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WEBデザイナー(リーダー候補)
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容Webデザイナー
株式会社viviONのブランド・コミュニケーション部WEBグループで、Webデザイン領域の品質管理とチームマネジメントを担うリーダー候補を募集する。作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化、AI活用による業務効率化を推進し、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関与する。応募にはWebデザイン実務経験5年以上、ディレクション経験3年以上などが必要。
所属部署と職種
- ブランド・コミュニケーション部 WEBグループは、viviONと作品・クリエイターの価値をWeb上の体験に翻訳し、ユーザーや社会へ届けて広げるチーム。
- 自社サービスの作品LP、キャンペーンLP、企画系LPから公式サイトまで、企画・デザイン・コーディングを内製で対応。
- 単に依頼を受けてつくるオペレーターにとどまらず、事業成果とブランド体験に貢献する提案型デザイナーチームへの転換を進めている。
- WEBデザイナー(リーダー候補)は、Webデザイン領域の品質管理やチームマネジメントを担い、提案型組織への変革を牽引するポジション。
- 作品LPやキャンペーンLP、公式サイトなどのデザインレビュー、制作プロセスの標準化・型化、AI活用による業務効率化を推進。
- メンバーの育成やディレクション支援を通じて頼られるパートナー関係を築き、次期マネージャー候補として組織設計や採用にも関わることが期待される。
採用背景
- 事業拡大に伴い、Web制作におけるリソース確保にとどまらず、チーム全体を牽引するリーダー層の強化を最優先課題として掲げている。
- 現在、Web LP領域の責任や負荷が特定リーダーに集中しているため、体制の再設計を進めている。
- 企画から携わっていくためのプロセスの構築、品質基準の設定、開発環境のモダナイズなどを進め、チームの運営体制を強固にする必要がある。
- 職能と事業軸が交差する組織において、品質管理と育成を主導し、組織全体の成長を支えていただくリーダーを募集する。
業務内容
- LPやWebサイト、バナー等のデザインレビューおよび品質管理
- 企画の型づくり、制作フローの標準化、AI駆動開発等の業務効率化推進
- メンバーのマネジメント、育成、OJT設計および1on1の実施
- 他部署や事業部との連携、依頼の要件整理および提案
- 外注・パートナー企業のディレクションおよび品質チェック体制の整備
このポジションの魅力
- 大規模サービスや二次元コンテンツに上流から関与:自社サービスや人気コンテンツの魅力を届ける制作において、企画や上流工程から直接携わることができる。
- 組織や仕組みづくりの中心を担う面白さ:体制移行の真っ最中であるため、ルールや型の構築、AI活用の推進など、リーダーとして組織づくりを主導できる。
- ダイレクトな成果実感:ブランド、PR、事業部など多岐にわたるチームと連携し、ユーザーやクリエイターへ届ける体験づくりを通じて成果を実感できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 124日
- 職種
- Webデザイナー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Webデザインの実務経験(5年以上)
- チームリーダーまたはマネジメント経験(メンバー育成、レビュー、稼働管理)
- LPやWebサイト制作におけるディレクション経験(コンセプト設計〜要件整理〜進行管理)(3年以上)
- AIツール等を活用した業務効率化や制作プロセスの改善経験
- HTML/CSSに関する構造や実装要件を理解し、エンジニアと共通言語でコミュニケーションが取れる知識
歓迎する経験
- 事業会社(自社サービス)におけるWeb制作や運用改善の経験
- KPI設計および施策実行後の効果検証の実務経験
- SESや外注パートナーのディレクション・品質管理経験
- ブランディング視点をWebデザインへ落とし込める理解力
- エンタメおよび二次元コンテンツへの深い興味・関心
待遇・福利厚生
- 休日勤務手当
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 残業・深夜手当あり
- 社会保険完備
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人は株式会社viviONの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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