ジョブカンを使う求人を17件掲載しています（2026年10月2日更新）。ジョブカンを使う募集求人で提示されている年収の平均値は471万円、中央値は500万円、最高年収は1500万円です。年間休日は平均124日、平均残業時間は月16時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
17件の求人1〜17件を表示
9日前
社員の入社から退職までに必要なPC・アカウント・申請まわりの運用を中心に担当します。PCのキッティングやアカウント対応、SaaSライセンス管理、請求書処理、ITヘルプデスクの補助などを行います。定型業務から始め、習熟度に応じてSaaSの設定や運用改善など担当範囲を広げていきます。
21日前
組織のさらなる成長と基盤強化に向け、バックオフィス全般（人事・労務・採用・総務・社内IT）に幅広く関わっていただける方を募集します。現在バックオフィス領域は少人数体制のため、本ポジションの方が主担当（1名）として中心となり、裁量を持って組織づくりや業務改善を主導していただくポジションです。
21日前
複数事業・拠点の労務実務を担い、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などを自律的に行う求人です。労務オペレーションや業務フローの再設計、規程改定、人事制度運用のサポート、DX推進にも携わります。
21日前
カスタマーサポートSVとして、問い合わせ内容の分析や問い合わせ業務の改善プランニングを行います。ユーザーヒアリングの設計・開催、CSエージェント向け研修の設計、CS視点でのプロダクトUX改善施策の立案と開発ディレクションを担当します。
21日前
業務支援システム「ジョブカン」のカスタマーサポートで、問い合わせ対応や振分け・エスカレーションを行います。新潟拠点で、パート・アルバイトメンバーのシフト管理やスキル向上研修設計も担当します。勤怠管理のメール対応を中心に、将来的には他サービスのサポートにも対応する予定です。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。顧客の勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも挑戦できます。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、顧客案件の進行・品質管理やメンバーマネジメントを担当します。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。顧客のバックオフィスの効率化・最適化に、労務の側面から伴走する仕事です。
3か月前
労務BPO領域のマネージャーとして、各顧客案件の進行管理と品質管理、メンバーマネジメントを担います。給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用・レビューや、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を行います。
3か月前
顧客の労務代行案件のプロジェクトマネージャーとして、新規商談対応や案件・チームメンバーのマネジメントを担当します。給与計算や勤怠管理、入退社対応の運用・レビュー、業務フローの構築・効率化、クラウドシステムの導入・運用サポートを行います。
3か月前
経理補助スタッフ（スポットアシスタント）として、クライアントからの依頼に基づく経理の実務業務を担当します。経費精算、請求書発行、売上計上・入出金、買掛・支払業務、月次・年次決算補助などを行います。クライアントとのコミュニケーションや業務設計は別ポジションのメンバーが担います。
3か月前
クライアントとやり取りをするリモートアシスタントから割り振られた、給与計算フローの把握から給与計算業務の実務を担当します。給与計算や勤怠打刻状況の確認、勤怠申請の承認状況確認、勤怠締め作業を行います。
3か月前
株式会社BPIOの労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引します。顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビュー、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を担当します。
3か月前
複数のお客様の労務代行案件でプロジェクトリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。業務フローの構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
労務BPO領域のプロジェクトリーダーとして、顧客の給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。顧客ごとの業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
複数のお客様の労務代行を担う労務BPOメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行い、希望や適性に応じて導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも関わります。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングに挑戦できる業務として記載されています。
3か月前
労働社会保険関係の手続き補助や給与計算業務等を担当・補助します。社会保険・労働保険の手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整、助成金の書類作成・申請支援・期限管理などを行います。
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