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仕事内容システムアーキテクト
ITアーキテクトとして、クライアントのメディアやECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを担当します。プラットフォーム選定から基幹システム・CDP・外部サービス連携のアーキテクチャ設計まで、DX推進の核となる役割を担います。経験や専門性に応じて、プラットフォーム設計・構築、システム間連携・バックエンド開発、アーキテクチャ最適化、コンサルティング・提案の領域を担当します。
仕事内容
- クライアントのメディアやECサイトにおけるITシステムの設計・構築・サポート、およびコンサルティングを遂行する。
- ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム・CDP・外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ設計まで担当する。
- 主要CMS（AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等）やECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud等）を活用したシステム構成の設計を行う。
- 基幹システム、CDP、CRM（Salesforce等）、MA（Marketo, Pardot等）とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計を行う。
- 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN・キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化、セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定を行う。
- クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ソリューション選定・提案、レガシーシステムからの移行計画立案や運用最適化支援を行う。
働く環境
- 所定労働時間7時間/日、原則22時以降・土日業務禁止、有給奨励日12回/年（2022年度）、フレックスタイム制を導入している。
- 育児休暇取得実績が多数あり、プライベートや育児と両立した働き方ができる。
- Performance Based Workingとして、出社、在宅、サテライトオフィスから一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能。
- 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土がある。
- 5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属している。
- 定期的な1on1ミーティングを実施し、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援している。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 420〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムアーキテクト
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- WebサイトやWebシステム（Webアプリ、スマホアプリ等）に関する以下のいずれかの実務経験（2〜5年以上目安）
- 設計・上流工程： 要件定義（仕様策定）、システム化企画、アーキテクチャ設計の実務経験。
- 開発リード： システム開発作業（Java, PHP, .NET等、言語不問）におけるリーダー経験、またはコードレビュー体制の確立経験。
- EC/基盤知識： システム間連携設計（API、外部サービス連携）、DB、ネットワーク、セキュリティ等の基盤設計知識。
- EC領域を主担当とする場合は、Salesforce Commerce Cloud等のECプラットフォーム構築やオンライン決済・物流フローに関する知見を重視します。
歓迎する経験
- 大規模業務フローの設計経験、または競合コンペにおける提案書作成の主導経験。
- 主要ソリューション（Adobe、Salesforce、各種国内ECプラットフォーム等）の導入・運用経験。
- インフラ設計・構築経験（クラウド、Docker/Kubernetes、CI/CDパイプライン等）。
- マイクロサービス化や分散システム設計、RESTful API設計の知識。
- デジタルマーケティング知識、およびコンサルタントとしての業務経験。
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- フォローアップ研修・メンター面談あり
- ベビーシッター利用補助制度
- リフレッシュ休暇
- 介護休暇・介護休業
- 出産お祝い金
- 出産休暇
- 出産育児一時金・付加金
- 定期1on1面談
- 年次有給休暇
- 幹部育成研修
- 慶弔休暇
- 新医療保障保険
- 福利厚生サービス加入
- 積立特別休暇
- 育児休業
- 育児休業の延長
- 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
求めるスキル・経験
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