PL・PM候補 大手保険会社の基幹システム開発

必須

• 要件定義や基本設計などの上流工程の経験がある方

歓迎

• 金融（保険・銀行など）業系のSI案件での経験がある方
• プロジェクトマネジメントの経験がある方（規模・人数は問わず）

求める人物像

• エンジニアとして５年以上の経験があり、問題提起や解決に向けた活動を自走できる方
• 新たな領域・案件にチャレンジしていける人材

使用ツール

仕事内容

• 大手保険会社向けの長期・大規模プロジェクトにおいて、課題整理からシステム企画、要件定義、開発・保守までを一貫してリードするPL／PMとしてご活躍いただきます。
• 手掛けるのは、既存の基幹システムを継続的に改善するエンハンス開発から、COBOLからJavaへの大規模刷新・リライトプロジェクトまで。顧客の業務・システムへの理解を深めながら、中長期的なシステム戦略にも関われるポジションです。
• 顧客との直接のコミュニケーションを通じて、要望や業務課題を整理し、プロジェクト計画や開発体制を検討。開発フェーズでは社員・パートナーで構成されるチームを牽引し、品質・コスト・納期を含めたプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。

～PL／PMとしての業務～

• 顧客ヒアリング、システム企画
• 見積作成、人員アサイン
• 要件定義～開発
• メンバーの業務支援
• 顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）
• 保守計画策定と実行

募集内容

• 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。

仕事の形態（プロジェクト・案件の性質）

• チーム体制は、弊社社員＋パートナー様でチームを形成することが基本スタイルです。
• 5名以下の少数精鋭チームや10名程度の中規模な体制、大規模システムにおける30名超のプロジェクト体制などシステムの規模や開発工程に応じて柔軟に編成します。
• 最近は、経済安保の影響もあり、国内開発の要望が多くなっています。

担当の決まり方（プロジェクト配属の考え方）

• 配属に際しては、本人の専門領域や習熟度、今後のキャリア形成を見据えた期待役割をもとに プロジェクトリーダー以上の幹部と本人が協議した上で決めています。
• 工程ごとでのボリュームの山谷もあるため、適宜プロジェクト変更も発生します。

第2ソリューション事業本部（約70名）

• 高い信頼性を求められる金融系システム領域のSIを管掌する本部です。
• ① 銀行系システム
• ② 金融系（消費者金融等）システム
• ③ 保険系（生保・損保・共済）システム
• メインフレームからオープン系まで幅広くお客様の業務に最適なソリューションをご提案させていただいております。
• さらに、当社はシステム開発においてオフショア開発（弊社海外子会社やお客様ご指定のオフショア会社様等）を積極的に活用することによる優れたコストパフォーマンスと、独自のマネジメント手法で管理し、柔軟で高度な安全性、安定性を持った情報システムを提供もしています。

保険ソリューションサービス部（40名）

• 生保基幹系・損保領域を中心に周辺領域の開発・保守の実績があります。
• 契約管理（保全/請求･収納/支払）
• システム開発・保守、基幹系次期システム開発支援、基幹系システム品質点検、開発プロセス検討支援
• 情報系システムの開発・保守
• 損害調査システムの開発・保守
• その他 帳票管理システム開発・保守、帳票管理次期システムの開発支援、損保システム開発支援等

大手生命保険会社様向けエンハンスPJ

• 2008年から主に業務処理系システムに参画し、長年にわたりエンハンス、商品改定テーマを継続しています。顧客も大手SIer2社、顧客システム子会社と複数の顧客領域を担当しています。

大手生命保険会社様向け契約管理システム刷新PJ

• サイロ解消・機能集約を実現するため、現行システムを刷新（COBOL → Java）します。
• 要件定義は2026年10月から開始予定で、現在は要件定義準備として現行調査を実施中。
• 段階リリースの最終は2036年度となる大型PJとなります。フロント刷新の開発は2025年から開始しており、契約管理システムも並行して開発を行うことになります。

主な開発環境

• OS：Linux、Windows
• DB：Oracle、DB2
• ｻｰﾊﾞ･ｸﾗｳﾄﾞ：汎用機、顧客独自クラウド、Azure
• 言語：COBOL、Java、JCL、Shell

キャリアパス

• エンハンス案件に加え、COBOLからJavaへの大規模刷新など、顧客の基幹システムに深く関わるプロジェクトを経験。顧客・業務への理解を深めながら、課題解決やプロジェクト推進をリードできるPL／PMを目指していただきます。将来的には、より大規模なプロジェクトや複数チームの統括など、プロジェクト全体を牽引するポジションへとマネジメント領域を広げていくことを期待しています。

①モダン言語への技術シフトが可能

• 今後増加が見込まれるCOBOLからJavaへの刷新・リライト案件に携わることで、これまで培ってきたCOBOLの経験を活かしながら、Javaを中心としたモダンな開発スキルへ技術領域を広げることができます。

② ユーザーに近い立場で、上流工程の経験を積める

• 案件の上流工程から携わり、保険会社の社員（ユーザー）と近い立場で開発を進めるため、単なる実装スキルだけでなく、業務要件を踏まえた要件整理・設計など、ユーザー視点でのシステム開発スキルを身につけることができます。

成長支援制度

• ～エンジニアの学びと挑戦を会社が全面支援～
• 当社では、社員一人ひとりの市場価値向上を重要な経営テーマと考えています。

◎資格取得支援制度

• 資格受験費用を会社が補助
• 合格時には資格取得奨励金を支給
• 奨励金は最大50万円

◎対象例

• 基本情報技術者
• 応用情報技術者
• データベーススペシャリスト
• ネットワークスペシャリスト
• ITストラテジスト
• Azure関連資格
• AWS関連資格

募集内容

• 社員の主体的な自己研鑽を積極的に支援しており、「資格取得→案件参画→キャリアアップ」につながる環境が整っています