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こだわり
条件をクリア

フィジカルAIビジネスのプロジェクトマネージャー(製造・物流DX領域)

NTTドコモビジネス株式会社

ビジネス 東京都 企業サイト 掲載 7/11

給与

600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
記載なし

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

製造業・物流業における自動化・DXビジネスの創出および拡大を担うプロジェクトマネージャーです。顧客課題への提案活動(プリセールス)から要件定義・構築・運用までの一連のプロセスをリードします。パートナー協業による戦略策定や、製造業・物流業向けプロジェクトマネジメント、NTTグループ内外との連携によるビジネス推進を行います。

応募資格

必須

  • (ご所属企業のインハウスITではなく)外部の顧客に納める or 利用いただくシステム構築・開発におけるプロジェクトマネジャーとしての業務経験(3年以上)

歓迎

  • 工場オペレーション業務(生産オペレーション、工程管理・生産管理、搬送・物流、保全保守等)あるいは倉庫物流オペレーション業務(入荷、保管・在庫管理、ピッキング・出荷等)等の企画・業務プロセス設計や管理・運用業務の経験または知識(オペレーション業務自体のみのご経験ではなく)
  • ロボティクス/自動化領域(AGV・倉庫自動化・製造ライン等)の知見
  • ネットワーク・クラウドなどICTを活用したシステム構築経験
  • ビジネス企画・サービス企画経験
  • SIer/コンサル/メーカー情シス等における上流工程(構想・要件定義)のご経験
  • プリセールスまたは提案活動の経験

求める人物像

  • 困難な状況においても粘り強く最後までやり抜く姿勢と変化を楽しむマインド

募集要項最終確認 10/2

職種
プロジェクトマネージャー・PMO
雇用形態
正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可)
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
手当
特別手当(業績給)リモートワーク手当等
勤務地
東京
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
休日・休暇
週休日(土日)国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)年末年始の休日(12月29日~1月3日)有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)夏季休暇その他(休暇・休職制度等)
福利厚生
休暇制度国民の祝日夏季休暇
社会保険
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/11 13:18(83日前)
最終確認
2026/10/02 07:06(今日)

仕事内容

募集背景

  • ロボティクス分野は、フィジカルAIをトリガーとして製造・物流・社会インフラを中心に急速に事業機会が拡大しています。
  • 当社においても、自動運転における取り組みやパートナー企業との戦略的協業、資本業務提携などによる連携を強化し、次世代ICT基盤であるAI-Centric ICTプラットフォームを中心としたソリューションとの組合せにによる新規事業創出および拡大に取り組んでいます。
  • 今回、顧客案件の創出〜受注〜導入までをスピーディに対応し、事業拡大を図っていくため、製造DX/物流DX領域における顧客ニーズ高度化へ対応可能な経験や知識を有した即戦力となる人財を募集します。

概要

  • パートナー連携を強化し、製造業・物流業における自動化・DXビジネスの創出および拡大を担っていただきます。
  • 具体的には、顧客課題に対する提案活動(プリセールス)から、要件定義・構築・運用までの一連のプロセスをリードし、ビジネスの実行フェーズを推進するポジションです。

詳細

  • パートナー協業によるGo-To-Market戦略の策定、ビジネススキーム検討
  • 製造業・物流業向けのプリセールスおよび要件定義~保守運用までポストセールスにおけるプロジェクトマネジメント
  • NTTグループ内外との連携によるビジネス推進

募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい)

  • AIロボティクスの社会実装をリードし、先進企業のと事業共創のど真ん中において、製造・物流業の変革に深く関わるビジネスに携わる機会があります。
  • また、業務を通して、GTM戦略やビジネスモデル設計などの事業企画に関するスキルやAI・ロボティクス・ネットワークを統合したアーキテクトスキルを身に付けることができます。

配属組織の紹介

  • (体制)GL1名、TL1名、担当社員3名

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