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東京都のフロントエンドエンジニアの求人238件

フロントエンド(ハイレイヤー)

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のフロントエンドエンジニアの求人の中央値(550万円)より50万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

フロントエンド領域の技術設計・実装をリードし、大規模サイトの構築・リニューアルや開発体制の強化を担います。技術選定、制作フローの効率化・品質標準化、チームメンバーの育成などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • HTML/CSSの実務経験5年以上(クライアントワーク。独学・職業訓練のみは不可)
  • フレームワークの有無を問わず実装できるJavaScript実装力(複雑な動的実装の経験)
  • SCSS(Sass)でのコンポーネント設計・コーディングルール策定の経験
  • Figmaのデザインデータからのコーディング経験、およびデザイントークン/コンポーネント設計の経験
  • AIを活用した制作フローの構築・効率化(単なる利用ではなく仕組み化)の経験
  • アクセシビリティAA配慮・準拠の対応経験
  • 複数人・複数案件を並行して進行・とりまとめた経験
  • 後進への技術指導やコードレビューの経験
  • 語学:第一言語が日本語以外の場合、ビジネスレベルの日本語またはJLPT N1
  • 必要言語:HTML / CSS / JavaScript / SCSS

歓迎

  • CMS(CMSoD/WordPress等)でのデータ構造設計・移行(マイグレーション)経験
  • 大規模サイトのアーキテクチャ設計・コーディングルール策定の経験
  • SEO/リダイレクト設計、GA4/GTMの運用経験
  • チームリーダー・マネジメント経験
  • Vue/React等の経験 ※当社の制作は素のHTML/SCSS/JSが中心。再現性・品質を重視します

募集要項最終確認 10/15

職種
フロントエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり(6ヶ月)
役職
技術のスペシャリスト・リード担当チームのとりまとめや進行管理などのリーダー業務
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
・600-1,000万円※経験、能力等を考慮の上決定・昇給/年1回(7月)・賞与/年2回(6月・12月)※会社の業績と個人の評価を鑑みて上記月に決定※支給賞与支給は、継続1年以上勤務している社員が対象
手当
子ども手当1人目:10,000円、2人目以降:5,000円/人リモート手当10,000円/月交通費
勤務地
〒163-0416 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビル16階
働き方
※リモートワーク制度(出社とリモートのハイブリットで勤務可能)また、リモート中心の働き方のため、日頃からチャット等での密な進捗共有とコミュニケーションを意識しながら、各メンバーがメリハリをつけて柔軟に活躍しています。
勤務時間
・9:30〜18:30※リモートワーク制度(出社とリモートのハイブリットで勤務可能)※フレックスタイム制度※時短勤務制度(育児・介護時短)
福利厚生
※リモートワーク制度(出社とリモートのハイブリットで勤務可能)※フレックスタイム制度※時短勤務制度(育児・介護時短)・定期健康診断
社会保険
・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
受動喫煙対策
・敷地内喫煙可能場所あり
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/31 10:39(78日前)
最終確認
2026/10/15 13:33(2日前)

仕事内容

Description

  • SaaSソリューションとプラットフォームの提供を行う当社にて、フロントエンド領域の技術設計・実装リード、および開発体制の強化業務をお任せいたします!
  • クライアント直接取引でマーケティング戦略からサイトプロデュース、自社開発CMS(Connecty CMS on Demand等)の導入・移行、インフラ運用までを一貫して行う体制の中、技術のスペシャリスト・リード担当として、ディレクターやデザイナー、システム開発部門と連携しながら200p〜数千ページ規模の大型サイト構築・リニューアルを牽引していただくポジションです。

技術設計・リード業務

  • 案件全体の技術選定、フロントエンドのアーキテクチャ設計(CIS設計・コンポーネント設計、Figmaデザイントークン運用など)の策定
  • CMS(Connecty CMS on Demand等)を活用した大規模サイトの構築・リニューアル・マイグレーション推進
  • 複雑な動的UI/UXを実現するJavaScript実装および技術的提案

開発効率化・標準化の推進

  • AIツール等を積極的に活用したページ量産・制作フローの効率化と仕組みづくり
  • フロントエンド全体の品質標準化(QAチェック・コーディングルール整備)と属人化解消の主導
  • リダイレクト設計・SEO・アクセシビリティ等の調査およびサイトメンテナンス方針の策定

チームビルディング・育成

  • チーム内の技術標準策定と、メンバー(現メンバーおよび将来のジュニア層)へのコードレビュー・育成
  • 制作・開発チームのレベルアップを目的とした技術勉強会の企画・共催

募集内容

  • ※ご経験や志向性に応じて、チームのとりまとめや進行管理などのリーダー業務もお任せします。

業務の魅力・働き方

  • 自社ソリューションを活用した大規模案件の根幹から関わることができるため、単なる実装にとどまらず「技術で制作プロセスや品質そのものを変革する」手応えを感じられるのがこの業務の醍醐味です。常にスケジュールと品質のバランスを意識しつつ、ディレクターやデザイナーとワンチームでスピーディにプロジェクトを進めていきます。
  • チーム全体でもスピーディなWeb制作を実現するために自発的に技術アップデートを行っており、ノウハウを共有し合える環境です。また、リモート中心の働き方のため、日頃からチャット等での密な進捗共有とコミュニケーションを意識しながら、各メンバーがメリハリをつけて柔軟に活躍しています。

この求人は、株式会社コネクティの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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