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検査システム事業における主力機種の工程管理担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 京都府綾部市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
検査システム事業の新領域における新商品の立上げ、量産機種の品質/生産性改善、生産管理を行う工程管理担当です。新商品の量産試作立ち上げと量産性評価、QCD改善、生産管理業務を担います。顧客が必要とする納期にコミットできる工程管理を実行し、部品・商品知識をチームへ展開して全体の生産性向上につなげることが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 生産管理の実務経験(3年以上)
求める人物像
- 決まっていないことはルールを決めて展開し、標準化をすすめることができる方。
- 職場、関連組織のメンバーと良好なコミュニケーションができる方。
- 自身の能力を高いレベルに引き上げる向上心の高い方。
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 生産管理
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 京都府綾部市中山町鳴谷3-2
- 転勤
- 入社後の勤務地は綾部事業所ですが、草津事業所など他工場の実装部門への異動の可能性もあります。
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:32(112日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 18:53(1日前)
仕事内容
募集背景
- オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下、IAB)では、約20万点の製品を取り扱っており、生産工場は日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパとグローバルに展開しています。その中で、日本の中核工場の1つである綾部工場では、センサ・検査装置・ロボット事業を中心としたバラエティ豊富な製品・装置を生産しており、製造2課においては電子基板を自動で検査する基板検査装置を主力とする検査システム事業の生産を担っています。現在、生成AI需要の急激な拡大によりX線基板検査装置(AXI)において大きな受注をいただいている状況であり、生産能力を大幅に高め顧客納期遵守に向けて取り組んでいます。そのため、短期間での委託先の拡充と管理を開始しており、さらなる工程管理人材の確保が必要となっています。また、生成AI同様、今後大きな需要が期待される半導体業界向けの新商品の立ち上げを並行して実行していくため、その生産立ち上げ業務も合わせて必要となる。
担っていただきたい具体的な仕事内容
- 検査システム事業の新領域における新商品の立上げや、量産機種の品質/生産性改善、生産管理の実行を行います。具体的には、以下の仕事を担っていただきます。
- (1) 新領域における新商品の立上げ(量産試作の立ち上げ及び量産性評価の実行)
- (2) 量産機種の品質/生産性改善の実行によるQCD改善
- (3) 量産機種の生産管理業務
具体的な仕事内容に対しての期待する成果
- 顧客の希望納期通りに商品を安定供給していくためには、良品だけを計画通りに生産できる現場構築が不可欠となります。
- 生成AIや半導体といった非常に競争が激化する業界で、競合に負けないよう、ものづくりのQCDを高めて顧客が必要とする納期にコミットできるよう工程管理を実行していただきます。また、多くの部品を組み合わせる装置商品であることから、工程管理の経験を通じて多くの部品・商品知識を積み上げるとともに、チームへナレッジとして展開して全体の生産性向上につなげていただくことを期待しています。
使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
- Word,Excel(関数が使えるレベル),PowerPoint
- MES (Manufacturing Execution System:製造実行システム)
- PowerBI(BIツール)
- 検査システム事業商品
この仕事の魅力
- お客様への直販の形態から、お客様を身近に感じながら、社会に対する貢献を実感できる。
- IABの今後を期待される注力事業の1つであり、急激に変化し成長する市況の中で、企業理念を実践し成長できる。
- 1台数千点以上の要素部品の組み合わせからなる大型の装置商品を扱える。
部・チームの業務概要
- IABの生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、IAB事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する綾部工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の最大化を図っています。
- 配属先は、綾部工場の製造部直下にある製造2課となり、検査装置やロボットの新商品立ち上げや量産機種の品質/生産性改善、保全推進など、生産現場におけるQCDの革新を牽引・実行する役割を担います。
配属先の課・チームの人数や雰囲気
- 20代から50代ベテランまで幅広い年代層で様々なバックグラウンドを持った他部門での経験者が活躍しています。事業成長に向けて、みんなが一緒になって取り組んでおり、工場の他の部門とも連携しながら活発に活動しています。
この求人は、オムロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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