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生産統括本部 生産管理 管理職候補

900〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の生産管理の求人の中央値(465万円)より435万円高い

勤務地
栃木県下野市
休日
年間休日128日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※借上住宅制度(対象基準あり)

どんな仕事かAIによる生成

生産管理の管理職候補として、需要に応じた生産・出荷計画やPSIに基づく需給・キャパシティ計画を策定・実行します。購買・生産・営業・協力会社との需給調整、生産進捗・在庫・納期等のKPI管理、供給リスクへの対策、業務プロセスの標準化とデジタル活用による高度化を担います。組織マネジメントを行い、生産統括本部の中核としてSCM改革を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与900〜1100万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験(5年以上、職種不問)
  • 需給計画(PSI)、生産計画、在庫管理の実務及び改善経験
  • 部門横断での調整・リーダーシップ経験
  • KPI管理、データ分析に基づく課題解決経験
  • 組織マネジメント経験(10名以上のマネジメント経験)
  • 基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

歓迎

募集要項最終確認 10/15

職種
生産管理
雇用形態
正社員
役職
管理職候補
給与
900〜1100万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,100万円 ※経験・能力等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
勤務地
323-0194 栃木県下野市下坪山1724 デクセリアルズ株式会社 本社・栃木事業所
働き方
リモートワーク:週2回
勤務時間
■働き方のイメージ ・基本は日勤(8:00〜17:00)※勤務地により変動 ・月平均残業:25〜35時間程度●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い リモートワーク:週2回 フレックス制度:あり本社・栃木事業所 8:30~17:30 休憩時間:60分 フレックスコアタイム:10:00~15:00
年間休日
128日
休日・休暇
年間休日数128日完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)有給休暇17日~24日(入社時より付与)フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)特別休暇、慶弔休暇等
福利厚生
退職金制度財形貯蓄制度借上住宅制度(対象基準あり)従業員持株会株式給付制度(J-ESOP)会員制福利厚生サービス
社会保険
各種保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/01 18:23(15日前)
最終確認
2026/10/15 19:58(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 当社では事業拡大に伴い、生産・需給の複雑性が高まっているため、SCM改革を推進し、需給・生産計画の高度化と安定供給の実現をリードできる管理職を募集します。全体最適の視点で在庫・原価・納期の改善を実行し、生産統括本部の中核としてオペレーション変革を牽引いただくことを期待しています。

主な業務内容

  • 1.需要に応じた生産・出荷計画の立案と調整
  • 2.PSIに基づく需給計画・キャパシティ計画の策定・実行
  • 3.購買・生産・営業・協力会社との需給調整
  • 4.生産進捗・在庫・納期等のKPI管理と改善推進
  • 5.供給リスクの早期検知と対策実行
  • 6.業務プロセスの標準化およびデジタル活用による高度化
  • 組織マネジメント(育成・評価・組織運営)

やりがい・魅力

  • 事業成果への直接的な影響力(在庫・原価・納期等のKPIを通じて会社の収益性向上にダイレクトに貢献できる)
  • 全体最適を実現する中核ポジション(需給・生産・調達・営業を横断して意思決定に関与し、SCM全体を動かす役割)
  • 変革を主導できる環境(SCM高度化やデジタル活用など、従来のやり方にとらわれない業務改革をリードできる)

入社後のキャリアプラン

  • 1年目:担当カテゴリーの安定運用と現状把握
  • 1~3年目:SCM高度化、業務改革のリード
  • 3年目以降:生産管理の機能組織全体を牽引するSCMリーダー

この求人は、デクセリアルズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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