ITインフラ基盤、セキュリティを中心としたソリューションの提案、構築チームのマネージャー

事業内容（会社説明）

1. 1当社は「人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造する」という企業理念のもと、事業ビジョン「Re-connect X」を掲げている。
2. 2ネットワーク、クラウド、セキュリティなどの技術力を強みに、IoT・ビッグデータ・AIなどの先進技術を安心・安全かつ柔軟に「Re-connect」することで、サステナブルな未来の実現に貢献する。
3. 3ICTの活用によってお客さまの経営課題を解決し、スマートな社会の実現を支援する「DX Enabler®」として、デジタルトランスフォーメーションの推進に注力している。
4. 4多様性を尊重する企業として新たなフェーズを迎えており、変化を楽しみながら共に新しい挑戦に取り組む方を求めている。

募集背景

1. 1NTTドコモビジネスは、NTTドコモグループの最注力事業のひとつである法人ビジネスを担っている。
2. 2これまでの文化やルールを見直し、新たな組織への変革を進めており、多様な環境で活躍されてきた方々を積極的に採用している。
3. 3日本および世界を代表するお客さまに対して、ITインフラ基盤やセキュリティなどの統合マネージドサービスを提供するチームのマネージャーとして、顧客の課題解決をリードし、収益・利益の拡大に貢献いただける方を募集している。

業務内容

1. 1顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現する。
2. 2ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務：顧客のITパートナーとして、インフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供する。
3. 3事業計画の策定およびビジネス企画・運営：チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進する。
4. 4チームマネジメントおよびメンバー育成：管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図る。

募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）

1. 1身につくスキル：顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル、チームビルディング/チームマネジメントスキル、メンバー育成スキル、課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考など。
2. 2やりがい・魅力：日本や代表する顧客へのサービス提供を通じて、社会貢献を実感できる。大規模案件を担当するチームのマネジメントを通じて、自身とメンバーの成長を実感できる。

配属組織の紹介

1. 1当部門は、法人企業向けに大規模なICTインフラ、グループウェア、セキュリティソリューションの構築・運用を一貫して提供している。
2. 2チームリーダー（マネージャー）として、NTTドコモビジネスが最注力する法人事業領域を牽引し、事業成長に貢献する。
3. 3体制：担当課長1名（本人）、主査2名、担当4名、パートナー社員4名。

環境

1. 1個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能。
2. 220代から60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、役職や年齢に関係なく、活発な議論が行われる風通しの良い職場環境。
3. 3ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができる。
4. 4組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富。

応募資格（必須）

• 10名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
• 顧客に対する技術責任者としての実務経験
• 主にプロジェクトマネージャーとして、大規模なインフラシステムの導入を推進した経験
• 顧客及び、社内外のステークホルダとの円滑なコミュニケーション力

歓迎する経験

• 高い向上心を持ち、職場を成長の機会と捉えて主体的にスキルアップに取り組める方
• リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら組織を力強く牽引できる方
• 新たな商材にも前向きに取り組み、苦手意識を持たずにチャレンジできる方

待遇・福利厚生

• 特別手当

求めるスキル・経験