3か月前
事業・プロジェクト推進(プロダクト)
- 給与
- 650万円/年〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー・PMO
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
役員直下のプロジェクトマネジメント室で、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトを推進します。新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までをリードし、要件定義やUX設計、導入提案、プロジェクトの立ち上げ・マネジメント、関係者との調整・交渉などを担います。
667件の求人301〜330件を表示
3か月前
役員直下のプロジェクトマネジメント室で、GO Inc.の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトを推進します。新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までをリードし、要件定義やUX設計、導入提案、プロジェクトの立ち上げ・マネジメント、関係者との調整・交渉などを担います。
3か月前
主にメガバンクグループを中心とする金融業界向けコンサルティング業務に従事します。お客様へのヒアリングを通じて、業務分析、As-Is/To-Be整理、業務改革構想、DX企画を主導的に推進します。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
障害のある社員のサポートを中心に、受託している農作業の業務管理やメンバーマネジメントを担当します。地域の農家との関係性構築や新規顧客開拓、新規業務の受託にも携わります。
3か月前
商品・仕様・価格・原価の構造を見直し、商品構成の最適化や標準仕様の設計を通じて、案件ごとの利益率改善を推進します。変更管理や追加工事の請求管理、発注・施工の標準化を含む、収益が出る商品・運用の仕組みを設計・実行します。
3か月前
製造業・物流業における自動化・DXビジネスの創出および拡大を担うプロジェクトマネージャーです。顧客課題への提案活動(プリセールス)から要件定義・構築・運用までの一連のプロセスをリードします。パートナー協業による戦略策定や、製造業・物流業向けプロジェクトマネジメント、NTTグループ内外との連携によるビジネス推進を行います。
3か月前
資格Salesforce認定資格(歓迎)
Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当します。事業部メンバーへのヒアリングから業務課題を整理し、改善提案・設計・実装・運用・定着支援まで一気通貫で携わります。各種システムとの連携やTableauによるデータ可視化、生成AIを活用した業務自動化も担います。
3か月前
ゲームソフトの提出・受付から検証、承認、リリースまでを支えるゲームパブリッシングプラットフォームのシステムを開発・運用する職種です。サーバーアプリケーション、提出物の作成・検証ツールやSDK、品質検証の自動化、関連データ基盤などを扱います。
3か月前
急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスの要件定義からプロダクトに貢献するポジションです。プロダクト開発における要件定義・プロジェクト管理、事業部門や提携先からの要望抽出、関係者との合意形成を推進します。セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制など、サービス運営に必要なプロセスの構築・導入も担当します。
3か月前
HR本部長直下に新設予定のHR Ops部で、責任者候補として部門の立ち上げをリードするポジションです。全社の採用オペレーションを統合・標準化し、チームのマネジメントを担います。HR計数の指標・分析基盤の構築や、生成AIを活用した業務の自動化・改善にも取り組みます。
3か月前
CUCグループの多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。Web・紙媒体・映像の企画ディレクションやブランディング、進行・品質・予算管理、制作環境の整備・組織の仕組み化を主導します。
3か月前
担当設備のプロフェッショナルとして、製造技術の向上に取り組みます。新規製品への対応や既存製品の改善要求、社内生産改善について、担当設備の製造設計から品質確認までを一貫して行います。手順書作成、現場指導、メンテナンス設計も補完的業務として担当します。
3か月前
クライアントが保有するオウンドメディアやECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを担当します。プラットフォーム選定、システム間連携やアーキテクチャの設計、開発推進を行い、DX推進の核となる役割を担います。
3か月前
マーケティング領域で、データ分析・施策の企画立案・実行推進・業務改善を一気通貫で担うポジションです。各種マーケティングデータの分析や、Web広告・SNS・LP改善・SEO・CRMなどの施策立案、関係者との調整・進行管理を行います。
3か月前
世界中のファンに向けてフィギュアを企画・制作・販売する事業で、商品企画を担当するポジションです。市場調査をもとにした企画・仕様書や試算表の作成、サンプル確認、撮影の立ち合い、企画の立案や進行管理、プロモーションなどを行います。
3か月前
