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アフタービジネスの企画推進担当（プロサービス部）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
パワトラ製品の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務・製品知識を習得します。その後、習熟度合いに応じて企画業務の割合を高め、新サービスメニューの企画・立案やアフタービジネス提案の推進を担います。将来的には、アフタービジネスの企画・推進を担う中核メンバーとして活躍することが期待されています。
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応募資格
歓迎
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募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員無期雇用有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ※ご年齢や経験、現年収に応じて決定します。 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回
- 手当
- 借上社宅
- 勤務地
- 135-0091 東京都港区台場2丁目3番1号（トレードピアお台場 9F）
- 転勤
- （勤務地の変更の範囲：当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅）
- 働き方
- 在宅勤務（一部従業員利用可）
- 勤務時間
- 8:20-16:50(休憩50分)・平均残業時間：10時間
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間 126日(一斉休暇取得日3日含む)土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる）※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％
- 福利厚生
- 【借上社宅】 有 ※会社規定による 借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度。（家賃上限、適用年限あり）退職金企業型確定拠出年金財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）従業員持株会各種貸付金（住宅・病気・マイカーなど）慶弔・保険／慶弔見舞金制度ファミリーライフサポート保険災害補償各種損害保険社員食堂・食事補助クラブ活動各種健康診断 等階層別教育テクノスクール（技術者養成）社内技能オリンピック国内大学留学制度各種資格補助制度(ライセンスボーナス)通信教育補助中途入社者研修海外語学研修海外トレーニー留学 等技術専門職制度出産・育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間）在宅勤務（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内に屋外喫煙場所あり
- 業務の変更の範囲
- 製造技能職業務を除く当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社全事業所 および必要に応じて従業員の自宅
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/28 21:59（81日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:45（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は、チェーンをはじめとする機械部品から搬送システムまで多岐に渡る製品をグローバルに展開しています。近年は製品の販売にとどまらず、導入後のライフサイクルを通じた顧客体験価値の最大化を目指し、グループ全体のアフタービジネスの体制構築・事業化に向けて取り組んでいます。数年後の本格立ち上げを目標に、システムソリューション（マテハン）事業で培ったメンテナンスノウハウを取り入れ、パワートランスミッション（パワトラ）製品単体のアフターサービスだけでなく、設備全体の点検やIoT技術やリモート監視等を活用した予防保全サービスなど、サービスメニュー拡大を図る方針です。
配属部署について
- 部署：新ビジネス事業部 プロサービス部 企画業務担当（当面は点検業務を経験のうえ配属）
- プロサービス部は、パワトラ製品・搬送装置など全社横断でのアフタービジネスを戦略的に推進するため、4年前に設立された部署です。現在は、主にセメント・バイオマス・製紙・鉄鋼業界向けパワトラ製品の点検・セミナー・取り扱いサポート・工事提案などの保守関連業務を展開しながら、将来的な自社のアフタービジネスの柱となる新規サービスメニューやアフタービジネスモデルの企画・開発を推進しています。
具体的な業務内容
- まずパワトラ製品の点検業務やセミナー開催を通じて、アフターサービスの実務・製品知識を習得いただきます。その後、習熟度合いに応じて段階的に企画業務の割合を高め、将来的にはアフタービジネスの企画・推進を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
入社直後にお任せする業務（点検業務を通じた基礎習得期間）
- パワトラ製品・搬送装置の構造・特性および各種部品の仕様理解
- 点検サービスの現場同行による業務習得、点検報告書の作成および既存サービス内容の把握
- サービス拠点や営業との連携による顧客対応フォロー
数年後、段階的にお任せする業務
- 新サービスメニューの企画・立案（予防保全、IoT活用による予兆検知、契約型サービスなど）
- 営業部門と連携したアフタービジネス提案の推進（顧客訪問含む）
- 拠点ごとのサービス対応状況の改善提案や、運用支援
- 点検ツールや報告書フォーマットの改善、点検方法の標準化・分析
仕事の進め方
- 案件ごとに担当を割り振り、代理店担当者含む2名体制で測定・記録等を行っていただきます。企画業務の比重が高まった後は、顧客・拠点からの情報収集→調査・分析→改善提案・新サービス企画→実行・運用フォローまでを一貫して担っていただきます。裁量を持って業務を行っていただきますが、重要な意思決定は課長または部長にレポートし、合議制で決定します。
- 関係部署：システムソリューション事業部工事メンテナンス部、サービスセンター、パワトラ営業部門、情報システム部門、DX技術開発部（IoT関連開発部署）など
- 使用ツール：Office365、保守管理システム、CADビューワなど
勤務スタイル※点検業務に従事する期間を想定
- 出張：4～6月は週1回程、7～3月は月2回程（いずれも1日～1週間程、平日のみ）／連休（GWのみ）1泊2日程 ※企画業務の比重が高まるにつれて出張頻度は低くなります。
- ※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。振替取得率100％
- 夜間・突発対応：なし
- 平均残業時間：10時間
キャリアパス
- 入社後は当社製品の点検実務を通じてアフタービジネスの基礎を習得いただき、その後は習熟度合いに応じて企画業務の比重を高め、新サービス開発をリードする企画ポジションや、拠点横断での運用体制を構築・統括するリーダー（係長クラス）、営業企画・技術営業部門など幅広いキャリアパスを見据えたご活躍を期待しています。
やりがい・魅力
- 自社製品の構造や部品への深い理解を土台に、点検実務で得た現場感覚を活かしながら、将来的には新サービスの企画・仕組みづくりに携われることが最大のやりがいです。
- アフタービジネス事業の立ち上げ期だからこそ、点検業務からスタートして企画へとステップアップしていく過程で、事業の根幹を自らの手でつくりあげる経験ができます。
- 若手のうちから現場と企画の両面を経験できる環境であり、将来的にはアフタービジネス事業を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただくポジションです。
この求人は、株式会社椿本チエインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 金融・決済領域の共創事業プロデューサー
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