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2か月前
大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の人事管理・ワークフローを扱うプロダクトのUI/UX改善を担当するフロントエンドエンジニアを募集しています。デザイナーと協業し、新規機能の設計・実装やウェブアクセシビリティ改善に取り組みます。React/Vueを用いた開発経験3年以上が必須で、フレックスタイム制・テレワーク制を導入しています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSETポジション。自動テストの推進・運用・改善、テスト環境構築、コード品質改善ツールの導入などを通じて、外部・内部品質の向上に取り組みます。開発、QA、DevOpsチームと連携し、品質改善計画の策定・実行も行います。フレックスタイム制（コアタイムなし）やテレワーク制度など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSET（ソフトウェアテスト自動化エンジニア）の募集です。自動テストの推進・運用・改善やテスト環境構築、品質改善計画の策定などを行い、開発・QA・DevOpsチームと連携します。フレックスタイム制やテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能で、キャリアパスも明確です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善のため、自動テストの推進・運用・改善を行うSETエンジニアを募集。自動テスト環境の構築・運用やコード品質改善ツールの推進など、品質向上に幅広く携わる。フレックスタイム制やテレワークなど柔軟な働き方が可能で、キャリアパスも明確。応募資格は高専卒以上、日本語能力N1以上、WEBアプリ開発経験1年以上、自動テスト構築・運用経験1年以上。予定年収は500～840万円。名古屋勤務。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善のため、自動テストの推進・運用・改善を行うSETエンジニアを募集しています。自動テスト環境の構築・運用やコード品質改善ツールの推進など、品質向上に幅広く携わります。フレックスタイム制やテレワーク制度など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善のため、自動テストの推進・運用・改善、自動テスト環境の構築・運用、コード品質改善ツールの推進などを行うSETエンジニアを募集しています。開発、QA、DevOpsチームと連携し、外部・内部品質の向上に貢献します。フレックスタイム制（コアタイムなし）やテレワーク制度など柔軟な働き方が可能で、平均残業時間は20時間程度です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・提供するWHIにて、開発プロセスのAI化と開発者体験向上の技術リードを担うDevOpsエンジニアを募集します。AIを組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの設計・実装や、GitHub Copilot等のAIツールの全社活用の仕組み化を主導し、テックリードとしてチームを牽引します。広島オフィス勤務で、フレックス・テレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能です。
2か月前
「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・実装や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。テックリード候補として、技術選定からコア実装、信頼性基準の策定まで一貫して牽引することが期待されています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、裁量の大きい環境で、約600名規模の開発組織を舞台に技術の型を定義するポジションです。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、裁量の大きい環境で、約600名規模の開発組織を舞台に技術的な支柱として活躍いただきます。
2か月前
「COMPANY」の開発プロセスのAI化と開発者体験向上における技術的リードを担うDevOpsエンジニアの募集です。AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの設計・構築や、GitHub Copilot等のAIツールの全社最適化を主導します。約600名規模の開発組織で、技術選定からコア実装、信頼性基準の策定まで一貫して牽引するテックリード候補のポジションです。
2か月前
「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するポジションです。部門横断の生産性改善プロジェクトのリード、開発生産性・AI活用の技術戦略リード、組織・ピープルマネジメントを担います。技術がわかるプレイングマネージャーとして、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかけます。
2か月前
「COMPANY」の開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するDevOpsエンジニアの募集です。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構想・推進、4～10名規模のチームのピープルマネジメントを行います。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、完全週休2日制(土日祝休み)です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクル改善を担い、AIを活用した開発効率化と開発者体験向上を推進するエンジニアを募集。CI/CDパイプラインの構築・運用、自動化、開発環境構築、DevEx改善などに携わる。リーダー候補はチームの技術リードや若手育成も担当。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、裁量の大きい環境で働ける。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当します。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構築、4～10名規模のチームマネジメントを行います。技術がわかるプレイングマネージャーとして、現場の技術力と組織のアウトプット最大化の双方にブリッジをかける役割です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）の向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネジメントを担当するDevOpsエンジニアを募集します。