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3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
障害のある社員のサポートを中心に、受託している農作業の業務管理やメンバーマネジメントを担当します。地域の農家との関係性構築や新規顧客開拓、新規業務の受託にも携わります。
3か月前
商品・仕様・価格・原価の構造を見直し、商品構成の最適化や標準仕様の設計を通じて、案件ごとの利益率改善を推進します。変更管理や追加工事の請求管理、発注・施工の標準化を含む、収益が出る商品・運用の仕組みを設計・実行します。
3か月前
管理部長・CAO候補として、既存のコーポレートメンバーと連携し、経理・労務・法務・総務、内部統制、経営管理などの会社運営を担います。契約・請求・支払や月次決算、入退社などの業務フローを整え、AI・SaaS・外部専門家を活用した管理基盤を設計します。上場を見据え、速さと信頼性を両立する経営オペレーションをつくるポジションです。
3か月前
担当する支援クリニックの経営支援全般をリードし、ジュニアメンバーのマネジメントや経営改善施策の導入・運用支援を行います。業務プロセスの標準化や自走モデルの確立を推進し、承継支援開始後半年から1年程度でクリニックが自走できる経営体制の構築を目指します。定期訪問や近隣ステークホルダーとの関係性構築も担当します。
3か月前
製造業・物流業における自動化・DXビジネスの創出および拡大を担うプロジェクトマネージャーです。顧客課題への提案活動（プリセールス）から要件定義・構築・運用までの一連のプロセスをリードします。パートナー協業による戦略策定や、製造業・物流業向けプロジェクトマネジメント、NTTグループ内外との連携によるビジネス推進を行います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務部門の中心メンバーとして、給与計算、賞与算定、勤怠管理、安全衛生管理などの労務実務を担います。労務オペレーションの業務設計やフロー見直し、効率化・自動化、規程改定を行い、労務課題の解決を主導するポジションです。
3か月前
資格Salesforce認定資格(歓迎)
Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当します。事業部メンバーへのヒアリングから業務課題を整理し、改善提案・設計・実装・運用・定着支援まで一気通貫で携わります。各種システムとの連携やTableauによるデータ可視化、生成AIを活用した業務自動化も担います。
3か月前
ゲームソフトの提出・受付から検証、承認、リリースまでを支えるゲームパブリッシングプラットフォームのシステムを開発・運用する職種です。サーバーアプリケーション、提出物の作成・検証ツールやSDK、品質検証の自動化、関連データ基盤などを扱います。
3か月前
経理の専任メンバーとして、売上・入金管理、会計記帳、税務対応、決算対応などの経理業務全般を担当します。予実管理や経営レポーティング、会計・業務プロセスの設計・改善を通じて、経営陣の意思決定を支援する役割です。
3か月前
CSO直下で、生成AIやRPAを前提とした社内業務の再設計「AI BPR」を全社推進するポジションです。既存業務の可視化・課題特定から、AIオペレーションの設計・構築、導入プロジェクトの推進、KPIの設計・改善までを担います。特にバックオフィスやセールスオペレーション領域から改革をリードします。
3か月前
急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスの要件定義からプロダクトに貢献するポジションです。プロダクト開発における要件定義・プロジェクト管理、事業部門や提携先からの要望抽出、関係者との合意形成を推進します。セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制など、サービス運営に必要なプロセスの構築・導入も担当します。
3か月前
HR本部長直下に新設予定のHR Ops部で、責任者候補として部門の立ち上げをリードするポジションです。全社の採用オペレーションを統合・標準化し、チームのマネジメントを担います。HR計数の指標・分析基盤の構築や、生成AIを活用した業務の自動化・改善にも取り組みます。
3か月前
CUCグループの多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。Web・紙媒体・映像の企画ディレクションやブランディング、進行・品質・予算管理、制作環境の整備・組織の仕組み化を主導します。
3か月前
担当設備のプロフェッショナルとして、製造技術の向上に取り組みます。新規製品への対応や既存製品の改善要求、社内生産改善について、担当設備の製造設計から品質確認までを一貫して行います。手順書作成、現場指導、メンテナンス設計も補完的業務として担当します。
3か月前
資格ITIL(歓迎)
ServiceNowやJira Service ManagementなどのITサービスマネジメント製品を活用し、サービス運営の設計・改善、維持管理をリードするポジションです。顧客課題の整理から業務プロセスや運用設計、導入後の維持管理・継続的な業務改善を推進します。開発・実装実務は主にパートナー企業と協力し、顧客折衝、チーム運営、プロセス設計などのマネジメント領域を主導します。
3か月前
クライアントが保有するオウンドメディアやECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを担当します。プラットフォーム選定、システム間連携やアーキテクチャの設計、開発推進を行い、DX推進の核となる役割を担います。
3か月前
資格CFA(歓迎)・公認会計士(歓迎)
The Global Head of Finance Transformation and Tokyo Transformation Lead drives the strategic transformation agenda across Nomura's global Finance function and leads the global Finance Transformation function within International Change. The role manages the Finance change portfolio and transformation investments, partners with senior Finance leadership, and serves as the senior International Change representative in Tokyo.
