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京都府の求人1,540件

生産管理(減速機・作動機)

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の生産管理の求人の中央値(458万円)より42万円高い

勤務地
京都府長岡京市
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を担当します。関係部署と連携し、担当商品の納期・在庫管理や生産計画の自動化、業務標準化にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 製造業または商社での実務経験(職種不問)
  • 多数の部署と円滑に連携できるコミュニケーション・調整力

歓迎

使用ツール

社内生産システムRPA等

募集要項最終確認 10/11

職種
生産管理
雇用形態
正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
勤務地
617-0833 京都府長岡京市神足暮角1-1
転勤
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
働き方
在宅勤務(一部従業員利用可)
勤務時間
8:30-17:00(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム11:00~14:00)平均残業時間は月5時間程度。
年間休日
124日
休日・休暇
年間 124日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日(工場カレンダーによる)
福利厚生
【借上社宅】 有 ※会社規定による借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度(家賃上限、適用年限あり)退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断など階層別教育、テクノスクール(技術者養成)、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等技術専門職制度、出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)、ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)在宅勤務(一部従業員利用可)、継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内に屋外喫煙場所あり
業務の変更の範囲
製造技能職業務を除く当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
学歴
高校卒業以上
掲載日
2026/10/08 04:54(4日前)
最終確認
2026/10/11 21:29(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 長岡京工場では、減速機・ジャッキ・パワーシリンダ・ジップチェーンユニットなど、お客様の仕様に合わせた特型品を中心とする多品種のパワートランスミッション製品を生産しています。中期経営計画2030で掲げる「量から質へ」の方針のもと、生産計画の最適化と在庫の適正化による納期向上、収益力の強化が工場の重要なテーマです。現在は外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化やオーダー自動設定の導入・定着に取り組んでおり、業務の標準化や担当ローテーション体制の構築も進めています。こうした改善を加速し、将来の中核・リーダーとして活躍いただける仲間を迎えるため、生産管理担当を募集します。

配属部署について

  • 長岡京生産管理課は、長岡京工場の製品の受注から出荷までの生産をコントロールし、売上・納期・在庫を管理する“工場の司令塔”です。生産管理係・工程管理係・CS係の3係、計34名(20〜60代)で構成され、配属先の生産管理係では15名のメンバーが商品ごとに担当を持って活躍しています。製造現場から異動したメンバーや商社営業出身の中途入社メンバーなど、多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しています。

具体的な業務内容

  • 生産管理担当として、減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を、技術・製造・品証・調達などの関係部署と連携しながらご担当いただきます。お客様の仕様に合わせた特型品が中心のため、工場全体を俯瞰し、関係各所に働きかける調整力が活きるポジションです。あわせて、生産計画の自動化や業務標準化など、生産管理業務の仕組みづくりにも改善の担い手として携わっていただく予定です。

主な業務

  • 受注確認・出図後の生産計画(日程)立案
  • 部品の調達進捗フォロー(調達部門と連携)
  • 組立日程の調整、出荷日の確定
  • 計画に問題が発生した場合の再計画、関係部署との調整
  • 担当商品の納期・在庫の管理

現在の取り組みテーマ

  • 外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化(導入・定着フェーズ)
  • 負荷状況に応じたオーダーの自動設定、RPA等を活用した業務の自動化
  • 商品ごとの業務の標準化・マニュアル整備、担当ローテーション体制の構築

担当商品

  • まずは減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を想定。標準品3:特型品7の構成で、リードタイムは1週間程度から1年程度まで幅広くあります。

入社後の流れ

  • OJTを通じて、生産計画の立案から組立日程の調整まで担当商品の生産管理業務を習得いただきます。半年〜1年後を目安に一人で業務遂行いただくイメージです。

関係部署

  • 技術・製造・品証・調達

使用ツール・環境

  • 社内生産システム、Excel、RPA等

キャリアパス

  • 担当商品のローテーションを通じて生産管理の幅を広げながら、将来のリーダーを目指していただけます。また、長岡京工場の調達部門、岡山工場の生産管理・調達部門、京田辺工場など、適性・希望に応じた異動の可能性もあります。

やりがい・魅力

  • 受注から出荷までの工程全体をコントロールし、売上・納期・在庫を通じて工場全体を動かす、生産管理ならではのやりがいがあります。数百点の部品で構成される大型・特型品も多く、お客様の多様な要求に応えて納期を守り抜く達成感も得られます。一件ごとの金額も大きいため、自分の仕事が会社の売上・利益に貢献していることを実感できます。
  • 現在は、生産計画の自動化やオーダー自動設定の導入を、時間と投資をかけて定着させていくフェーズです。自動化された環境に入るのではなく、RPAなども活用しながら“仕組みそのもの”を現場メンバーと一緒につくり上げ、業務の標準化・マニュアル整備まで主導できる点は、この時期ならではの魅力です。新しい視点を持つ方の気づきが、そのまま改善に活かされます。

この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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