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海外営業・新規事業開拓(ARグラス・スマートフォン向け光学材料)
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日128日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業を担当します。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わります。海外顧客や海外販売会社とも連携し、グローバルにビジネスの拡大を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- BtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
- 海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションの経験をお持ちの方
- ビジネスレベルでの英語力（TOEIC 600点相当。海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談あり）
歓迎
- 電子デバイス向け光学材料（光学フィルム・液状接着剤）の営業経験者
- 海外営業の経験者
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- リーダ―クラス
- 給与
- 500〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜900万円 ※経験・能力・前職給与等を踏まえ決定するため、上下する可能性があります。
- 勤務地
- 104-0031 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル9F
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
- 勤務時間
- ＜標準労働時間＞ 9:00～17:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～14:45 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。 ＜リモートワーク制度＞ 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
- 年間休日
- 128日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)有給休暇17日～24日(入社時より付与)年間休日数128日フレックスホリデー特別休暇、慶弔休暇等
- 福利厚生
- 退職金制度財形貯蓄制度従業員持株会株式給付制度（J-ESOP）会員制福利厚生サービス
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/30 02:48（11日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:58（2日前）
仕事内容
募集背景
- ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤をはじめとした光学材料の営業を担うポジションです。既存顧客との関係を深めながら新たなニーズや開発案件を創出するとともに、今後さらなる成長が期待される市場での新規顧客・用途開拓を強化するため、営業体制の拡充を目的に新たなメンバーを募集します。海外顧客や海外販売会社とも連携しながら、グローバルにビジネスの拡大を担っていただくことを期待しています。
業務内容
- ARグラスやスマートフォンのカメラモジュールなどに使用される、光学フィルム・液状接着剤などの光学材料の営業をご担当いただきます。既存顧客への提案に加え、新たな市場・用途の開拓にも携わっていただきます。
- 国内外の既存顧客への営業活動、ニーズの把握
- 開発・事業部門と連携した新製品・新規案件の提案、スペックイン活動
- 市場・顧客動向の分析、ターゲット市場の選定
- 自社技術を活かした新規用途・顧客の開拓
- 海外販売会社や社内関係部門と連携したプロジェクト推進
- 売上見込みの管理、販売計画・営業戦略の立案
身に付くスキル
- 海外顧客や販売会社・代理店を動かすグローバル営業マネジメント力
- 市場分析にもとづく拡販戦略の立案力
- 予算策定・予実管理・供給調整といった事業運営の実務スキル
- 材料・実装プロセスに関する技術的知見（「技術のわかる営業」としての専門性）
- 事業部・工場・海外拠点をまたぐ社内外の調整力・推進力
働き方
- 部署の平均残業時間
- 15時間程度/月（休日出勤は基本的にはございません）
- リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
- リモートワーク：可（週2回程度を想定） ※業務状況による
- フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
この求人は、デクセリアルズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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