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構築、4～10名規模のチームマネジメントを任せられる、技術がわかるプレイングマネージャーを求めています。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWHIにて、開発生産性と開発者体験（DevEx）向上をミッションとするDX/プラットフォーム組織のマネージャー候補を募集。部門横断の生産性改善プロジェクトのリードや、AIを活用した次世代CI/CDパイプラインの構想・推進、4～10名規模のチームマネジメントを担当する。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、予定年収800～1200万円。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化と開発者体験の向上を推進するDevOpsエンジニアを募集しています。GitHub Copilot等のAIツールの社内普及や、AIを組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの構築・運用、既存パイプラインの改善、開発・検証環境の構築・運用などを行います。リーダー候補にはチーム内の技術的リードや若手育成も担当いただきます。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化と開発者体験の向上を推進するDevOpsエンジニアを募集しています。CI/CDパイプラインの構築・運用や自動化、開発環境の構築・運用、開発者体験の計測・改善などを行います。リーダー候補にはチームの技術リードや若手育成もお任せします。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクル改善を担い、AIを活用した開発効率化と開発者体験向上を推進するDevOpsエンジニアを募集しています。CI/CDパイプラインの構築・運用や自動化、開発環境の構築・運用、開発生産性指標の計測・改善などを行います。リーダー候補はチームの技術リードや若手育成も担当します。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクル改善を担い、AIを活用した開発効率化と開発者体験向上を推進するDevOpsエンジニアを募集。CI/CDパイプラインの構築・運用やAIツールの社内普及を主導し、リーダー候補はチームの技術リードや育成も担当。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、予定年収600〜800万円。応募資格はWEBアプリ開発または開発環境構築の経験1年以上（リーダー候補は3年以上）。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売・サポートするWorks Human Intelligenceにて、UI/UXデザイナー（リーダー/マネージャー候補）を募集しています。次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計、デザインシステムの組織実装を担当し、大規模な開発組織へデザイン思考を浸透させる役割です。フレックスタイム制やテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」を開発・販売するWorks Human Intelligenceで、次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計を担当するUI/UXデザイナーを募集しています。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、デザインシステムの運用や若手デザイナーの育成にも携わります。応募にはUI/UXの要件定義・設計経験3年以上が必要です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREを募集。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定まで一貫して牽引するテックリード候補。SRE部門約40名に所属し、フレックスタイム制・テレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引するテックリード候補として活躍いただきます。SRE部門約40名の組織に所属し、フレックスタイム制やテレワーク制など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、アーキテクチャ設計・技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引します。SRE部門約40名の組織で、テックリードとして技術力の底上げと開発者体験の向上を期待されています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集。大規模環境の自動化・最適化のグランドデザインからコア実装、技術選定、チームの技術力底上げまで一貫して牽引するテックリード候補ポジション。SRE部門約40名の組織に所属し、フレックスタイム制とテレワーク制を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担うクラウドインフラエンジニア/SREの募集です。SRE領域の技術責任者として、大規模運用の自動化・最適化の道筋を立て、技術選定からコア実装、品質基準の策定まで一貫して牽引します。フレックスタイム制とテレワーク制を導入し、柔軟な働き方が可能です。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当するポジションです。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードし、3～10名規模のSREチームをマネジメントします。フレックスタイム制・テレワーク制を導入し、副業制度やオンライン研修など充実した労働環境を提供しています。
2か月前
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境で、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担うポジションです。3～10名規模のチームのピープルマネジメントと技術戦略のリードを両立するプレイングマネージャーとして、大規模環境の運用自動化を推進します。広島オフィス勤務で、フレックスタイム制とテレワークを活用した柔軟な働き方が可能です。
767件中 481〜510件を表示
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