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楽天モバイルショップ事業 人事企画・人材開発担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
楽天モバイルショップ事業の人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。人事制度の立案・改善、人事部門との調整、カンファレンス運営、本部社員の採用支援を担当します。人材開発チームは7名で、アシスタントマネージャー1名、メンバー6名で構成されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事企画、人材開発、採用、人事制度運用、組織開発、営業企画、事業推進などのいずれかの領域で、業務改善や企画推進の実務経験を有する方
- 複数の関係部署と連携しながら、課題整理、施策立案、実行、運用定着までを主体的に推進した経験を有する方
- 業務フローや運用ルールを整理し、標準化や改善につなげた経験を有する方
- 会議体運営、社内イベント運営、プロジェクト推進などにおいて、関係者調整を行いながら円滑に業務を進めた経験を有する方
- 資料作成、レポーティング、社内説明などに必要な基本的なドキュメンテーション能力およびコミュニケーション能力を有する方
- TOEIC600点以上
歓迎
- 人事制度設計(評価制度やインセンティブの運用)などの実務経験
- 大人数が参加する会議や社内行事の運営経験
募集要項最終確認 10/5
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 有り(国内・海外の出張及び転勤の可能性があります)
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/02 21:40(4日前)
- 最終確認
- 2026/10/05 21:35(1日前)
仕事内容
募集背景
- 楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を支える人事制度の整備・改善や、本部組織の採用強化、社員エンゲージメント向上施策の重要性が高まっています。
- 事業成長に合わせて、現場実態に即した人事施策の推進と、組織課題を踏まえた採用・人材開発機能を強化するため、増員募集を行います。
業務内容
- 楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。
- 人事制度の立案・改善(評価、インセンティブ等)、人事部門との調整
- カンファレンス運営(役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般)
- 本部社員の採用支援(採用戦略立案)
働く環境
- 人材開発チーム:7名
- 内訳:アシスタントマネージャー1名、メンバー6名
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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