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Webデザイナー(マネージャー候補:コーディングご経験者向け)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大手企業のLP・広告バナー・WebメディアのUI/UX改善など、多彩な制作を担当するWebデザイナーの求人です。企画から制作、改善まで一気通貫で関わり、CVR改善を見据えたデザインや自社Webメディアの制作・グロースを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- コーディングスキル
- Webデザイン実務経験(制作会社・広告代理店で2年以上)
歓迎
- 3年以上の実務経験
- ディレクション/マネジメント経験
- 営業提案・クライアント折衝経験
求める人物像
- 自分のデザインにオーナーシップを持てる方
- チームで成果を出すために主体的に動ける方
- 単なる“制作だけ”ではなく、数字・戦略も意識したい方
- さらなるスキルアップを求めている方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webデザイナー
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3ヶ月 ※待遇の変更はございません 正社員:期間の定めなし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 400〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜700万円 ※上記金額には、月45時間までの残業代や一律手当を含みます。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※年俸制のため、年俸を12分割して支給いたします。 ※人事考課/年2回
- 手当
- 住宅手当3.5万円を上限に支給住宅手当2.5万円を上限に支給通勤手当月額5万円を上限に支給子供手当保育園補助費
- 勤務地
- 107-0062 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F
- 転勤
- 弊社の定める範囲
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30~18:30
- 休日・休暇
- ・土日祝日・年末年始・リフレッシュ休暇(年5日)・誕生日休暇(年1日)・結婚記念日休暇(年1日) ※既婚者のみ・恋活休暇(年1日) ※独身者のみ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
- 福利厚生
- ・健康診断・女性検診・インフルエンザ予防接種・確定拠出年金制度・スポーツジム手当・社員総会(年2回)・社内表彰制度・リロクラブ(福利厚生倶楽部)・按摩/鍼灸の国家資格保持者のマッサージ利用無料
- 社会保険
- 各種社会保険完備(関東IT健保)
- 業務の変更の範囲
- 弊社の指定する全業務
- 就業場所の変更の範囲
- 弊社の定める範囲
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→カジュアル面談(採用 責任者)→1次面接(部門 責任者)→最終面接(社長)※ご経験に応じて、スキルをより深く理解させていただくため、簡単な課題をご相談させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:03(110日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 19:59(2日前)
仕事内容
業務内容
- 私たちは「ただ綺麗なだけではない」デザインで、ユーザーを目的まで導くことを目指すクリエイティブチームです。
- クライアントは大手企業(金融、人材、美容など)で、LP・広告バナー・WebメディアのUI/UX改善など多彩な制作を担当します。 企画〜制作〜改善まで一気通貫で関わることで、自分のデザインが“成果”として数字で返ってくる環境です。
具体的には
- LP・バナー制作 → 単なるデザインではなく、CVR改善を見据えた構成案やコピーの提案も行います。(LP制作においてはコーディング作業も発生いたします)広告流入後の導線やユーザー行動を意識し、LTV最大化につながる“成果起点”のクリエイティブを設計します。
- 自社Webメディアの制作・グロース → ロゴ制作やWordPressでのサイト構築、UI/UX改善、SEO内部設計などを実施。ヒートマップやアクセス解析を活用し、集客〜コンバージョンまでを見据えたメディア成長を担います。
- クライアントとの打ち合わせ参加 →営業・コンサルタントと連携し、デザイン視点で意見を反映します。 ※すべての案件で必須ではなく、プロジェクト内容やご本人の志向に応じて関わり方を調整しています。
本ポジションの魅力
- 企画〜分析まで一気通貫で関われる → デザインの影響力を実感できます。
- 大手企業案件多数 →世の中に影響を与えるデザインを手掛けられます。
- PDCAを自分で回せる環境 → 数値で成果を追いながら成長できます。
得られるキャリア
- このポジションは、Webデザイナーで終わらないキャリアを描ける環境です。
- ディレクション(進行・予算・品質管理)
- チームマネジメント・育成
- 社内外を巻き込んだプロジェクト提案・推進
- といった役割にも段階的に携わることができます。
- また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、
- 成果にこだわるWebデザイナー →CVRを意識したデザイン制作を極める/数字で語れるデザイナーとして価値を高める
- 企画から牽引するWebディレクター →クライアントの課題整理〜企画立案から参画/大手クライアントの年間クリエイティブ計画を設計・実行する存在に
- チームと事業を育てるマネージャー →メンバー育成、チームビルディング/組織づくり・事業拡大に直接関わる立場へ
- 新規領域を任されるクリエイティブ責任者 →新しい事業・領域の立ち上げに参画/クリエイティブ全体の意思決定を担うポジションへ
- など様々なキャリアを築けます。
社員紹介/組織構成
- マーケティング第二本部 クリエイティブチーム:13名体制
- マネージャー:Web制作会社にてディレクターとしてキャリアをスタート。 進行管理や品質担保だけでなく、成果に直結するクリエイティブ設計に従事。 入社後は、クリエイティブの生産体制構築を推進し、成果報酬領域におけるLP解析・改善を通じてCVR最大化を実現。 「制作部門」ではなく、事業成果を生み出す組織づくりに取り組み、現在では、AIを活用した業務フローの最適化・効率化を推進しながら、事業部目標の達成にコミット。 今後は、AI活用を前提としたクリエイティブ全体のフロー構築を目指し、デザイン領域の生産性と成果の最大化に挑戦している。
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