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プロダクト開発エンジニア
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容フルスタックエンジニア
プロダクト開発エンジニアとして、自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を担当する。配属先の組織によって詳細は異なるが、新機能開発や既存機能の改修を中心に、AI活用を含む機能強化や新規サービスの企画開発にも携わる。テレワークが前提の環境で、5〜10名程度のチームで1ヶ月単位の開発サイクルを回す。
業務内容
- 配属先の組織によって詳細な職務内容は異なるが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心とする。
- 企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わる。
- 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・設計・開発・運用業務を、サブシステム単位でチームで担当する。
- AI活用を含む既存プロダクトの機能強化/改善案件、コンサル/サポートセンターからの問題調査・解決支援、新規サービス（マイクロサービス）の企画開発を行う。
- 5〜10名程度のチームで、1ヶ月単位で設計〜テストのサイクルを繰り返す。
- 担当プロダクトへのAIを活用した新機能および業務アシスタント機能の企画・実装、堅牢なバックエンド処理の設計・開発などを行う。
- チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）は必要や役職に応じて行う。
部門説明
- 製品開発部門は約600名で、各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数十名程度在籍する。
- ひとつのプロダクト開発チームはだいたい5〜10名程度で構成され、テレワークが前提のため事業所の垣根を越えてチームが形成されている。
- 各チームは一つないし複数のサブシステムを担当し、企画からリリース、その後の運用まで幅広い責任・権限を持つ。
募集背景
- 「COMPANY」は約1200法人グループに利用され、保有データ数は570万を超える国内最大規模の人事管理システムである。
- 人事・労務の領域は法改正や企業固有のルールなど複雑な業務ロジックが絡み合っており、生成AIなどの技術をプロダクトのコア機能へ組み込みたいと考えている。
- ユーザーが自然言語で業務を完結できる「次世代のHR SaaS」へ進化させるため、新たな技術領域に挑戦するエンジニアを募集する。
労働環境
- モデル年収はマネージャー、テックリードクラスで830万円〜1200万円、部長、スペシャリストクラス(上位)で1200万以上。
- 服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働く。
- 貸与PCは22年にハイスペックPCへ切り替え済みで、CPUは最新第12世代Intel Core i7、メモリ32G、SSD 1TB。
- フレックスタイム制で、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる。
- テレワーク制で、在宅勤務とサテライトオフィス勤務を組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できる。
- 全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給する。
- 副業制度、オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）、書籍購入補助制度、資格取得支援制度がある。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- 大阪府
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 業務系のWEBアプリケーション開発のご経験
- システム開発における要件定義～開発～保守までのご経験
- ネイティブレベルの日本語能力
- WHIのミッション・バリューに共感できる方
歓迎する経験
- Javaの開発経験
- AWSの業務利用経験
- チーム開発のご経験
- 生成AIを用いた機能開発もしくは業務効率化のご経験
待遇・福利厚生
- オンライン研修
- カフェテリアプラン
- フレックスホリデー制度
- ワークライフバランス手当・制度
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 赴任休暇
- 配偶者出産特別休暇
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Works Human Intelligenceの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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