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金型設計・開発エンジニア(プレス・鍛造/次世代金型開発)
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
チェーン新製品の成形工程における金型設計、改善、新加工技術の開発を担当します。新商品開発での金型設計や既存金型の改善、次世代金型開発に向けた新加工法・設備の検討、開発品の測定・試作、品質評価を行います。加工開発係に配属予定で、将来的には大型リニューアルプロジェクトや新製品開発などを牽引することが期待されています。
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応募資格
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員無期雇用有 6か月(本採用時と待遇変更なし)
- 給与
- 500〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜750万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 勤務地
- 610-0380 京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3
- 転勤
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 働き方
- 在宅勤務(一部従業員利用可)
- 勤務時間
- 9:00-17:30(休憩50分) ※一部フレックス制あり(コアタイム無し)平均残業時間:20時間/月
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間 124日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日(工場カレンダーによる)
- 福利厚生
- 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度(家賃上限、適用年限あり)退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)従業員持株会各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)慶弔・保険/慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険等社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断など技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務)ストック休暇制度《満35歳以上》(傷病治療に備えた有休積立、最大90日間)在宅勤務(一部従業員利用可)継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)階層別教育テクノスクール(技術者養成)社内技能オリンピック国内大学留学制度各種資格補助制度(ライセンスボーナス)通信教育補助中途入社者研修海外語学研修海外トレーニー留学 等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内に屋外喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 12:41(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:45(1日前)
仕事内容
募集背景
- 世界シェアNo.1のスチールチェーンを中心に、約2万種類のチェーンをラインアップし、グローバルに製品展開しています。
- 当社のチェーン製品は、10年に一度のペースで品質・性能向上を目的としたリニューアルを重ね、業界トップの性能を守り抜くため、既存の成形方法にとらわれず、新たな金型設計に挑戦する体制を強化するため、金型設計・開発エンジニアを募集します。
配属部署について
- 加工技術課は、チェーン部品の成形工程における最適な加工・工程を創出する部署で、31名で構成。
- 今回配属予定の加工開発係は、チェーン成形工程の設備・金型の設計や改善、新加工法の開発を担う4名体制のチームで、新商品向けの金型設計や既存技術の課題解決・磨き上げに取り組んでいます。
具体的な業務内容
- チェーン新製品の成形工程における金型設計、改善、新加工技術の開発をご担当いただきます。
- 入社後はまず開発品の測定や試作補助から業務、製品知識を習得し、段階的に寸法変更・改善業務、新規金型設計へと担当範囲を広げていただきます。将来的には、大型リニューアルプロジェクトや新製品開発など、会社の収益力強化に直結する重要なプロジェクトを牽引していただくことをご期待しています。
主な業務
- 担当する業務はチームで進め、新商品は開発スケジュールに沿った開発期間(1年程)での量産立上げが必要となります。
- 新商品開発における金型設計、既存金型の改善・課題解決
- 次世代金型開発に向けた新加工法・設備の検討
- 開発品の測定・試作、品質評価
現在の取り組みテーマ
- 10年に一度のチェーンリニューアルプロジェクトへの対応
- 位置決め精度と剛性を向上し加工品質を向上した次世代金型の開発
関係部署
- 製品開発部、製品技術部、生産技術部、製造部、商品企画部、品証部
使用ツール・環境
- 3DCAD(Solidworks)、CAE解析、測定機器(画像測定、3D測定器等)
キャリアパス
- まずは、単独でも業務を遂行できる係の中核メンバーとして活躍いただき、その後はプロジェクト担当やリーダーとして業務を牽引する存在へのステップアップを期待しています。基本的には配属部署内でのキャリア形成を想定していますが、希望・適性を鑑みて、将来的な海外工場への出向・トレーニーとして赴任する機会もあります。
やりがい・魅力
- 自身が設計・検討した金型が形となり、狙いどおりの成形結果につながったときの達成感は何物にも代えがたいものがあります。製品のコストや納期に直結する業務であり、会社の収益力強化に大きく貢献できる、モノづくりの中核を担うポジションです。
- 製造現場との距離が近く、良い点・改善点を含めて迅速なフィードバックを得ることができます。時には現場から直接感謝の言葉をいただく機会もあり、それが日々のやりがいにつながります。
- 担当者の裁量で業務を進められるため休暇も取りやすく、情報共有を大切にすることで属人化しない体制づくりを行っています。また、既存の常識にとらわれず新しい発想や手法に挑戦できる環境も整っています。
この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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