3か月前
マーケティング領域で、データ分析・施策の企画立案・実行推進・業務改善を一気通貫で担うポジションです。各種マーケティングデータの分析や、Web広告・SNS・LP改善・SEO・CRMなどの施策立案、関係者との調整・進行管理を行います。
3か月前
世界中のファンに向けてフィギュアを企画・制作・販売する事業で、商品企画を担当するポジションです。市場調査をもとにした企画・仕様書や試算表の作成、サンプル確認、撮影の立ち合い、企画の立案や進行管理、プロモーションなどを行います。
3か月前
ガバメントAI源内をはじめとする行政AIプロダクトの企画、開発、導入、改善、運用をリードします。関係府省庁・自治体等と連携し、行政業務における生成AI活用ユースケースの探索や実証、導入先への利用促進・活用支援などを行います。
3か月前
EC事業者様に運営課題をヒアリングし、ネクストエンジンおよび周辺サービスを活用した業務改善・成長支援ソリューションを提案して、導入に向けた意思決定を推進します。インバウンドリードへのアプローチやナーチャリング、提案、カスタマーサクセス部門・マーケティング部門等との連携を行います。
3か月前
ジョブメドレーATSのBizDevとして、導入事業所の活用支援を起点に事業成長に必要な業務を担います。運用改善提案やオンボーディング、採用課題のヒアリング、プロダクトチームへのフィードバック、業務オペレーションの設計・改善などを行います。顧客対応・業務設計・プロダクト改善・事業推進を横断し、ジョブメドレーATSの事業成長をビジネスサイドから推進するポジションです。
3か月前
カスタマーサポート部の責任者として、メール・チャット・電話の3チャネルにおけるお客様対応と18名規模のチームを統括します。修理・MD・EC・店舗運営・物流など他部門との連携設計や、お客様の声（VOC）の事業活用を担います。CS部門の組織再編の定着、電話応対の強化、修理チームとの連携設計、VOCの事業活用を推進します。
3か月前
BtoB企業の事業・顧客理解に基づく課題設定と、マーケティング・営業プロセスの高度化を担当します。マーケティング・営業戦略の策定、リード獲得・育成、商談化プロセスの設計、CRM・SFA・MAの導入・活用支援などを通じて、クライアントの売上向上を支援します。HubSpotを活用したマーケティング部門と営業部門を横断する業務改革をリードし、プロジェクトリードや案件拡大、サービス開発、チーム育成も担います。
3か月前
資格ITパスポート(必須)・ITIL(歓迎)
ITシステムやセキュリティ領域の運用・管理業務を担当し、クライアントの課題解決に従事します。システム監視やアラート対応、インシデント対応、IT・セキュリティシステムの運用管理、CSIRT・FSIRTなどの支援業務を行います。
3か月前
資格社会保険労務士(必須)
デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画と、グループのシェアードサービス会社における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。経験・適性に応じて、HRオペレーション企画、人事受託業務部門の統括、社労士法人運営リードのうち主に2領域程度を担当します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
人事オペレーション企画・推進担当として、給与・社保、就業管理、異動情報管理業務の安定運用を支えるポジションです。業務課題の改善、業務プロセスの標準化・効率化、制度やシステムの変更に伴う運用設計を担います。シェアードサービスのベンダーマネジメントや、HR CoE、HRBPなどとの連携も行います。
3か月前
中途採用チームの採用目標達成に向け、戦略立案や進捗管理、採用計画・KPI設計、採用チャネルの統括を担います。チームメンバーの育成・マネジメントに加え、プレイングマネジャーとして重要ポジションの採用や難易度の高い案件にも関与します。シニアマネジャーと連携し、採用組織の変革施策やプロセス改善、体制構築を推進します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理などの業務を担当し、業務標準化・効率化やシステム刷新に向けた企画・改善活動にも参画します。
3か月前
当グループのM&Aや組織再編におけるコーポレート側のPMI PMOを担います。グループ会社統合・再編時の機能統合設計や、統合後の業務・制度・統制運用の標準化と定着を推進します。また、BPR / DX / UXXによるコーポレート業務の変革や生産性向上施策の立案・推進を行います。
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