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東京都のWebマーケティングの求人978件

グローバルアカウントプランナー（FMCGメーカー担当）

株式会社電通デジタル

この会社の求人 66件

掲載中・1日前に確認

400〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値（500万円）より100万円低い

勤務地
東京都港区
休日
土日祝休み
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

外資系PC/デバイスメーカーを担当し、クライアント（HQ/日本）及び電通グループの海外拠点と向き合います。デジタル広告の戦略立案・プランニング・運用・改善までを総合プロデュースし、コンサルティングを行います。クライアントのメインフロントとして案件をリードし、社内他部門と協働して各種ソリューションの提供を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜1000万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【いずれか必須】

    • Display、Video、Paid Socialなど複数の媒体を活用して、メディア出稿のプランニングを行った経験5年以上（事業会社/代理店問わず）
    • メディア出稿のストラテジー提案をPowerPoint等を活用し行うことができる
  • テック業界への興味関心
  • オーナーシップ
  • ビジネスレベルの日本語力 ※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
  • 周囲を巻き込むコミュニケーション力
  • ロジカルな提案書作成スキル
  • OAスキル（PowerPoint操作/Excelでの集計および関数知識）

歓迎

  • 【就労経験】

    • PC、スマートフォンなどのテック系企業におけるデジタルプランニングの経験（事業会社/代理店問わず）
    • B2C、B2Bのプランニング経験

  • 【デジタル経験】

    • 各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
    • アドベリフィケーションに関する基本知識 及び 活用経験（IASやDouble Verifyなど）
    • 第三者配信ツールに関する基本知識 及び 活用経験（CM360、Sizmekなど）
  • ビジネス英語の活用経験（資料作成や会議など）

求める人物像

  • テック業界への興味関心
  • オーナーシップ
  • 周囲を巻き込むコミュニケーション力

応募について

  • 日本語のみでも可

募集要項最終確認 10/26

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員6ヶ月（期間中条件変更なし）
給与
400〜1000万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜1,000万円 採用時グレードにより決定 ◆スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給 　※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 　・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む 　・月30時間相当を超える残業代は追加支給◆プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ◆スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円　 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ◆コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給年1回年2回（3月・9月）
手当
通勤手当片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額リモート勤務手当4,000円/月プロフェッショナル手当0～500,000円上位役職手当
勤務地
105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
転勤
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
働き方
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）■Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
勤務時間
所定労働時間7時間/日原則22時以降、土日業務禁止フレックスタイム制フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30～17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞ 【コアタイム】10:00～14:30 【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00
休日・休暇
土日祝休み年次有給休暇年末年始休暇（12/29～1/3）有給奨励日12回/年（2022年度）年次有給休暇特定積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇結婚休暇出産休暇配偶者の出産休暇育児休業パパママ育休プラス育児休業の延長育児時短時間勤務子の看護休暇介護休業／休暇
福利厚生
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）出産祝い金出産育児一時金・付加金育児休業給付金の延長ベビーシッター派遣サービス電通健保の福利厚生ベネフィット・ワン電通グループ従業員持株会新医療保障保険賃貸物件・住宅関連特典サークル制度フルリモート研修＋フォローアップ1on1スキルアップ研修マネジメント研修ナレッジのデータベース化領域別の共有会資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
受動喫煙対策
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
業務の変更の範囲
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
経験年数
5年以上
掲載日
2026/09/09 01:49（48日前）
最終確認
2026/10/26 16:26（1日前）

仕事内容

仕事内容

  • 世界トップクラスのシェアを誇る外資系PC/デバイスメーカーを担当。クライアント（HQ/日本）及び、電通グループの海外拠点と向き合い、デジタル広告の戦略立案・プランニング・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。

デジタル広告プランニング、戦略立案

  • クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
  • タイアップ施策の選定および進行
  • KGI、KPIに基づく予算アロケーション
  • メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
  • 運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
  • 分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行
  • データやアスキングを用いた検証の立案

フロント対応

  • クライアントとの日常的なコミュニケーションの担い手として、信頼関係を構築
  • クライアントブリーフの意図を読み解き、プランニング
  • クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進

魅力

  • 電通デジタルの営業フロント最前列でクライアントとコミュニケーションを行う機会があります。
  • 電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることも可能な環境です。
  • 高度な折衝スキルを日本語、英語で磨けます。（日本語のみでも可）

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