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松本工場における環境保護推進主担当
- 勤務地
- 長野県松本市
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
松本工場の環境保護推進事務局の運営と工場施設管理を担当します。省エネルギー・再エネ推進、国内法令への対応、関連機器の導入や施設更新を行います。
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給与500〜850万円/年
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応募資格
必須
- 環境保護推進に関するベーススキル（内部監査員資格）保有者
歓迎
求める人物像
- 工場内の全部門（工場内の製造部門、物流部門、安全衛生、総務）との折衝・調整が必要な為、コミュニケーション能力が必要。
- 環境だけでなく、生産稼働、安全安心も含めて、広い視野で柔軟な思考。
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜850万円 ［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】31〜40万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 長野県松本市大字笹賀5652番地
- 転勤
- 会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 働き方
- 工場勤務の為、原則出社。 リモートワークは、健康事由・出張移動の効率等を考慮する場合のみ。現場の対応もある為、基本出社対応で、テレワークは上司が認めた場合においてのみ実施。
- 勤務時間
- 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分）
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日：130日程度完全週休二日制（土日祝）出産・育児休暇介護休暇など完備GWお盆年末年始：10連休程度※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。ファミリーサポート休暇チャレンジ休暇（節目休暇）
- 福利厚生
- 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等※ABD（A Better Dialogue）=上司と部下の対話を踏まえた目標設定、成長支援の仕組み
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 掲載日
- 2026/10/16 17:02（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 20:04（1日前）
仕事内容
松本工場 管理部のミッション
- モノづくりの司令塔 かつ 生産活動の基盤の確立
- 松本工場共通となる施設更新・環境取組・安全教育・モノづくり企画まで 工場全体の管理・統括
募集背景
- 環境保護推進のメンバーの高齢化、スキルセットの不足により充員を要望
担当業務と役割
- 業務内容：環境保護推進の事務局運営及び工場施設管理
- 期待する役割：工場全体の環境保護推進活動の中心となり、事務局としての運営を実施
具体的な仕事内容
- 〇環境保護推進事務局として、省エネルギー、再エネ推進を関連部門（主にパナソニックファシリティーズ）と推進
- 〇国内法令（産業廃棄物・PRTR・地方条例他）への対応
- 〇施設更新等と連携して、省エネ・再エネ機器の導入・施設更新の対応
この仕事を通じて得られること
- 〇松本工場全体の省エネ・再エネ取組により、環境経営への事業貢献
- 〇環境・施設に関連する技術（エネルギー管理関連、廃棄物他）、資格の取得により自己成長を実現出来る
- 〇環境保護推進活動と施設投資両方に、起案～仕様策定から効果刈り取りまで行うことで、達成感が得られる
- ※通常環境担当部門と施設担当部門は分かれていることが多いが、松本工場は繋がっている為投資➡効果確認までが一気通貫で見ることが出来る
- ※環境アワード受賞
職場の雰囲気
- 社員10名、派遣社員２名（男女比率は50%）50歳以上が7名とベテランが多い。
- 企画・施設環境・派遣請負管理・安全教育と業務内容が多岐に渡るが、困った時には手分けして対応している。
- 現場の対応もある為、基本出社対応で、テレワークは上司が認めた場合においてのみ実施。
- 大半が松本出身。温和な方が多い。
キャリアパス
- 工場環境職能として幅広い知見が得られるので、現場が理解している環境保護推進担当になれる
- 環境効果と施設投資を紐づけて考えることが出来るようになるので、退職後でも環境保護推進を進める企業にとって有用な人材となる
配属部門
- JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター 松本工場 管理部 工場管理課
この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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