ガバメントAI源内をはじめとする行政AIプロダクトの企画、開発、導入、改善、運用をリードします。関係府省庁・自治体等と連携し、行政業務における生成AI活用ユースケースの探索や実証、導入先への利用促進・活用支援などを行います。
3か月前
ジョブメドレーATSのBizDevとして、導入事業所の活用支援を起点に事業成長に必要な業務を担います。運用改善提案やオンボーディング、採用課題のヒアリング、プロダクトチームへのフィードバック、業務オペレーションの設計・改善などを行います。顧客対応・業務設計・プロダクト改善・事業推進を横断し、ジョブメドレーATSの事業成長をビジネスサイドから推進するポジションです。
3か月前
資格ITパスポート(必須)・ITIL(歓迎)
ITシステムやセキュリティ領域の運用・管理業務を担当し、クライアントの課題解決に従事します。システム監視やアラート対応、インシデント対応、IT・セキュリティシステムの運用管理、CSIRT・FSIRTなどの支援業務を行います。
3か月前
資格社会保険労務士(必須)
デロイト トーマツ グループのHRオペレーション企画と、グループのシェアードサービス会社における人事業務受託マネジメントを担うポジションです。経験・適性に応じて、HRオペレーション企画、人事受託業務部門の統括、社労士法人運営リードのうち主に2領域程度を担当します。
3か月前
中途採用チームの採用目標達成に向け、戦略立案や進捗管理、採用計画・KPI設計、採用チャネルの統括を担います。チームメンバーの育成・マネジメントに加え、プレイングマネジャーとして重要ポジションの採用や難易度の高い案件にも関与します。シニアマネジャーと連携し、採用組織の変革施策やプロセス改善、体制構築を推進します。
3か月前
資格社会保険労務士(歓迎)
デロイト トーマツ グループにおける人事労務業務およびHRオペレーション企画を担うポジションです。人事異動、給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理などの業務を担当し、業務標準化・効率化やシステム刷新に向けた企画・改善活動にも参画します。
3か月前
デジタルアイデンティティ、ID管理、認証・アクセス管理の専門知見を活かし、クライアント企業・組織へのコンサルティング・アドバイザリを担当します。提案や戦略立案、プロジェクト管理、システム構築・導入、運用設計などを行います。
3か月前
SAP社のテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントに最適な構想を提案し、経営改革や事業構造変革を支援します。SAPプロジェクトの企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。
3か月前
資格システム監査技術者(歓迎)・公認会計士(歓迎)・公認情報システム監査人(CISA)(歓迎)
西日本エリアの企業、大学、病院などに対して、システム監査またはITアドバイザリー業務を行います。IT統制の検証やデータ監査の支援、内部統制の構築支援、情報セキュリティ監査などを担当します。
3か月前
システム監査を中心とした総合的な監査と、ITアドバイザリー業務を担当します。上場会社を中心とした多様な会社がクライアントとなり、IT統制に関する助言やデータ監査、セキュリティ監査などを行います。
3か月前
資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・公認情報システム監査人(CISA)(歓迎)
サステナビリティに関わる規制や投資家の要請を切り口に、企業の価値向上と社会へのインパクト改善を目指すアドバイザリー業務です。サステナビリティ経営、非財務情報開示、サステナブルバリューチェーン、ESGデータ基盤構築などの専門領域を主とし、派生領域も含む職務に従事します。
3か月前
監査・アシュアランス領域および法人内業務において、AI・データアナリティクスを活用した業務変革や、デジタルサービス/業務アプリケーションの開発・運用態勢の整備・改善を推進します。業務部門と連携し、DX施策の企画立案から業務要件整理、設計、開発推進、導入支援、運用改善まで一貫して担当します。
3か月前
Web3・ブロックチェーン関連のIT監査・アドバイザリー業務を担当する。事業会社や金融機関、フィンテック企業等の会計監査・内部統制監査に伴うIT監査、ブロックチェーンのデータ検証、システムリスクコンサルティングなどを行う。
3か月前
採用業務全般を担当し、人事戦略・採用戦略の立案から採用実務、書類選考、最終面接後のディレクションまで行います。最初は求職者対応をメインに簡単な事務作業から取り組み、ゆくゆくは事業計画に基づく採用戦略の立案、人材要件の定義、採用計画の策定にも取り組みます。意向/適正次第では、組織開発や制度設計にも挑戦可能です。
3か月前
組織・サービスを横断して発生する課題に対し、複数のステークホルダーを巻き込みながら解決と仕組み化を進める役割です。データ分析や戦略立案に加え、中長期の事業成長に関わる課題を探索・特定し、プロジェクトとして推進します。経営戦略の企画・経営管理、顧客への提供価値の可視化、社内知見の集約、各サービスのプライシング検討、オペレーションやツール・システムの企画・運用などを担います。
3か月前
海外赴任者管理や赴任時の報酬管理、グローバル人事制度の企画、グループ会社へのHRガバナンス施策などを担当します。経験や意向に応じていずれかの領域からスタートし、ゆくゆくは両領域や組織マネジメントにも携わる想定です。
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