217件の求人181〜210件を表示
3か月前
経理チームのマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算や出納、税務申告などの経理実務全般を担います。各種経理規定・運用の整備、監査法人・税理士対応、経営資料の作成、予実管理、各事業部との折衝も担当します。今後は組織拡大や志向に応じて、CFOと協業した投資家対応等も予定されています。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
経理担当として、上場準備、年次決算、原価計算など様々な業務に取り組みます。月次決算や経費精算、財務会計システムのメンテナンス・運用などを担当します。経理部門のDX化や、志向性によっては経理チームのリーダー業務を任される可能性があります。
3か月前
財務経理として、日常経理業務から月次決算業務まで担当します。管理資料の作成や売上分析のほか、freeeを中心とした業務設計、API / SaaS連携、経理業務の自動化・効率化にも携わります。
3か月前
株式会社BPIOの労務BPO領域のコアメンバー（リーダー）として、複数のお客様の労務代行を牽引します。顧客の労務代行案件のプロジェクトリーダーとして、給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用や成果物のレビュー、業務フロー構築・効率化、クラウドシステムの導入支援を担当します。
3か月前
複数のお客様の労務代行案件でプロジェクトリーダーとして、給与計算・勤怠管理・入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。業務フローの構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
労務BPO領域のプロジェクトリーダーとして、顧客の給与計算、勤怠管理、入退社対応の運用と成果物のレビューを担当します。顧客ごとの業務フロー構築・効率化や、クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートも行います。
3か月前
複数のお客様の労務代行を担う労務BPOメンバーとして、勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務を担当します。クラウドシステムの導入に伴う初期設定・運用サポートを行い、希望や適性に応じて導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングにも関わります。
3か月前
労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のお客様の労務代行を担当します。勤怠管理・給与計算・入退社対応などの労務実務や、クラウドシステムの初期設定・運用サポートを行います。クラウドシステムの導入コンサルティングや業務効率化のコンサルティングに挑戦できる業務として記載されています。
3か月前
バックオフィスDXコンサルタントとして、クライアントの課題解決プロジェクトにチームの一員として参画します。業務フロー設計からシステム導入、運用定着化までを担当し、SaaS/AIの選定・設定・実装や導入後の効果測定にも携わります。
3か月前
バックオフィス業務のDXコンサルタントとして、クライアントの経営課題を特定し、最適な業務フローやシステム構造の設計からSaaS導入、運用定着化までを一貫して主導します。プロジェクトマネジメントやメンバー管理、業務プロセスの標準化、効果測定も担います。案件は紹介を中心に獲得しています。
3か月前
UPWARDの法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長を支える法務ポジションです。契約書のレビュー・作成・交渉や社内法務相談、内部監査体制・コンプライアンス体制の整備、会社運営に関わる法務などを担当します。将来的には法務チームの立ち上げ・マネジメントを担う可能性があります。
3か月前
急成長するSaaSビジネスを財務面から支え、管理会計・FP&Aを強化して戦略的意思決定と事業成長を推進するポジションです。中期経営計画・年度予算の策定と予実管理、KPI分析、資金調達、IPO準備などを担います。
3か月前
社内システム環境を整え、社内IT戦略の立案・実行、各種社内システムの管理・運用、ユーザーアカウントや端末管理、ISMSの運用・審査対応などを担当します。IT予算の管理やオフィス増床・移転対応、従業員からの問い合わせ対応も行います。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
経理担当として、事業部との業務プロセスの整備・改善、月次・年次決算対応に取り組みます。本社にて全事業の経理業務を担当します。プロジェクトへの経理財務面からのサポート、業務改善、月次・年次決算（監査対応含む）、開示資料作成を行います。
3か月前
