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生産機械の開発設計マネージャー
- 勤務地
- 京都府
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
設備技術グループの機械設備技術者として、設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げや既存設備の改善を担当します。既存・新規設備案件の検討から設計、立ち上げまでを推進するチームメンバーのマネジメントと、専門性を活かしたテーママネジメントを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 設備の計画から導入まで一連のご経験
- 設備導入プロジェクトでの推進リーダーのご経験
求める人物像
- 設備が好きで技術を継続的に高め、廻りを巻き込みながら意欲的に取り組む方を待っています。
- 生産現場の現状から課題を考え真っ向から取り組んで解決したい人
- 様々なプロジェクトを多くのメンバーと達成し喜びを分かち合いたい人
- 世の中にないものや独自のものを一から作ることが好きな人
- 海外の新境地等のグローバルな環境でも自分の可能性を試し成長したい人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（65歳定年制/60歳役職定年）あり（2ヶ月/労働条件の変更なし）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 800〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 800万円～1,100万円（月収40～63万円）上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります
- 勤務地
- 京都府
- 転勤
- 総合職採用のため、将来的に国内外へ転勤の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（うち12:00～13:00休憩）フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日（土日祝、GW、夏期、年末年始/事業所カレンダーによる）年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日）年次有給休暇は入社時に付与積立年休制度失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能その他休暇制度忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度、持株会、グループ団体保険等、スケールメリットを活かした各種制度カフェテリアプラン、会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度
- 受動喫煙対策
- 就業場所原則禁煙（分煙）
- 掲載日
- 2026/10/11 19:31（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:11（今日）
仕事内容
募集内容
- さまざまな設備導入に幅広いフェーズで関わり、自社独自の設計を主体的に加えながら進めていく仕事です。
- 押出/塗工/化学プラント/自動機/工場建設等の企画/開発/予算化/設計/立上げをともに実現してくださるマネージャー経験者をお待ちしております。
募集背景
- 高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。若手を指導育成し牽引できる方を求めております。
募集部署
- 高機能プラスチックスカンパニー 設備・生産技術部 設備技術グループ
ミッション・働き方について
- 国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。
- 社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。
- テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。
- 当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。
- 当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。
仕事内容・テーマ
- 当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。
具体的には
- 設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。
- 当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。
- 上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討～設計～立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。
この求人は、積水化学工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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