飲食店スタッフ（ホール）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
社内カフェの店舗運営と、社内コミュニケーション活性化業務を担います。ドリンク作成やレジ・POS操作、在庫管理などの店舗運営業務のほか、社内向けの企画立案・実行や各部署とのコラボ案件に対応します。
応募資格
必須
- 一般企業での就業経験2年以上（雇用形態は問わない）
- 社会人基礎力（時間厳守・報連相・基本的なビジネスマナー・守秘義務/コンプライアンス意識）
- 社内カフェの目的「コミュニケーション創出・満足度向上」への共感と体現意欲
- 週5日出社が可能な方
歓迎
求める人物像
- 自分都合ではなく、社員やチーム、カフェ全体のことを優先に考えられる方（人間力）
- 変化を前向きに受け入れ、状況に応じて自ら次の行動を設計・実行できる方（柔軟性・適応力）
- 人と関わることが好きで、相手を尊重した建設的な対話ができる方（コミュニケーション力・傾聴力）
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 飲食店スタッフ（ホール）
- 雇用形態
- 契約社員・契約の更新：有（能力、技術、経営環境、及び職場の要員状況等を総合勘案して個人ごとに判断） ・更新上限：通算5年未満3ヶ月（期間中条件変更なし。試用期間後の条件は応相談）
- 給与
- 1,450円/時〜
- 給与の詳細
- 時給 1,450円〜 ※経験やスキルを考慮のうえ決定
- 手当
- 通勤手当片道2,000円
- 勤務地
- 105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
- 転勤
- 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
- 働き方
- 週5日出社が可能な方
- 勤務時間
- シフト制 週1日以上、1日5時間以上勤務が可能な方 ※応相談 カフェ営業時間：平日9:30-17:30 営業時間前の開店業務、営業時間後の閉店業務で各30分程度準備時間が発生するため、勤務可能時間帯としては9:00-18:00 ※Wワーク不可
- 休日・休暇
- 土日祝休み年末年始休暇（12/29～1/3）年次有給休暇 ※出勤率により付与日数上限あり/付与しない場合あり
- 福利厚生
- 年次有給休暇 ※出勤率により付与日数上限あり/付与しない場合あり
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 00:49（93日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 20:06（今日）
仕事内容
仕事内容
- 電通デジタルでは「コミュニケーションを創出し、人と人とをつなぐ接点になる」ことを目的とした社内カフェを運営しています。
- 社内エンゲージメントをさらに高めるため、カフェの企画運営を担う人材の強化を行います。
- バリスタ技術は入社後のレクチャーにより習得可能。オフィスカフェという空間特性を理解し、社員と前向きに関わり、チームで切磋琢磨できる方を募集します。
店舗運営業務（未経験可・研修あり）
- チーミング。バリスタ同士が意見を出しやすく、気持ちよく会話できる空気づくり。
- ドリンク作成、提供
- レジ・POS操作、開閉店、清掃・衛生管理、在庫管理・発注業務、記録管理（スプレッドシート）
- 機材の日常点検・簡易メンテナンス、備品管理
社内コミュニケーション活性化業務
- Slack・店頭を活用したプロモーション業務
- 社内コミュニケーション企画立案・実行（月1件程度を目安）
- 社内各部署とのコラボ案件の実施対応（月1，2件程度）
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