2か月前
半導体検査機器開発
- 年収
- 18.3〜34.3万円/月
- 勤務地
- 青森県平川市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
半導体検査機器「プローブカード」の開発部門での募集。接合技術グループまたは基板設計技術グループにて、開発業務を担当する。必須要件は簡単なPC操作とCAD経験。転勤なし、完全週休2日制、年間休日124日。
3,347件の求人3001〜3030件を表示
2か月前
半導体検査機器「プローブカード」の開発部門での募集。接合技術グループまたは基板設計技術グループにて、開発業務を担当する。必須要件は簡単なPC操作とCAD経験。転勤なし、完全週休2日制、年間休日124日。
2か月前
半導体製造に不可欠なプローブカードの設計・開発を担当する求人です。未経験者歓迎で、理系学科の専攻またはものづくりの実務経験があれば応募可能。青森県平川市での勤務で、転勤なし、完全週休2日制、年間休日121日と働きやすい環境です。
2か月前
社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門で、電気設計の業務(回路設計、PLC制御設計、動作確認など)を担当します。必要な経験として電気回路図の作成経験とOfficeソフトの使用経験が求められ、PLC制御設計や配線設計の経験は歓迎されます。勤務地は青森県平川市で、転勤なし、完全週休2日制、年間休日124日です。
2か月前
品質保証部門の業務として、顧客クレームや工程内不具合に対する品質特性評価・是正対応・未然防止活動を担当する。電気・電子回路設計の知識や障害解析経験が活かせる。大分県大分市での勤務で、完全週休2日制・年間休日124日以上。月給185,000円~313,000円(想定年収360万円~610万円)。
2か月前
社内向け装置や治工具類のメカ設計・組立・評価検証・立上げ導入を担当する機械設計エンジニアの募集です。部門はメカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造から構成され、社内で装置全体を設計・製作できる環境です。応募資格は機械設計・メカCAD・装置組立の実務経験が必要で、既卒・第二新卒歓迎、英語力不問です。
2か月前
Probe Cardに関する社内向け装置の開発、治工具・各装置の設計から組立までを担当する機械設計エンジニアの募集です。外注業者への設計依頼や仕様纏め、出荷検査も行います。高精度な自動機の開発を通じて機械設計スキルを向上でき、入社後は専任の先輩による教育が受けられます。
2か月前
半導体検査用計測器具(プローブカード)の製造工程で、顕微鏡を使った精密部品の組立・加工・検査を担当する求人です。未経験歓迎で、交代勤務あり。大分県大分市での勤務で、転勤なし。月給226,000円~339,000円、年間休日122日以上、完全週休2日制です。
2か月前
半導体検査機器の製造業務を担当するスタッフを募集しています。3勤3休の2交替勤務で、クリーンルーム内での製造・検査・精密手作業を行います。未経験OKで、障がい者も積極採用しています。
2か月前
半導体検査機器の製造スタッフを募集する求人です。3勤3休の2交替勤務で、クリーンルーム内外の製造業務を担当します。未経験者歓迎で、障がい者も積極採用しています。
2か月前
小型モータ事業本部にて、水冷用CDU/CDM/LCMの設計開発と製造工程最適化を担当するメカ設計者を募集。水冷ビジネスの成長に伴い、グローバルに活躍できる環境で、OJTを通じてメカ設計や熱解析のスキルを習得できる。必須要件はメカ設計3年以上の経験と英語でのコミュニケーション能力。
2か月前
小型モータ事業本部にて、水冷製品用冷却水循環装置(CDU)/CDM/LCMの設計開発と製造工程の最適化を担当するメカ設計エンジニアを募集します。水冷製品の売上拡大を目指し、冷却性能検討や構造設計、設備仕様検討、工程設計などを行います。メカ設計3年以上の経験が必須で、水冷製品や流体解析、熱設計の経験は歓迎です。
2か月前
ニデック株式会社の障がい者採用枠で、生産技術研究所にて金型製作・部品加工を担当する生産・製造技術者を募集しています。マシニングセンターでの金型製作や部品加工、測定検査、資料作成などの業務を担当します。契約社員としての採用で、勤務地は京都府相楽郡精華町です。
2か月前
トヨタ自動車100%出資子会社であるトヨタテクニカルディベロップメント株式会社での校正エンジニア募集。自動車開発用計測器の検査・校正業務を担当し、校正ニーズの増加と従事者の高年齢化に対応するため、次世代の担い手を求めています。
2か月前
トヨタ自動車100%出資子会社で、実験・評価用設備の企画・検討・導入支援を専門に遂行する実験設備エンジニアを募集します。お客様のニーズを先取りした設備導入と、評価プロセス・仕様調整・工程管理を担当します。
2か月前
