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仕事内容採用担当
Turing株式会社は完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップ。本ポジションはマネジメントを持たないIC（Individual Contributor）として、最難関ポジションの採用をソーシングからクロージングまで一気通貫で実行するシニアリクルーター。現場や経営層と要件を共創し、独自チャネルで「見えないタレント」を開拓・アプローチする。ピープルマネジメントは一切なく、プレイングに100%集中する。
業務内容
- 最難関ポジションの採用実行：国内に経験者がほぼ存在しない難関ポジションの採用でソーシングからクロージングまで一気通貫で実行
- 現場/経営層との要件共創：事業のコア課題から逆算して採用要件を仮説立案し、経営陣やエンジニアと対等に議論しながらアップデート
- 「見えないタレント」の開拓とアプローチ：GitHub・各種SNS・カンファレンス登壇履歴・論文などから独自のソーシングチャネルを開拓し候補者へ直接アプローチ
- 未知への挑戦の翻訳/クロージング：他領域のトップタレントに自動運転という未知のドメインの価値やキャリアの面白さを伝え入社を動機付け
- 本ポジションではピープルマネジメント業務は一切想定しておらず、プレイングに100%集中する
We are looking for
- 世界的企業をつくる強い気概のある方
- 自走力がありなんでも積極的に取り組める方
- 常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性
- 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
- 成長に対して前向きなスタンス
- 困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- チューリングの理念への共感
- IT/Web業界またはディープテック/スタートアップ領域における、難易度の高いポジション（ソフトウェアエンジニア、AIリサーチャー、PdM、事業責任者など）の採用実務経験
- ダイレクトリクルーティングを用いた高いレベルのソーシングおよびクロージング実績
- 現場のエンジニアや経営層に対し採用要件やアプローチ手法について自ら仮説を持ち、提案 / ディスカッションができる課題解決能力
歓迎する経験
- AI / 機械学習 / 自動運転などの先端技術ドメインに関する基礎的な知見、またはそれらを迅速にキャッチアップし候補者と技術的な会話ができる学習意欲
- エグゼクティブサーチファームやヘッドハンティング企業での、ハイクラス層のスカウト / リテンション経験
- ファネル分析やATSデータの活用によるデータドリブンな採用プロセスの改善経験
- AIエージェントを活用した採用実務の効率化経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約保養所
- 女性健康相談
- 定期健康診断
- 服装自由
- 社会保険完備
- 社外相談機関提携
- 置き型コンビニ
- 賃貸優待サービス
- 駐車場代補助制度
求めるスキル・経験
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