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条件をクリア
神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人285件

車載マルチメディア商品開発(ソフト設計開発_開発リーダー※候補含む)

700〜1450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(700万円)と同じ

勤務地
神奈川県横浜市都筑区
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

車載マルチメディア商品のソフトウェア開発において、担当機種のプロジェクト全体をマネージメントし、商品化を担当します。複数の機能開発チームを取り纏め、関連部署や顧客・関連会社との調整を行い、開発課題・リスクを管理・解決します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1450万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • テクニカルスキル

    • ソフトウェア設計経験(C/C++/C#/Java等言語経験)
    • 仕様の実現による影響範囲(品質、コスト、期間)を明確化できる
    • コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もれる
  • マネジメントスキル

    • プロジェクト管理全般を理解している
    • 法務、特許、契約管理一般を理解している
    • 開発計画・進捗管理が作成できる
    • 品質指標を使って、品質管理ができる
    • リスク管理及び課題管理ができる
  • 自部署だけでなく、組織横断的に関係者を巻き込みながら事案の推進、課題を解決できる

歓迎

  • テクニカルスキル

    • ハードウェアとその制御に関する知識
    • RTOS/Autosarに関する知識
    • 機能安全に関する知識
    • FMEA/FTAなど堅牢なソフトウェアを構築する知識
  • マネジメントスキル

    • 開発リーダー…100名以上のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある
    • 開発リーダー候補…10-50名規模のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある(各機能ブロックレベルの開発マネージメント経験)
    • 委託会社など対外調整・折衝の経験がある(海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可)

求める人物像

  • 前向きな思考を有する方
  • 粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
  • コミュニケーション能力に優れている方
  • 協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方

募集要項最終確認 10/25

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
役職
ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダーソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー候補(機能リーダー)開発リーダー…100名以上のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある開発リーダー候補…10-50名規模のソフトウェア開発プロジェクトのマネージメント経験がある(各機能ブロックレベルの開発マネージメント経験)
給与
700〜1450万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,450万円 [年収イメージ] ※各種手当含む ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】42~78万円
手当
住宅費補助
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
転勤
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
働き方
【勤務時間】9:00~17:30(実働7.75時間) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3~5回程度(入社直後から業務が自走できるようになるまではほぼ毎日出社)
勤務時間
【勤務時間】9:00~17:30(実働7.75時間) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3~5回程度(入社直後から業務が自走できるようになるまではほぼ毎日出社)
年間休日
130日
休日・休暇
年間休日:130日程度完全週休二日制(土日祝)出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始:10連休程度そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)などの制度があります。
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向を命じる場合は出向先の定める業務)
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
掲載日
2026/10/14 06:33(12日前)
最終確認
2026/10/25 16:33(1日前)

仕事内容

事業・商品開発本部のミッション

  • 一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、多機能・統合化により大規模化が進む車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発において、付加価値の創出と開発効率の向上を目指します。

募集背景

  • モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。当社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。商品の設計力を強化しながら新しい価値を生み、展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

担当業務と役割

  • ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー
  • 担当機種のソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメントと商品化を担当
  • 複数の機能開発チーム(機能リーダー)の取り纏め
  • 目標のQCD達成に向けた全体管理
  • ソフトウェア開発の開発マネージメントリーダー候補(機能リーダー)
  • リーダー候補は搭載機能ごとの開発マネージメントを担当(機能リーダー)
  • 該当機能の開発チームを取り纏め
  • 目標のQCD達成に向けた管理

具体的な仕事内容

  • 複数の機能の開発チームを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント
  • ソフト以外の関連部署との連携(ハード、PM、品管、等)
  • 開発課題・リスクの管理・解決
  • 顧客・関連会社との調整・折衝
  • 大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。

専門知識

  • 家電開発等の各種商材・事業で培ったノウハウを持った人材が多数在籍しています。
  • OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得が可能です。
  • 数十名~数百名規模の大規模開発経験が可能です。

海外交流

  • 開発推進に際して、北米、中国、欧州など海外メンバと頻繁にやり取りを実施しています。
  • 語学だけでなく文化の違いなども学ぶことが可能です。

キャリアパス

  • 上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
  • ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。(例えば プロダクトマネージメント など)

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