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フロントエンドエンジニアの求人301件

フロントエンドエンジニア

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のフロントエンドエンジニアの求人の中央値(536万円)より64万円高い

勤務地
記載なし
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プログリットの各種サービスにおけるフロントエンド開発を担当します。お客様の進捗管理画面、スピーキングプロダクト、新規開発、WEBサイトやCMSの開発・運用、LP作成やSEO対策に携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方
  • 新しいことへチャレンジすることを厭わない方

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員正社員(試用期間3ヶ月)
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
応相談 〈想定年収〉 600万〜1,000万円 〈想定月収〉 min42.8万円(見込残業代:107,509円) max71.4万円(見込残業代:179,169円)
手当
通勤手当子育て支援金10万円認可外保育補助5000円/月シッター補助1000円/1Hレクリエーション費用3000円/人
勤務地
記載なし
働き方
※週2出社(火・金)※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
勤務時間
所定労働時間8時間(休憩60分)※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
年間休日
120日
休日・休暇
年間120日土日祝日有給休暇年10日〜GW夏季年末年始慶弔介護休暇
福利厚生
書籍費用の補助制度社内勉強会の開催産休育休制度時短勤務制度
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数
3年以上
選考の流れ
1次⇒2次⇒最終面接 ※カジュアル面談大歓迎
掲載日
2026/07/04 22:15(105日前)
最終確認
2026/10/16 20:25(1日前)

仕事内容

募集背景

  • サービス拡大によるWEBサイト開発の増加と技術高度化のため

期待する役割

  • よりモダンな環境とサービススケールに耐えるフロントエンド開発環境を一緒に構築してくれる方を期待しています

任せたい業務内容

  • プログリットにおける様々なサービスのフロントエンド開発をお任せします。 現時点では他部署と連携しながら下記に携わっていただきます。
  • コンサルタントが利用するお客様の進捗管理画面
  • PWAを利用したスピーキングプロダクト
  • 新規開発のフロントエンド開発
  • プログリットのWEBサイトやCMSの開発および運用
  • LPなどのページ作成からSEO対策

入社後の期待イメージ

  • 入社1ヶ月:プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
  • 入社2ヶ月:アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。
  • 入社3ヶ月:機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

開発環境一覧

  • 言語:TypeScript、Sass
  • フレームワーク:Next.js
  • テンプレートエンジン:Pug (Next.jsに移行予定)
  • CI/CD:GitHub Actions
  • テストツール:Cypress、Playwright
  • ビジュアルテスト:BackstopJS(Playwright)
  • コンポーネント:MUI
  • エラー検知、パフォーマンス監視:Sentry
  • エッジ環境:AWS Lambda@Edge
  • その他:SWR

ポジションの魅力

  • クラシックからモダンな技術スタックを利用したフロントエンド開発に携わることが出来ます。また、CloudFrontやLambdaといったサーバレス環境を初めインフラ領域も積極的にお任せします。
  • 他にも現在LPなどでリプレイス作業が進行中です。数百あるサイトをダウンタイム無しで移行していくなど、ある程度事業規模が大きくないと味わえない面白さがあります。
  • フロントエンドだけでなく、データ基盤の整備や生成AIを用いたプロダクト開発など、社内には挑戦の種が多くある状況ですので、手を挙げれば他の領域にも挑戦しやすい環境です。

本質的に価値あるサービスを提供する

  • お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

日本の英語学習にイノベーションを起こす

  • 英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

利用者との距離が近い

  • 定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

最新技術も必要に応じて導入可能

  • 事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう!

定期勉強会の実施

  • デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

技術向上、教育体制

  • 書籍費用の補助制度
  • 社内勉強会の開催 etc.
  • iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

現在業務で利用している開発環境一覧

  • サーバ:PHP、Laravel
  • インフラ:AWS(EC2、RDS、ECS、CloudFront等)
  • フロントエンド:TypeScript、Next.js、Vue.js
  • iOSアプリ:Swift
  • Androidアプリ:Kotlin
  • CI/CD:CircleCI、GitHub Actions(サーバおよびフロントエンド)、Bitrise(モバイルアプリ)
  • データウェアハウス:BigQuery
  • ETL: Hevo, trocco
  • API仕様管理:Swagger
  • コード管理:Git、GitHub
  • プロジェクト管理:GitHub Project
  • ドキュメント管理:esa.io

テクノロジー統括部の構成

  • 部長:CTO島本
  • プロダクトエンジニアグループ:15名(マネージャー島本兼務)
  • 業務基盤システムグループ:4名(マネージャー1名含む)

プロダクトエンジニアグループの内訳

  • iOSエンジニア:4名
  • Androidエンジニア:3名
  • フロントエンジニア:2名
  • サーバサイドエンジニア 4名
  • SRE:1名

平均的なチーム構成

  • 平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

この求人は、株式会社プログリットの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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