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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
チーフUIデザイナーとして、楽天エコシステム全体のデザイン戦略や各サービス・プロダクトのクリエイティブコンセプト、デザインガイドラインの策定を担います。戦略を体験として具現化し、チーム内外の専門家と協働してデザイン品質の向上を進めるほか、チームメンバーの育成や生成AIなどを活用したプロセス革新も推進します。
応募資格
必須
- Web／モバイル／アプリ領域でのUIデザイン経験（5年以上）
- 戦略的なデザイン提案力およびクリエイティブディレクション経験
- 事業やブランドの方向性を踏まえたUIコンセプト設計・ガイドライン策定経験
- UIデザインおよびプロトタイピングツール（Figma、Adobe XD 等）の高度な活用スキル
- モーションデザインやアニメーション演出の設計・監修経験
- チームメンバーへのフィードバック・レビュー経験
- 高いプレゼンテーションスキルおよびステークホルダーとの調整力
- 日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き）
- Design Thinking や Human Centered Design の理解・実践経験
歓迎
- ペルソナやキージャーニーを起点としたデザイン戦略立案の経験
- Material Design、Human Interface Guidelines などガイドラインを基にしたデザインシステム構築・監修経験
- アートディレクション、ビジュアルコンセプト策定、撮影・制作監修などの経験
- モーションデザイン、アニメーション演出に関する知識・ディレクション経験
- HTML／CSS／JavaScript に関する理解とエンジニアとの連携経験
- DTP・ブランドツールなど多媒体でのデザイン監修経験
- 組織やプロジェクトにおけるデザインプロセス改善、ワークフロー設計の経験
- 新しいテクノロジー（生成AI、リアルタイム演出など）を活用した表現・制作体制の推進経験
求める人物像
- アウトプットに責任を持ち、デザイン品質の向上に強い意志を持てる方
- 戦略的視点を持ち、事業・ブランドの成長をデザインで牽引できる方
- チームメンバーやステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力を備えた方
- デザイン分析力・リサーチ力を持ち、論理的に意思決定を支援できる方
- アートディレクターとして、ブランドの世界観や表現の方向性を導く意識を持てる方
- チームワークを重視し、組織全体の成果を意識して行動できる方
- デザイナーの育成や組織づくりに関心を持ち、マネジメントや指導をお持ちの方
- 専門分野に加えて、ビジネス・マーケティング・テクノロジー分野にも関心を持ち続けられる方
- 変化を前向きに捉え、新しい表現やプロセスを積極的に取り入れられる方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- UIデザイナー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- チーフUIデザイナー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/02 18:19（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
ポジション
私たちは今、楽天グループのサービスやプロダクトを通じて、ユーザーの心を動かす“ワクワクする体験”を生み出すために、チーフUIデザイナーを募集しています。チームには、ビジネスストラテジスト、マーケター、アナリスト、リサーチャー、デザイナーなど、多様な専門家が集い、日々サービスの価値向上に取り組んでいます。
その中でチーフUIデザイナーは、単にビジュアルをリードするだけでなく、事業戦略やブランドの方向性を、デザインの力で体験として具現化する役割を担います。デザインを通して「何を伝えるか」「どう感じてもらうか」を明確にし、ユーザー体験とビジネス成果の両立を目指します。
また、クリエイティブコンセプトの策定やトーン＆マナー、ビジュアルガイドラインの構築を通じて、ブランドやプロダクト全体の一貫性と表現の豊かさを両立させます。UXデザイナーやエンジニア、マーケターと密に連携し、コンセプト立案からプロトタイピング、最終デザインまでを一貫してリードします。
さらに、エクスペリエンス課では 生成AIを活用したデザイン制作や表現の革新 にも挑戦しており、新しい技術と創造性を融合させたデザインプロセスを推進しています。
このポジションでは、ビジュアル表現にとどまらず、戦略・ブランド・ユーザー体験をデザインでつなぐハブとして、楽天の“体験価値”そのものを進化させていく役割を担っていただきます。
業務内容
楽天エコシステム全体におけるデザイン戦略の立案・推進
各サービスやプロダクトの方向性を踏まえた、クリエイティブコンセプトやデザインガイドラインの策定
戦略をデザインに翻訳し、体験として具現化するためのリード
チーム内外の専門家（UXデザイナー、エンジニア、マーケターなど）との協働によるデザイン品質の向上
ビジュアル表現、トーン＆マナーの統一および品質管理
プロトタイピングやデザインシステムを活用した効率的な開発・制作プロセスの推進
チームメンバーの育成、組織運営、およびデザイン文化の醸成
生成AIなど新技術を活用したデザイン表現・モーション演出・プロセス革新の推進
働く環境
プラットフォーム戦略統括部 顧客戦略部 エクスペリエンス課
プラットフォーム戦略統括部は約60名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代半ばです。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
エクスペリエンス課はWebディレクター、UXデザイナー、UIデザイナー、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ領域に関わるメンバーが15名ほど在籍しており、男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代半ばです。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は楽天グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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