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社内SE(ITサービス企画・運用/ヘルプデスク)

670〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の社内SE・情報システムの求人の中央値(550万円)より120万円高い

勤務地
香川県坂出市
休日
年間休日127日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

DX戦略本部で主に船舶海洋ディビジョンを対象に、ITサービスの企画・運用・改善を担当します。MS365やクラウドサービス、ヘルプデスク、クライアントPC・デバイス、ITポータルの運用改善や利用者教育・活用支援を行います。入社後はヘルプデスク/PC管理を中心とした実務に従事し、部門間連携や将来的な企画計画領域・管理領域の担当も想定されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与670〜1100万円/年

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応募資格

必須

  • 高専卒以上(文理不問)
  • IT実務経験(事業会社/SIer/コンサルで3年以上)
  • IT導入プロジェクトにおける推進経験(リーダーまたは主体的関与)
  • ユーザー部門との折衝・要件整理および課題解決の経験
  • 高いコミュニケーション力

歓迎

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用(労働条件は試用社員・正社員で相違無し)。
給与
670〜1100万円/年
給与の詳細
年収670〜1100万円【モデル年収】約630万円/25歳(月給約32万円+賞与+時間外労働手当)約750万円/31歳(月給約38万円+賞与+時間外労働手当) 約960万円/36歳(月給約48万円+賞与+時間外労働手当)約1100万円〜/40歳・基幹職(月給約60万円+賞与)※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
勤務地
香川県坂出市
転勤
② 就業場所の変更の範囲 :会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
働き方
記載なし
勤務時間
8:00〜17:00(休憩60分)※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
年間休日
127日
休日・休暇
年間休日127日(26年度)当社カレンダーにもとづく完全週休二日制(土日)祝日労働祭(5月1日)年末年始夏期休暇有給休暇(初年度22日)慶弔休暇育児・介護休業(最長3年)リフレッシュ休暇など
福利厚生
独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)退職金=算定期間は正規社員登用後から開始
社会保険
労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋内外喫煙可能場所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務とする
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
経験年数
3年以上
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 23:43(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • DX戦略本部にて、主に船舶海洋ディビジョンを対象に、利用者に近い立場でITサービスの企画・運用・改善をご担当いただきます。「ITを導入する」だけではなく、現場で“使われる状態”をつくることが主なミッションです。

主な業務

  • 社内コミュニケーション基盤(MS365)の企画・展開・運用・利用者教育
  • 全社標準クラウドサービスの企画・導入・運用
  • 社内向けヘルプデスクの企画・運用・改善(問い合わせ分析・サービス設計等)
  • クライアントPC・デバイス(PC/iPhone/iPad等)の管理・運用改善
  • ITポータル・申請システムの運用・改善
  • ユーザー向けIT教育・活用支援(MS365や生成AI等)

実務イメージ

  • 入社後は利用者に近くKHIの環境理解のため、ヘルプデスク/PC管理業務を中心とした実務業務への従事を予定しております。業務内容により開発部門やセキュリティ部門やインフラ部門との連携もあります。また将来的に企画計画領域や管理領域をお任せすることも想定しています。

当ポジションの魅力・やりがい

  • 現場ユーザーと直接向き合いながらIT施策を推進し、「運用だけ」「企画だけ」ではない、横断型の社内SEで坂出を拠点にしながら、全社レベルの取り組みに関わることができます。
  • ユーザーに最も近い立場で、ITサービスの導入〜定着までを一貫して担えるポジション。
  • ITスキルの守備範囲が一気に広がり、社内SEとしての市場価値を高められる環境です(MS365/クラウド/デバイス/ヘルプデスク/教育まで横断) 。
  • 生成AIなど最新テーマを現場に実装し、例えば、Copilot等の新技術を「実際の業務にどう活かすか」までを担当し、単なる技術理解で終わらない実践経験を積むことが可能です。
  • 現場からの反応がダイレクトに返るユーザー対応が中心のため、「助かった」「使いやすくなった」が直接返ってくる役割を担えます。
  • 地域×安定×専門性として、坂出勤務を軸に地域に根ざしつつ、全社ITに関わる希少ポジション。

この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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