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仕事内容採用担当
Turing株式会社で採用マネージャーを募集。完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップで、採用戦略の立案・実行から採用チームの組織開発・メンバーマネジメントまでを包括的にリードする。事業成長と連動した人材戦略を担うポジション。
会社概要および募集背景
- チューリングは完全自動運転の実現を目指すディープテックスタートアップ。
- 「We Overtake Tesla」をミッションに掲げ、End-to-Endの考え方で自動運転AIを開発。
- 東京都内を30分以上人間が介入せず走行できる自動運転システムを開発済み。
- 2025年11月にシリーズA 1st closeとして153億円の資金調達を実施。
- E2Eモデルを進化させ、物理的振る舞いと世界理解を統合したフィジカル基盤モデルを開発。
- 量産車への搭載に向けた取り組みを加速し、日本の自動車産業に貢献する。
- 採用マネージャーを募集し、事業成長と連動した人材戦略をリードする。
業務内容
- チューリングの採用活動の包括的なリード。
- 会社方針や事業戦略と連動した採用戦略・計画の立案及び実行。
- マーケット情報やターゲット人材のインサイト獲得および戦略への反映。
- 戦略的な母集団形成の仕組みを構築及び実行。
- 社内外のステークホルダーを巻き込む採用活動のリード。
- オペレーションメンバーとの有機的な連携。
- 採用チームの組織開発およびメンバーマネジメント。
We are looking for
- 世界的企業をつくる強い気概のある方。
- 自走力がありなんでもアジリティ高く積極的に取り組める方。
- 常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性。
- 急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性。
- 成長に対して前向きなスタンス。
- 困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都大田区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- チューリングの理念への共感
- 高い定量目標を継続的に達成してきた経験
- 事業会社における採用担当（リクルーター）としての経験
- 人材紹介会社での営業 or ソーシング経験
- 事業会社におけるHiring Managerとしての経験
歓迎する経験
- KPI設計や数値分析に基づいたアクション管理を行なった経験
- 事象から本質的な課題を適切に抽出し、解決策の計画から実行まで一貫して行なった経験
- 経営陣やHiring Managerとタフな議論を重ね、プロジェクトを成功させた経験
- AI人材・ソフトウェアエンジニアの採用をリードした経験
- メンバーマネジメントの経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用
- PC支給
- インフルエンザ予防接種
- ベビーシッター割引券
- 契約保養所
- 女性健康相談
- 定期健康診断
- 服装自由
- 社会保険完備
- 社外相談機関提携
- 置き型コンビニ
- 賃貸優待サービス
- 駐車場代補助制度
求めるスキル・経験
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