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労務チーム 一般担当
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 記載なし
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
労務チームの一般担当として、社会保険手続きや正社員・契約社員・アルバイトを含む500名の給与計算を担当します。助成金の申請実務や申請管理、IPO関連の法令対応・プロセス整備などにも関わります。
応募資格
必須
- 社会保険の経験（目安5年以上）
- 給与業務の経験（目安3年以上）
- 助成金申請業務のメイン担当経験
- 日本語ネイティブ（JLPT N1)
歓迎
- 事業会社での労務業務全般を一貫して対応した経験
- 社労士事務所での実務経験
- 口頭もしくは文書で労務に関する説明が可能な英語力
求める人物像
- 法改正や助成金要件など、自ら情報収集・実務に活かせる方
- 几帳面で、業務管理・ドキュメント整備が得意な方
- 他部署との調整や交渉も厭わず進められる高いコミュニケーション力
- 主体性を持ち、変化を前向きに捉えて行動できる方
- IPOという新たな挑戦に、柔軟かつ前向きに関わりたい方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 経験・能力を考慮の上で決定・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回・試用期間は3ヶ月（給与額に変更なし）
- 手当
- 時間外手当交通費月3万円まで
- 勤務地
- 大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋エルタワー10階
- 働き方
- ※出社勤務
- 勤務時間
- 勤務時間： 9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）フレックスタイム制度あり： 7:00～10:00の間で始業時間を選択可能。1日あたり最大2時間まで休憩取得可。※入社後約2か月間の研修期間中は、標準勤務時間となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）年末年始休暇有給休暇（初年度26日）慶弔休暇出産休暇育児休暇生理休暇※年末年始を除き、祝日は勤務日です初年度から有給休暇を26日付与、毎年増加します。
- 福利厚生
- ビジネスカジュアルの服装研修制度あり（職種別・階層別研修）日本語／英語レッスンあり社内クラブ活動あり（カラオケ、日帰りキャンプなど）月次の社内イベント開催無料の紅茶・コーヒーあり
- 社会保険
- 社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 一次面接 – 採用チーム（45～60分、オンラインまたは対面）※ロジックテスト（オンライン面接の場合、実施しません。）二次面接 – 代表、人事労務チーム（45～60分、対面必須）※ロジックテスト（一次面接で未実施の場合）三次面接 – 人事企画チーム（30～60分、オンラインまたは対面）※企業文化テスト
- 掲載日
- 2026/07/02 23:00（89日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:42（4日前）
仕事内容
募集背景
現在弊社では、これまで他部署で対応していた給与処理業務を労務チームに集約し、また社会保険手続き等外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。
業務内容
バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔として社内外と関わる大切なポジションです。人事労務分野の知識と経験を即戦力として活かしていただき、日々の業務に加えて業務の円滑化やチーム全体のスキル向上に貢献できるポジションです。
社会保険手続き
年次労務業務（算定基礎、労働保険料計算など）
月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応
産育休取得者への制度説明と書類対応
入退社に伴う手続き（月5～10名）
給与処理
Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む500名の給与計算
マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム）
IPO関連業務への関与
法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画
助成金申請対応
キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務
社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理
申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携）
助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加
部署
総務部の人事労務チームの配属です。（総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名）
この求人はZenGroup株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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