ECデザイン責任者（WEBディレクター）

必須

• 社会人経験5年以上
• WEBディレクターとしての実務経験（3年以上目安）
• WEBサイト作成（HTML、CSS、JS、Photoshop）に関する基礎的な知識
• クライアントワークまたは社内ステークホルダーとの折衝・調整経験
• 基本的なExcelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計・分析レベル）
• 基本的なPowerPointスキル（戦略提案やクリエイティブの意図を伝える資料の作成レベル）
• TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
• 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

歓迎

• 楽天市場（RMS）制作運営のご経験
• EC運営、販促系LPの制作経験
• 複数サービスの同時運用経験
• リーダー、マネジメント経験、人材育成経験
• 分析ツールを利用した定量分析、改善／KPI設定のご経験
• デザイン、コーディングスキル
• 基本的なAI活用スキル（業務効率化や情報収集へのAIツール活用経験）

求める人物像

• 自身で考え仮説実行検証できる環境を好む方
• 常に新しい知見を吸収し、自らをアップデートできる環境を好む方
• 「真の課題は何か？」と本質的な課題にリソースを集中できる環境を好む方
• 自ら手を動かしながらチームやプロジェクトをリードすることを楽しめる方
• 組織やサービスが拡大、変化する過程を楽しめて、一緒に作り上げていける方

使用ツール

募集背景

• 2019年のサービス開始以来毎年2桁成長を遂げており、それに伴い組織規模も50名を超えました。ありがたいことにナショナルクライアントからの引き合いは止まらず、年々案件数が増えている状況です。
• 現在、事業拡大によるリソースの最適化と優秀な人材の増員が急務となっており「売上を伸ばすための戦略」と「安定して回すための仕組み（運用の進化）」の同時並行フェーズにあります。ワークフローの整備やAI活用による業務革新など、組織としての「新しい型」を創り生産性向上の真っ最中ですが、サービスのコアバリューとなる「ブランド価値の最大化」を常に思考する人材を欠かすことはできません。
• 単なる運営代行を超え、クライアントと二人三脚（伴走）で共通の目標を目指せる「ECの真のパートナー」人材を求めています。

この仕事の魅力・得られる経験

• 「なぜそのデザインが売れるのか」数字を基に仮説検証実行のスキルや経験が身に付く
• 日本を代表する有名ブランドとクリエイティブ戦略パートナーとして取り組みができる
• 「御用聞き」ではなく、ECのプロとしてクライアントと直接コミュニケーションを取りながらクリエイティブのリードができる
• 楽天市場のデータやアセットを武器にデータドリブンな判断ができる
• AI活用による生産性向上や、新規の取り組みをサービスに反映できる

業務内容

• 担当するクライアント（目安3-4社）のブランド公式店をリードし、売上最大化のためのクリエイティブの戦略立案から実行までを一気通貫で担います。店舗構築・運営に係る各種制作物のディレクションの実務面から、クライアントとの円滑なコミュニケーションを通して、要望に答えるだけではなく、「売上を伸ばすために、デザインでどう解決するか」改善の提案をすることでブランド価値を最大化することを追求します。EC責任者（ショップマネージャー）との二人三脚で売上拡大の立案・実行を策定し、インハウスデザイナーと協力してブランドの世界観を実現します。

主な業務内容

• 戦略立案: 売上とブランド価値の最大化のための短期及び中長期のクリエイティブ戦略立案
• データ分析: 楽天市場ビッグデータを駆使した課題特定と改善施策の策定
• 実行管理: EC店舗運営におけるWEB制作ディレクションと最適化、クライアントへの提案・交渉
• 組織開発: 既存業務フローの改善、AI／自動化ツールの導入・定着、ベストプラクティスの横展開など

1日のスケジュール例

• 9:00 デザイナーへの依頼、レビューなどの確認
• 10:00 提案（構成）の作成やスケジュール調整
• 11:00 作業対応
• 12:00 ランチ
• 13:00 社内で打ち合わせ
• 14:00 クライアントと打ち合わせ
• 15:00 データ分析、レポートの作成
• 16:00 作業対応
• 17:00 残タスクの確認
• 17:30 退社

組織構成

• 人数 約50名（ショップマネージャー11名、WEBディレクター15名、WEBデザイナー7名、運営アシスタント6名、業務支援7名、DX4名）
• 年齢層：平均年齢は30代後半（20代～50代と幅広い年齢層の方にご活躍頂いています）
• 男女比：男性4割：女性6割
• 新卒中途割合：約8割が中途

中途入社者のバックグラウンド

• メーカーのWEBディレクター、ECモールのWEBディレクター、制作会社のWEBディレクター、WEBデザイナーなど

活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例

• 入社後1年で重要案件の担当に抜擢され活躍中
• 入社後3年でマネージャーとして抜擢され活躍中
• 入社後5年でヴァイスシニアマネージャーとして抜擢され活躍中