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東京都のプロジェクトマネージャー（PM・PMO）の求人1,961件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
ITインフラ基盤、セキュリティを中心としたソリューションの提案、構築チームのマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ・週休日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客の経営課題やニーズを把握し、ITインフラ基盤やセキュリティ商材などを含む統合システムの提案・構築・運用を通じて課題解決を支援します。チームの事業目標の策定・進捗管理やオファリングの企画・実行を推進し、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを担います。
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応募資格
必須
【必須項目】
- 10名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験
- 顧客に対する技術責任者としての実務経験
- 主にプロジェクトマネージャーとして、大規模なインフラシステムの導入を推進した経験
- 顧客及び、社内外のステークホルダとの円滑なコミュニケーション力
求める人物像
- 高い向上心を持ち、職場を成長の機会と捉えて主体的にスキルアップに取り組める方
- リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら組織を力強く牽引できる方
- 新たな商材にも前向きに取り組み、苦手意識を持たずにチャレンジできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可）
- 役職
- チームのマネージャーとしてチームマネジメントおよびメンバー育成管理職としてチームリーダー（マネージャー）として
- 給与
- 900〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収 900万円〜1,300万円 個別の能力・経験を考慮の上決定
- 手当
- 特別手当リモートワーク手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- ※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。（リモートワーク率:70%）個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち休憩60分）※フレックス制度：有(コアタイム無し)※時間外労働：有※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 休日・休暇
- ・週休日（土日）・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）・年末年始の休日（12月29日～1月3日）・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）・夏季休暇・その他（休暇・休職制度等）
- 福利厚生
- 特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
- 社会保険
- 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室設置）
- 掲載日
- 2026/07/03 15:54（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:06（1日前）
仕事内容
募集背景
- 私たちNTTドコモビジネスは、NTTドコモグループの最注力事業のひとつである法人ビジネスを担っています。 社会に対する影響力の大きさを自覚し、自ら変革を起こしていくという使命感と危機感を強く持ちながら、これまでの文化やルールを見直し、新たな組織への変革を進めています。
- そのため、これまで多様な環境で活躍されてきた方々を積極的に採用し、多様性を力に変えていきたいと考えています。
- 現在、日本および世界を代表するお客さまに対して、ITインフラ基盤やセキュリティなどの統合マネージドサービスを提供するチームのマネージャーとして、顧客の課題解決をリードし、収益・利益の拡大に貢献いただける方を広く募集しています。 ぜひ、私たちとともに新たな価値創造に挑戦していただけることを期待しています。
概要
- 顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。
詳細
- ① ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務 顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。 主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。
- ② 事業計画の策定およびビジネス企画・運営 チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。 また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。
- ③ チームマネジメントおよびメンバー育成 管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。
身につくスキル
- 顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル
- チームビルディング/チームマネジメントスキル、メンバー育成スキル
- 課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考 など
やりがい・魅力
- 日本や代表する顧客へのサービス提供を通じて、社会貢献を実感できます。
- 大規模案件を担当するチームのマネジメントを通じて、自身とメンバーの成長を実感できます。
配属組織の紹介
- 当部門は、法人企業向けに大規模なICTインフラ、グループウェア、セキュリティソリューションの構築・運用を一貫して提供しています。
- チームリーダー（マネージャー）として、NTTドコモビジネスが最注力する法人事業領域を牽引し、事業成長に貢献していただきます。
- （体制）担当課長1名（本人）、主査2名、担当4名、パートナー社員4名
環境
- 個々のライフスタイルやワークスタイルに合わせて、フレックス勤務やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
- ドコモグループのサービスに加え、大手事業者のSaaSやIaaSも取り扱っており、IT市場で通用する実践的なスキルを磨くことができます。
- 組織全体でデジタル人材の育成に力を入れており、メンバー・マネージャーを問わず、AI、IoT、データマネジメント、アジャイル開発、5G、セキュリティ、クラウドなど多様な技術を学び、習得する機会が豊富にあります。
この求人は、NTTドコモビジネス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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