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兵庫県の機械設計の求人98件

鉄道車両用台車の設計

560〜870万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は兵庫県の機械設計の求人の中央値(500万円)より60万円高い

勤務地
兵庫県神戸市兵庫区
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

鉄道車両の台車や、新交通システムの分岐器、案内軌条式鉄道の転てつ器を設計します。設計図面・技術資料の作成、顧客や協力会社との技術折衝、強度解析・性能検討、特殊試験の計画などを担当します。国内・海外・貨物など、案件ごとにチームを組んで業務を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与560〜870万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 強度解析、振動工学関して深い知識を有している方
  • 3DCADの知識・経験をお持ちの方
  • 英語に抵抗がなく、将来的な海外案件に前向きな方

求める人物像

  • 将来的な海外案件に前向きな方

募集要項最終確認 10/16

職種
機械設計
雇用形態
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用(労働条件は試用社員・正社員で相違無し)。
給与
560〜870万円/年
給与の詳細
年収560〜870万円【モデル年収】約630万円/25歳(月給約32万円+賞与+時間外労働手当)約750万円/31歳(月給約38万円+賞与+時間外労働手当) 約960万円/36歳(月給約48万円+賞与+時間外労働手当)約1100万円〜/40歳・基幹職(月給約60万円+賞与)※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
手当
カフェテリアプラン年間約10万円相当
勤務地
神戸市兵庫区和田山通二丁目1番18号
転勤
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
働き方
記載なし
勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分)
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127日(26年度)完全週休二日制(土日)祝日労働祭(5月1日)年末年始夏期休暇有給休暇(初年度22日)慶弔休暇育児・介護休業(最長3年)リフレッシュ休暇など休暇=年次有休/リフレッシュ休暇なし
福利厚生
独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など退職金=算定期間は正規社員登用後から開始
社会保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
経験年数
5年以上
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/27 20:14(82日前)
最終確認
2026/10/16 23:43(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 当社鉄道車両製造を中心とした事業における、車両(旅客車、機関車・貨車)の台車の設計、及び新交通システムの分岐器、案内軌条式鉄道の転てつ器の設計 をお任せいたします。

具体的には

  • 基本設計図面、詳細設計図面作成、技術資料作成、各種社内指示書類作成
  • 国内外の顧客、協力会社(部品メーカーなど)との技術折衝、社内関係部門との調整
  • 強度解析及び性能検討(振動、走行性能、ブレーキなど)
  • 特殊試験の計画、指示及び試験要領書、報告書の作成
  • 国内・海外・貨物など、案件ごとにチームを組んで業務を行っていただきます。

キャリアパス

  • 他部門(生産技術部門など)の異動実例もありますが、基本的には長期間台車設計領域で専門性を磨いていただく想定です。車体や艤装への異動は少なく、安定してキャリアを積んでいただける環境となります。

当ポジションの魅力・やりがい

  • 台車は鉄道車両の安全性・乗り心地・走行性能を左右する最重要部品です。あなたの設計が、通勤・通学・旅行など人々の日常を支え、社会インフラの根幹を担う非常に社会的意義の高い業務となります。台車設計は、材料力学、機械力学(振動学、機構学)など、多岐にわたる技術が融合する分野となりますので、一つの製品に深く携わりながら、幅広い専門知識を習得でき、自ら設計した台車が製造され、試験走行を経て営業線を走る姿を見届けられます。数年単位のプロジェクト、新幹線・在来線・海外案件など多様なプロジェクトがあり、経験を積むほど市場価値の高いスペシャリストへ成長でき、アジア・北米の高速鉄道・都市交通向け車両開発に携わるチャンスもあり、日本の高い技術力を武器に、グローバルステージで活躍できます。

この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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