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労務担当（システム企画・運用）
給与
500〜700万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容その他職種
給与計算や社会保険業務などの労務実務に加え、人事・給与・勤怠システムの運用改善や企画推進を担うポジションです。制度・業務・システムの三つの視点から人事基盤の構築に携わります。
業務内容
- 人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善、組織変更や制度改定に伴う設定変更を行います。
- ベンダーとの調整、システム活用による業務改善・効率化推進、新規システム導入の企画・推進を担当します。
- 給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理および改善、休職・復職、産育休、ハラスメント相談一次対応等の従業員対応を行います。
- 人事データ分析として離職率等のKPI分析を行い、就業規則・諸規程改定や労基署対応を担当します。
- 福利厚生制度の企画・運営を行います。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 129日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 社会人経験3年以上
- 給与計算・社会保険に関する実務経験
- 人事給与システム、勤怠システム等の導入・運用経験
- HR領域のシステム導入支援、カスタマーサクセス、保守運用経験
歓迎する経験
- 人事・給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験
- 業務システムの要件定義、運用設計経験
- 業務改善やBPRプロジェクトの経験
- 就業規則改定経験
- 人事制度構築・運用経験
- チームリーダー経験
- Excelを活用したデータ分析経験 （PivotTable、VLOOKUP、XLOOKUP等）
- 上場企業または上場準備企業での人事経験
- 社会保険労務士資格
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- ベネフィット・ステーション
- 健康保険
- 国民の祝日
- 定年65歳
- 社会保険完備
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人は株式会社インターメスティックの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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