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営業企画(ルクミーフォト/既存契約施設担当)
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- ■完全週休2日制(土日祝休み)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
新規契約施設の開拓ではなく、ルクミー契約園に対するルクミーフォトの導入支援や販売促進を担当します。施設ごとの状況を把握し、先生の撮影・保護者共有意欲の醸成や、保護者向け商材の提案・売上拡大に取り組みます。週2日はオフィスに出社し、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 既存顧客の深耕・活用支援の実務経験2年以上(業種不問。店舗運営・小売・人材・広告・保育・教育などからの転職も歓迎)
- 複数の担当先を並行して持ち、優先順位をつけて動ける実行力
- 何らかの数値目標(売上・稼働率・客単価・継続率など)を持って活動した経験
- ステークホルダーとの関係を構築・強化できるコミュニケーションスキル
歓迎
求める人物像
- 当社のパーパス・バリューへの共感
- 「先生の手間を増やさずに写真を増やす」ような、現場の制約を前提に打ち手を考えられる方
- 訪問して信頼を積み上げることに価値を感じる方
- 数字から異変に気づき、自分から動ける方
- 日本の保育業界をより良い環境にしていく志を持っている方
応募について
- (業種不問。店舗運営・小売・人材・広告・保育・教育などからの転職も歓迎)
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- カスタマーサクセス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月(本採用と同条件)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都千代田区永田町2丁目17-3 住友不動産永田町ビル 1階
- 転勤
- 【変更の範囲:会社の定める場所】
- 働き方
- 週2日はオフィス出社。対面でのコミュニケーションも大切にしながら、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しております。※原則リモートワークでの勤務となります
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)※スライド勤務(時差出勤)対応
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土日祝休み)■年末年始休日(12/29~1/3)■年次有給休暇(法定通り)・入社時特別休暇(1日付与)・夏季休暇・結婚休暇・慶弔休暇・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)・介護休暇・生理休暇・産前産後休業・育児休業
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用└ 保養施設や旅行補助金などの利用可└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり└ 一般健保より低い保険料水準・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券)・定期健康診断・社内勉強会の開催・新入社員向けオリエンテーションの実施・副業可・従業員持株会制度・服装自由・業務用PC貸与・ウォーターサーバー・資格取得や維持にかかる費用を一部補助・業務に関連する書籍購入の一部補助・社外研修やセミナー参加に対する一部補助・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施└オフライン/オンラインのハイブリット開催・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
- 業務の変更の範囲
- 【変更の範囲:会社の定める業務】
- 就業場所の変更の範囲
- 【変更の範囲:会社の定める場所】
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/09/05 12:54(69日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 18:54(1日前)
仕事内容
Description
- ご担当いただくのは新規契約施設の開拓ではなく、すでにルクミーをご契約いただいている施設への伴走支援です。「ルクミーフォトを入れたけれど、あまり活用できていない」「写真は撮ってはいるが、保護者に届けられていない」という施設は少なくありません。
- 先生方が日々記録してくださっている写真を、確実に保護者のもとへ届けるために、園長先生やルクミーフォトのご担当者に直接伴走していきます。写真の枚数が伸びない、販売の案内が保護者に届いていない、運用が特定の先生に依存してしまっているなどのボトルネックは施設ごとに違います。それを一緒に見つけて解消していくのが、この仕事の中心です。
- ルクミーフォトはAIを活用した機能も拡張しており、先生方の負担を増やさずに写真が増える環境が整ってきています。
- 写真が増えることの意味はただ枚数が増えることではなく、先生方にとってこどもたちの成長の記録として、また保育を振り返る材料として使えるものが増えるということだとルクミーは捉えています。こどもたちにとっては、自分の育ちがきちんと残されていくということ。そして保護者にとっては、これまで見ることのできなかった園でのこどもの姿を知ることができるという状況をつくれるお仕事です。
業務内容詳細
- ルクミー契約園に対してのルクミーフォトのオンボーディング(販売開始までの設計・実行・完遂)
- 既存販売施設への販売促進(販売稼働の向上、施設あたり売上単価の向上)
- 伴走支援による先生の撮影・保護者共有意欲の醸成
- 連絡帳製本など保護者向け商材の提案・売上拡大
- 担当施設の状況把握と改善打ち手の立案
働き方
- 週2日はオフィス出社。
- 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しております。
- ※商談はオンライン・訪問(出張含む)で対応となります。
- 【変更の範囲:会社の定める業務】
この求人は、ユニファ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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