1名含む）
2. 2プロダクトエンジニアグループの内訳：iOSエンジニア5名、Androidエンジニア3名、フロントエンジニア3名、サーバサイドエンジニア4名、SRE1名

配属上司経歴

1. 1CTO島本は前職でヘルステックベンチャーにてRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験
2. 2その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発
3. 3さらに証券会社のIT部門でJavaやC#、Perlを使って証券業務のシステムの開発も経験
4. 4日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など技術の勉強をしている

平均的なチーム構成

1. 1平均約4名で1チームとして開発をおこなっている
2. 21プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月

応募資格（必須）

• 5年以上のWebアプリケーションの開発経験
• 3年以上のNext.js・TypeScriptの業務利用経験
• （外国籍の方）日本語はN1レベル必須

歓迎する経験

• Webアクセシビリティに関する基本的な理解
• WordpressなどCMSの運用保守経験
• CI/CD（Jenkins、GitHub Actions等）パイプラインの構築経験
• UIライブラリの導入またはアーキテクチャ設計の経験
• Vercel Edge FunctionやLambda@EdgeなどのEdge環境の利用経験
• プロジェクトマネジメント経験
• AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ベビーシッター利用補助制度
• 子育て費用補助
• 残業・深夜手当あり

求めるスキル・経験