製造ラインでの製造オペレーター業務を担当します。交替勤務(夜勤含む)があります。高卒以上が必須で、製造ラインでのオペレーター経験があれば歓迎です。
2か月前
設備の日常保守・メンテナンス、不具合改善、新規設備導入・立ち上げを行う技能職です。交替勤務があり、電気・機械の知識や設備保守経験を歓迎します。
2か月前
生産技術(統括部)の正社員求人。IE手法やデータ分析による生産性向上、工程最適化、生産技術部門の体制構築を担当する。必須要件はIE手法を用いた生産技術業務または製造業での工程立ち上げ・改善経験。給与は月給249,000円~450,000円で、賞与年2回、昇給年1回。勤務地は長野県内および新潟県の複数拠点。
2か月前
先端半導体パッケージ基板のパターン設計を担当する正社員求人。電気系または機械系CADの経験者を募集し、Cadence社のCAD経験者は歓迎。長野県長野市勤務で、在宅勤務制度あり。
2か月前
生産技術職として、生産性向上を目的に生産体制の分析や設備投資戦略の立案、生産計画の企画を行う。IE・VEや統計的手法を用いた工程改善や、新製品の工法開発、物流設計なども担当する。応募条件は高専卒以上で理工系学科卒業者、生産工学や生産性向上の経験が必須。
2か月前
先端半導体パッケージの製造工程開発・立上げを担当する研究開発職です。製造業でのプロセス開発経験が必須で、基板や部品実装の経験者は歓迎されます。長野県長野市勤務の正社員求人です。
2か月前
半導体パッケージのプロセスを手掛けながら、生産ラインの作業性改善やプロセス選定・構築を通じて品質と生産性の向上を追求する製造技術・工程管理の仕事です。具体的には工場フロア計画、生産設備の維持管理、改良改善、新規設備の導入計画立案などを担当します。応募条件は高専卒以上で理工系学科の卒業者、工程設計やライン立ち上げなどの経験が必要です。
2か月前
海外顧客の要求を取りまとめ、開発から量産化までの製品とプロセスを設計する設計インテグレーション業務。半導体パッケージ関連の技術を活かし、関係部門との調整や進捗管理を行います。理工系学科卒業者で、関連業務経験のある方を募集しています。
2か月前
2か月前
品質保証・検査技術のポジションで、検査技術の調査・開発、検査設備の企画・立上げ、品質・歩留まり改善推進、顧客からの品質障害対応などを担当します。応募条件は英語力、高専卒以上、理工系学科卒業、品質管理・品質保証の実務経験が必要です。長野県内の複数拠点が勤務地です。
2か月前
コニカミノルタアドバンストオプティクス株式会社の生産技術部(技術職)の求人です。半導体製造装置向け光学部品の生産技術を担い、高精度レンズの加工・研磨・評価プロセスの工程設計や条件最適化、DX活用による品質・生産性向上を推進します。新規加工技術開発や既存プロセス改善、設備導入などに携わり、将来的には技術領域の中核人材としての活躍が期待されています。
2か月前
コニカミノルタグループの工場インフラ設備の計画・設計・施工管理を担うファシリティエンジニアの募集です。空調設備を中心に、建築・電気・衛生など多分野の専門エンジニアと連携し、設備の安定稼働と改善に取り組みます。必須要件は空調設備設計・施工管理の経験で、関連資格や図面作成経験は歓迎されます。
2か月前
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング横断機能で、自社プラント建設の上流設計プロジェクトマネジメントを担うポジション。空調換気設備分野の上流設計者として、構想段階から竣工まで発注者の立場で一貫して携わる。将来的にはプロジェクトマネージャーとして全体を牽引することが期待される。
2か月前
コニカミノルタグループ全体の品質コンプライアンス強化を担うポジション。品質本部に所属し、品質コンプライアンス方針の策定や監査、リスク低減策の推進を行う。製造業での品質保証・品質管理・監査の実務経験3年以上が必須。年収550万円〜900万円。
2か月前
コニカミノルタのセンシング事業における品質保証担当として、自社開発製品の品質保証業務を基盤に、M&Aで取得した海外グループ会社の品質保証部門と連携し、グループ全体の品質保証業務の推進、品質コンプライアンス遵守活動、品質改善活動をリードするポジションです。品質本部のグローバル展開のノウハウを活用し、グループ会社横断的な品質保証の枠組みの構築と推進を担います。
2か月前
コニカミノルタグループ全体の基板品質を守るため、最先端の電子部品(特に半導体)と回路設計に関する品質保証業務を担当するポジションです。電子部品の信頼性評価・サプライヤ監査、設計品質アセスメント、市場問題の原因分析と早期解決、部品共通化によるリスク低減などを推進します。半導体の微細化・高性能化が進む市場環境で、品質問題発生リスクが高まる中、外部人財として新たな知見を獲得し組織力を強化することを目的としています。
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