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東京都の労務の求人274件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
労務担当（システム企画・運用）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 服装自由条件あり
- ※服装自由（社内ルールあり）
どんな仕事かAIによる生成
人事・給与・勤怠システムの運用管理・改善や新規システム導入の企画・推進を担います。給与計算・社会保険手続きの進捗管理、従業員対応、人事データ分析、就業規則・諸規程改定、労基署対応、福利厚生制度の企画・運営も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 以下いずれかの経験をお持ちの方（社会人経験3年以上）
次のいずれか
- 給与計算・社会保険に関する実務経験
- 人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験
- HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験
歓迎
求める人物像
- 人事制度や業務フローをシステム面から改善することに興味がある方
- 業務の背景や仕組みを理解し、根本的な課題解決に取り組める方
- 現場・人事・ベンダーなど複数の関係者と協力しながら物事を推進できる方
- 運用だけでなく、より良い仕組みづくりに関心をお持ちの方
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし 試用期間：あり（3ヶ月）
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 月給 328,000円〜466,000円 ・想定年収：500〜700万円 給与詳細は経験・能力を踏まえて上記の範囲内で当社規定により決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には20時間残業した場合の手当を含む ・賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動 ※支給金額は、会社実績および個人評価を鑑み決定 ・昇給：年1回 ※定期昇給無し、評価・査定に基づき決定
- 手当
- 通勤手当家族手当
- 勤務地
- 東京都港区北青山3丁目6ー1 オーク表参道
- 転勤
- ■変更の範囲：会社の定める場所
- 働き方
- 原則出社勤務となります。
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯：10:00～19:00 ※コアタイム10:00～16:00
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制土曜日曜祝日夏季4日冬季4日有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）ウェルカム休暇（入社時に特別有給3日付与）子の看護等休暇（子の12歳まで、1子につき5日、2子まで、有給扱い）
- 福利厚生
- インフルエンザ予防接種無料育児休業（最長で子の3歳前日まで、勤続1年以上の社員が対象）時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）定年制あり65歳服装自由（社内ルールあり）ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）確定拠出年金制度（401K）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（野外に喫煙所有）
- 就業場所の変更の範囲
- ■変更の範囲：会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【STEP１ エントリー】 ご希望の職種の応募フォームよりエントリーしてください。 ※選考過程でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます、あらかじめご容赦ください【STEP２ 書類選考】 ご応募より1週間程度で結果をご連絡いたします。【STEP３ 面接（2回）】 面接回数は変更となる場合がございます、あらかじめご了承ください。 なお、選考途中で適性検査（web)を実施いたします ※適性検査のみでの合否判定は行いません【STEP４ 内定】 ※上記フローに該当しないポジションについては、求人概要に補足しております。ご確認くださいませ
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（52日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 12:23（1日前）
仕事内容
募集背景
- インターメスティックグループは、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。
- 現在、当社は上場を視野に入れた第2創業期を迎えており、人事基盤のさらなる強化を進めています。
- 従業員数の拡大や組織変更、制度改定への対応が増える中で、人事業務の運用だけではなく、人事・給与・勤怠システムを活用した業務改善や運用最適化の重要性が高まっています。
- 今回募集するポジションでは、給与計算や社会保険業務などの労務実務に加え、人事システムの運用改善や企画推進を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支えていただきます。
- 事業会社の人事として、制度・業務・システムの三つの視点から人事基盤の構築に携わりたい方をお待ちしています。
業務内容
- 人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善
- 組織変更や制度改定に伴う設定変更
- ベンダーとの調整
- システム活用による業務改善・効率化推進
- 新規システム導入の企画・推進
- 給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理および改善
- 従業員対応 （休職・復職、産育休、ハラスメント相談一次対応等）
- 人事データ分析 （離職率等のKPI分析）
- 就業規則・諸規程改定
- 労基署対応
- 福利厚生制度の企画・運営
この求人は、株式会社インターメスティックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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