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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ゲーム事業局で、ゲーム化プロジェクトの事業管理・PL策定支援、契約・法務対応、取適法遵守に向けた発注管理などを担います。Kintone等を活用した発注・承認システムの改善やフロー構築も担当します。将来的には管理課のマネジメントを担うポジションです。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 課題発見から仕組み化まで動かせる方（自走力・BPR推進）
- 自ら課題を見つけ出し、業務フローの再構築やKintoneなどを活用したシステム化まで一貫して主導できる方。組織の生産性を高める「仕組みづくり」に情熱を注げる方を歓迎します。
- 多様なステークホルダーを巻き込む「対話力」をお持ちの方
- 開発・戦略などの他部署、外部パートナー、経営層まで、相手の立場や意図を汲み取った柔軟なコミュニケーションができる方。良好な関係性を築きながら、プロジェクトをスムーズに前に進める調整・交渉力を期待しています。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員正社員
- 採用区分
- 社員紹介
- 役職
- 次期マネージャー候補の採用を含む将来的に管理課（5名体制）のマネジメントを担っていただくポジションマネジメント職（課長）へのステップアップ
- 給与
- 729.7〜867.9万円/年
- 給与の詳細
- 年収：729.65万円～867.85万円月給：【一般職】45.45万円～45.45万円（30時間分の固定残業代／86,000円～86,000円を含む）【管理職】46.35万円～51.05万円※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。※管理職となった場合は、固定残業代の支給はございません。また、管理監督者扱いとなるため時間外手当の支給はありません（深夜勤務手当除く）給与改定原則年1回（6月）賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- サブスク手当育児手当産育休・介護休フォロー手当
- 勤務地
- 〒102-8552 東京都千代田区富士見2-13-12 KADOKAWA富士見ビル
- 転勤
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 働き方
- テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分（実働7時間）※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。※所定労働時間外の有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）年次有給休暇（入社日より最大17日付与）慶弔休暇産前・産後休暇
- 福利厚生
- 退職金あり企業型確定拠出年金総合福祉団体定期保険三大疾病疾患時の一時金支給制度従業員持株会ZEN Study無料受講ID発行サービス育児休業制度介護休業制度慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務（出向先含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 応募時の書類 ・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書
- 掲載日
- 2026/10/02 11:53（今日）
- 最終確認
- 2026/10/02 11:53（今日）
仕事内容
ポジション概要
- ゲーム事業局における事業管理、契約管理、法務・取適法対応、各種庶務運用の実務を推進し、将来的に管理課（5名体制）のマネジメントを担っていただくポジションです。
ミッション
- 自社IPのゲーム化プロジェクトにおけるPL管理・コンプライアンス遵守体制を強化し、事業推進の効率化とリスク管理（ディフェンス機能）を担う。
具体的業務
- 1. プロジェクト事業管理・PL策定支援
- ゲームプロジェクトのP/L作成サポート、予実管理、収益・費用計上プロセスの確認
- 予算・中期計画策定におけるデータ集計・分析業務
- 2. コンプライアンス・契約・法務対応
- プロジェクト関連契約書の内容確認・読解（対 外部開発会社・パブリッシャー等）
- 取適法（取引適正化法）遵守に向けた発注管理・部門専用ひな形の運用
- 3. 業務プロセス改革（BPR）・システム運用
- Kintone等を活用した部門専用発注・承認システムの改善、フロー構築
- 4. 組織マネジメント補佐（将来的な役割）
- メンバーの業務サポート、局長・他部署（開発・戦略部門）との調整業務の補助
仕事の魅力
- KADOKAWAの強力な自社IP（出版・アニメ等）を軸としたゲーム化事業において、計数管理・契約管理の側面から事業成功を推進する要となるポジションです。
- 自社ゲーム事業に関するバックオフィス全般に関わって頂き、エンタメ関連事業に関する幅広い知見を深めて頂くことができます。
- 入社後は実務を通じてドメイン知識を習得いただき、適性に応じてマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ゲーム事業部門の事業管理（次期マネージャー候補の採用を含む）
- 経営管理・事業企画
- 経営管理
- 本社海外事業部門における海外連結子会社の管理業務（※海外駐在員候補）
- FP&A担当（経営管理、財務分析、資金管理）
- 財務部 FP&Aマネージャーまたは候補
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