3,681件の求人1171〜1200件を表示
2か月前
軸受事業部の事業企画として、購買・原価管理・損益管理など事業部運営全般を担当するポジションです。国内3工場・海外4工場と連携し、事業部の司令塔として活躍します。メーカーでの生産管理・原価管理・調達などの経験5年以上と、英語の読み書きができることが必須です。
2か月前
事業統括責任者として、複数の事業の戦略構築・計画策定・進捗管理・メンバー育成をリードし、事業成長を実現するポジション。まずは社長COO直轄で経営陣と連携しながら活躍する。IT・Webメディア・SaaS系企業での経営経験や事業部責任者以上の経験が必須。
2か月前
顧客起点マーケ戦略プロジェクトマネージャーとして、オフラインを起点としたクロスユース戦略の立案から現場導入までを統括するポジションです。データ分析と顧客理解を基に、全社横断でプロジェクトを推進し、将来のマーケティング戦略統括を目指します。
2か月前
企画系総合職として、営業戦略、経営企画、人材戦略、広報のいずれかの業務を担当します。経験者採用で、企業での戦略部門または広報業務の経験が必須です。福岡本店勤務で、転勤の可能性があります。
2か月前
官民協働事業部の事業責任者候補として、事業成長を牽引するポジション。自治体向け終活支援事業の戦略立案・実行、組織運営、事業計画策定などを担当する。東証プライム上場企業でありながらベンチャー的な働き方ができ、全社戦略にも関与できる。
2か月前
社会インフラの老朽化という社会課題に対し、ICTやデジタルデータを活用した新規事業の企画・開発を行うポジションです。NTTグループのアセットを活かし、自治体や事業者と連携したビジネスモデルの創出に携わります。高卒以上で、GISや企画戦略立案、法人営業の経験が歓迎されます。
2か月前
冠婚葬祭業界の課題解決に向け、AI・IT技術を活用した新規プロダクト・サービスの企画から開発推進まで幅広く携わるポジション。チームを牽引するリーダーとして、新規事業の立ち上げや既存サービスの高度化に挑戦する。事業企画やプロダクト企画、DX推進の実務経験者を求める。
2か月前
アートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、事業戦略の立案・実行、ステークホルダーマネジメント、組織マネジメント・育成を担当するマネジメント候補のポジションです。まずは現場業務を通じてオペレーションを理解し、その後事業推進業務へ携わります。アート領域未経験者可で、プロジェクトマネジメント経験5年程度が必須です。
2か月前
MonotaROの新規事業開発担当として、間接資材調達領域の新規事業立ち上げをプロジェクトリーダーと共に推進する。現場訪問やヒアリングによる課題発掘、初期顧客開拓、オペレーション構築を担う。未経験歓迎で、主体的に行動できる人材を求める。
2か月前
MonotaROの新規事業開発におけるプロジェクトリーダーとして、事業計画の策定から実行までを担うポジションです。製造業や建築業の資材調達領域で、中長期の成長を牽引する新規事業を生み出す役割を期待されています。
2か月前
モノタロウのサイトに掲載される商品情報の収集・登録プロセスを仕組み化・高度化するポジションです。アルバイトスタッフの管理やAI・スクレイピングを活用した収集体制の構築、社内外との連携を通じて生産性とデータ品質の向上を担います。立ち上げ・拡大フェーズのため裁量が大きく、将来的にはオペレーション全体の中核となることが期待されます。
2か月前
三喜商事の新規事業として東京・神宮前に運営するhRp_aの4F・5Fスペースを活用し、イベント、展示会、ポップアップ、ブランドプロモーション等を企画・誘致・実行するプロジェクト責任者候補を募集します。空間コンセプトの再定義から収益化まで一気通貫で担い、ブランドやクリエイターとの新規開拓提案営業も行います。
2か月前
MonotaROのプライベートブランド商品開発担当として、商品企画から開発、仕入先開拓、価格設定、品質管理までを一貫して担当する。東京拠点の中核として本社と連携しながら、データ分析と顧客リストを活用した効率的な商品開発を推進する。
2か月前
MonotaROのプライベートブランド商品開発担当として、商品企画から開発、仕入先開拓、価格設定、品質管理までを一貫して担当する。大量の販売データ分析と顧客リストを活用し、ダイナミックな商品開発を経験できる。調達担当と連携し、国内外の仕入先を開拓する。応募には商品企画から販売計画立案までの経験が必須で、MRO商材・ホームセンターバイヤー・直販メーカー開発のいずれかで3年以上の経験が求められる。
2か月前
MonotaROのマーチャンダイザー・バイヤーとして、ナショナルブランド商品の採用を担当し、担当カテゴリーの商品構成やサイト掲載情報の最適化を目指します。市場分析や仕入先交渉、価格設定、プロモーション施策など、裁量の大きなポジションです。ECやホームセンター等での実務経験が求められます。
2か月前
