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愛知県の電気設計・回路設計の求人87件

車両搭載用の乗員暖房用の輻射ヒータ開発

550〜1430万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は愛知県の電気設計・回路設計の求人の中央値(550万円)と同じ

勤務地
愛知県刈谷市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

輻射ヒータの進化に不可欠な電源システムおよび安全システムの開発を担当します。輻射ヒータ48Vシステムおよび新センシングシステムの開発において、顧客折衝、製品仕様設計、開発マネジメント、試験評価、成果物管理、QCD管理などに携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜1430万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 下記のいずれかの知識/経験を有している方

    • 自動車業界や家電業界などでの温調/空調製品の開発経験者
    • 電気ヒータ、フィルムヒータ等の開発経験者または有識者
    • 車両用電気デバイスの開発経験者または有識者
    • 48V車載システム(MHEV等)プロジェクトの経験
    • 車載電源規格、EMC、機能安全等の知見
    • 車載ECU開発における要求定義(システム要求、HW要求、SW要求いずれか複数)の実務経験
    • 回路設計(大学卒業レベル:基礎(分圧/RC/Tr・FET)を理解し、既存回路の改変設計ができ、簡易評価(テスター/オシロ)ができる)
  • 【英語力(WANT)】

    • 海外拠点、海外OEMとの議論、交渉への対応
    • 英語での会話/メールでのコミニュケーションが取れる

募集要項最終確認 10/27

職種
電気設計・回路設計
雇用形態
正社員
給与
550〜1430万円/年
給与の詳細
想定年収:550万円~1,430万円※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
勤務地
愛知県刈谷市
働き方
在宅勤務率:20%程度 (業務状況により変動)
掲載日
2026/07/25 22:05(96日前)
最終確認
2026/10/27 19:54(2日前)

仕事内容

こんな仲間を探しています!

  • CN社会の実現を目指し、エコと快適を両立する次世代車両暖房デバイスを一緒に開発する仲間を募集しています。

募集内容

  • 輻射ヒータの進化に不可欠な電源システムおよび安全システムの開発
  • 具体的には以下の業務に携わっていただきます。

輻射ヒータ48Vシステムおよび新センシングシステム開発

  • (システム要件に基づく、ハード(回路)、ソフト(制御)開発マネジメント)
  • 社内関連メンバーとともに顧客折衝、ヒアリング
  • 製品仕様設計
  • パートナ企業への要件提示、開発マネジメント
  • 試験評価、成果物管理
  • 上記におけるQCD管理

業務のやりがい・身につくスキル等

  • 自分の開発した製品が、顧客、社会課題解決に貢献しているという実感を得られる
  • 製品単体のみならず、システム開発にも従事し、スキルの幅を広げられる
  • 社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
  • 製品の技術検証のみならず、商品企画や拡販等幅広い業務を経験できます
  • 国内外の拠点との連携等、グローバルな業務に従事することができます
  • 車両メーカー、仕入先との折衝等を通じて、コミュニケーションや交渉スキルを向上可能

募集背景

  • CASEと呼ばれる新しい技術領域への対応が求められるクルマ社会において、当たり前になりつつある車室内での快適状態の維持をCNとの両立を図りながら実現する必要があります。中でも車両の電動化において、温調装置使用時の消費電力は車両の航続可能距離に大きな影響を与えるため、乗員の温調をいかに効率的に行うかが重要です。そのため我々は、自動車の暖房デバイスとしては使用実績のほとんどない高温輻射熱を用いた暖房デバイスを開発し量産化を実現しました。今後の車両の電動化加速に合わせて輻射ヒータの更なる性能、効率向上を目指し開発を行っております。この輻射ヒータの普及に向けた新たな製品開発(電圧48V化、安全機能向上等)を一緒に取り組んでくれる仲間を募集しています。

組織ミッションと今後の方向性

  • エアコンシステム技術2部技術1室は、次世代モビリティ、CNに貢献可能な温熱付加価値製品、空気質製品の事業戦略立案と基盤技術確立・製品開発・量産設計により、安心空間を市場に提供することを目指しております。なかでもCNの実現は、各社の抱える課題であり、他社に対する優位性を継続的に示し続け、お客様の期待に応えられる新製品開発に取り組んでおります。
  • 室員は30名が所属しており、中には他社を経験したキャリア入社の方も在籍しており、慣習や年齢、役職にとらわれず、活発な議論が行える組織です。

組織構成年齢層/人数規模

  • 室員30名の構成は以下の通り。
  • キャリア入社:3名 (自動車メーカ、家電メーカ)
  • 女性:6名 (内1名は管理職)
  • 在宅勤務率:20%程度 (業務状況により変動)

この求人は、株式会社デンソーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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