本社にて全事業の経理業務を担当し、会計業務フローと証票ルールの整備・改善、月次・四半期・年次決算、監査対応、開示資料作成に取り組みます。今回募集の求人では単体の決算から担当し、ご希望や適性に応じて資金繰り管理や資金調達支援などの財務業務をお願いする可能性があります。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)
経理として単体決算の主担当を担い、既存の仕組みづくりや業務フロー改善を主体的に推進するポジションです。決算・財務業務に加え、業務改善や新規ビジネス対応、日常業務のマネジメントを担当します。
3か月前
創業50年超のラジコンカーメーカーで、経理・財務業務全般を担当します。CFO直下で日常経理から月次・年次決算のサポートまで幅広く携わり、月次決算の効率化を通じて経営判断の迅速化に貢献する役割です。
3か月前
労務リーダー候補として、子会社の給与計算や本体の勤怠管理などから実務を開始します。従業員管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、就業規則や社内規定の整備などを担当します。経験や希望に合わせて、IPO準備や労務管理の再設計に携わることもできます。
3か月前
社内IT基盤と情報セキュリティ・リスク管理体制の整備・運用を担うポジションです。アカウント管理や端末・IT資産管理、情報セキュリティ管理体制や内部統制の整備・運用などを行います。将来的にはIT統制や内部管理体制の整備にも関わります。
3か月前
グループ親会社経理の中核メンバーとして、国内グループ会社の決算・会計関連業務を担当します。月次／年次決算、仕訳、経費精算、債権債務管理、各種進捗管理、チームメンバー育成を行います。業務改善や体制整備を主体的に推進し、正確かつスピーディーな決算体制の維持・強化と業務の仕組み化を進めます。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)・公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
事業拡大に伴い増加する支払・入出金処理を担い、仕訳起票や債務管理などの日常経理を担当します。その後、月次決算や対外報告にも関わる予定です。経理・財務業務の効率化やDX推進にも携わります。
3か月前
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認、社会保険・雇用保険関連業務などを行います。制度・規程変更や会社設立・M&A時の人事労務関連業務、各社からの問い合わせやイレギュラー案件にも対応します。給与・社保実務の安定運用と、グループ全体の労務管理強化がこのポジションのミッションです。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
グループ会社を含む労務業務全般を担当し、給与計算、勤怠確認・処理、社会保険・雇用保険関連業務、出向に伴う人事労務業務などに携わります。制度・規程変更や会社設立・M&A時の対応、人事システム導入・運用改善、各社の状況に応じたイレギュラー案件への対応も担当します。
3か月前
エンタープライズ事業内のオープンポジションで、ご本人の適正をもとに配属を決定します。大手企業へのアカウントプランニング、キーマンとの商談設定、ステークホルダーを巻き込んだ提案活動、既存顧客への深耕営業を担当します。
3か月前
プロダクトロードマップの策定や優先順位の判断、顧客・市場のリサーチを通じた課題発見を担います。定量・定性情報をもとに開発・改善方針を立案し、エンジニアやデザイナーと連携してプロダクト開発をリードします。また、関連部署やステークホルダーとの連携・調整を行います。
3か月前
事業戦略に基づく人材ポートフォリオの構築と人材獲得戦略の立案を行います。CxOや部門責任者と連携し、トップタレントとの関係構築や採用実現を推進します。チーム運営、採用文化の醸成、採用戦略に関する経営レベルの議論や意思決定も担います。
3か月前
経理財務担当として、日々の経理財務業務、月次決算、四半期・年度決算、会計論点の検討などを担当します。連結・単体の開示書類の作成や、IR・法務部門と連携した東証への適時開示対応も行います。リーダー候補として、現場でのチームマネジメントを担います。
3か月前
資格公認会計士(必須)
経理財務業務を主務とし、月次・四半期・年度決算や会計システム改善、監査法人対応、経営管理指標の整備などを担当します。兼務でM&A方針の策定や財務DD、契約交渉、PMIにも携わります。
3か月前
経理担当として、本社およびグループ会社の月次・四半期・年次決算、経理財務面での課題抽出・提案、監査法人対応を担当します。入社後1～3年後は希望に合わせて、連結決算や内部統制、開示、税務申告、新規サービス導入やM&A等の支援にも携わります。
3か月前
日常経理業務や月次決算を担当し、四半期・年次決算の補助、税理士・会計士との連携、会計ソフト等の運用を行います。海外取引・外貨建取引の記帳・整理や、経理オペレーションの改善にも関わります。成長フェーズのスタートアップで経理実務の中核を担うポジションです。
217件中 181〜210件を表示
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