WILLER MARKETING株式会社にて、グローバルMaaS事業の立ち上げを牽引する事業推進・BizDevポジション。事業責任者の右腕として、ビジネススキーム構築、アライアンス推進、部門横断プロジェクトのPMOを横断的に担当する。正社員、年収500万〜800万円、フレックスタイム制・リモートワーク可能。大阪または東京での勤務。
2か月前
グローバル旅行・MaaSプラットフォームの新規立ち上げに携わるプロダクトマネージャーを募集します。事業責任者直下で、UXリサーチから要件定義、UI/UXの可視化、開発チームとの協働、リリース後のグロースまでを一貫して担当します。正社員で、年収660万円〜850万円、勤務地は大阪または東京を選択可能です。
2か月前
WILLER GROUPの新規事業開発を経営TOPとともに検討・推進するポジションです。海外・国内のグループ各事業におけるインキュベーションフェーズの事業に向けた戦略立案・推進、KPI設計・管理等を担当します。経営TOPに集まる情報をビジネス化に向け取捨選択し、ビジネスが自走するまでの調査・調整・導入を社内外PJTリーダーとして推進します。
2か月前
WILLERグループの新規事業開発を担当するポジションです。MaaS/自動運転/エネルギー等の新技術による新交通開発やサービス拡充の戦略立案・推進、アライアンス推進を行います。フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。
2か月前
MonotaROのコアシステム領域で、ビジネス要求をシステム要件に落とし込むビジネスアーキテクトを募集。ユーザー部門と連携し業務分析・課題特定・システム改善をリードする。年収700万〜1250万円、正社員。勤務地は大阪本社または東京オフィス。
2か月前
MonotaROのコアシステム領域で、内製基幹システムやパッケージシステムの開発・運用プロジェクトをマネジメントするポジションです。ゆくゆくはプログラムマネージャーとして複数プロジェクトを統括し、ビジネス変革に貢献することが期待されます。50人月以上のPM経験が必須で、年収700万〜1250万円、正社員での募集です。
2か月前
MonotaROの基幹CRM・SCM領域で、IT基盤の刷新・開発・導入プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーを募集。経営層や業務部門と連携し、業務整理・製品選定・アーキテクチャー企画にも関与する。年収700万〜1,250万円、正社員。勤務地は大阪本社または東京オフィス。
2か月前
スイーツメーカーである当社で、商品開発担当として新製品開発業務を担うポジションです。毎月5〜6種類の新商品を開発し、コンビニや量販店向けの商品を企画・開発します。配属組織は関東工場で、全体43名の組織です。
2か月前
スイーツメーカーで商品開発担当を募集。新製品開発業務と戦略策定・遂行を担う。毎月5〜6種類の新商品を開発し、コンビニや量販店向けのPB商品も手がける。配属組織は愛知と関東に分かれ、全体43名。
2か月前
2か月前
MonotaROのECサイトの設計・開発・運用を担当するエンジニアリングマネージャーとして、組織マネジメント・技術的意思決定・プロダクト開発の3つの観点からエンジニア組織の成長と事業価値の最大化をリードする。200名を超えるエンジニアリング組織のマネジメント体制強化が急務であり、ドメイン駆動開発やプラットフォームエンジニアリング組織の立ち上げなどにも携わる。
2か月前
プログリットは英語コーチングサービスを主軸に、英語学習プロダクトの開発に注力する企業です。本ポジションでは、英語学習プロダクトのグロースリードとして、ロードマップ策定から開発進行までを担います。ToCサービスでのプロダクトマネージャー経験3年以上が必須で、プロダクト全体に裁量を持ちながら組織運営や新規事業にも関わることができます。
2か月前
TBMの社長室室長候補として、代表取締役CEO直下で新規事業の責任者を担うポジション。環境・素材・AI領域での新規事業創出から組織運営まで、経営層と並走しながら事業の0→1を推進する。年収700万円以上、正社員。東京都千代田区勤務。
2か月前
プログリットのエンジニア組織拡大に伴い、エンジニアリングマネージャー候補を募集。まずはメンバーとして入社し、早ければ初評価時にマネージャーへ登用される可能性がある。エンジニアグループの育成・評価・組織設計や採用活動、プロダクト開発ロードマップ策定などを担当する。
2か月前
経営企画室の室長候補として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードするポジション。経営陣の意思決定支援に留まらず、現場と協働して実行まで責任を持つハンズオンな役割。原価計算やKPI設計など、収益性向上の仕組み作りを主導する。年収800万円〜1,500万円、フレックスタイム制、年間休日120日。
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