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事業開発マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業開発マネージャーとして、構想から実現までの全プロセスをゼロからリードします。市場分析や事業戦略、ビジネスプラン策定のほか、プロジェクトマネジメント、関係者との連携、チームづくりを担います。独自のAI技術や業界知見を活かし、新たな事業を創出するポジションです。
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応募資格
必須
下記いずれかのご経験
- 事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者／プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験
- コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援のご経験
- ビジネスゴールから逆算したプロジェクト設計およびQCD管理を完遂したご経験
歓迎
- ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトを推進・マネジメントしたご経験
- エンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、採用、育成、評価など）
- 財務的視点による事業評価スキル（ROI分析や事業採算性のシミュレーションなど）
求める人物像
- 新しいことへの挑戦にワクワクできる方
- 責任感を持って、プロジェクトをリードできる方
- 行動力があり、プロジェクトを自ら推進できる方
- コミュニケーション力があり、協調性をもって業務に取り組める方
- 向上心を持って幅広い領域にチャレンジしたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員入社日から6か月 ※待遇・条件面に変更なし
- 役職
- 事業開発マネージャー
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,500万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収＝月額固定給（基本給＋特別勤務手当）×12ヶ月分＋賞与 特別勤務手当：残業代42時間分の時間外割増手当 賞与：基本給1ヶ月分を基準にし、業績・評価によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 実際の残業時間は全社平均10～20時間です。
- 手当
- 特別勤務手当
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山３丁目６−７ 青山パラシオタワー４F
- 転勤
- 転勤当面なし
- 働き方
- ■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） ※試用期間中も適用
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 120日以上／年完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始（12/29～1/３）など
- 福利厚生
- ■ハイブリッド・ワークスタイル 出社・リモートを柔軟に選択可能です。個人のパフォーマンスが最大化される環境を推奨しています。■最先端のLLM・AI活用支援 全社員対象：Gemini、NotebookLM等をスタンダードプランで利用可能。業務の効率化を全社で推進しています。
- 選考の流れ
- 書類選考→1次面接→2次面接→（必要時は3次、4次面接）→内定※1次面接はオンライン、2次面接は対面での実施を予定しております。※選考の中で、プレゼン課題を実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 08:42（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:42（今日）
仕事内容
本ポジションは
- 当社は、独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。今、私たちは「第2の創業期」とも言える極めて重要なフェーズを迎えており、蓄積された高度なアルゴリズムや業界知見という弊社の独自の強みを最大限にレバレッジさせ、次の成長を支える事業を創出したいと考えております。この度、そのミッションを担っていただける事業開発マネージャーを募集いたします。
- 取締役や事業責任者と密に連携し、グリッドの強みを活かした新たな事業の構想を描き、社会に実装いていただく、極めて経営に近い立場のポジションです。
仕事内容
- 構想から実現までの全プロセスを、ゼロからリードしていただきます。単なる管理者ではなく、事業開発マネージャーとして、以下のミッションに挑戦していただきたいと考えております。
事業企画・推進
- 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進していただきます。
プロジェクトマネジメント
- 壮大な計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、ヒト・モノ・カネといったリソースを最適に采配。あらゆるリスクを予見・管理し、巨大プロジェクトを成功へと導く司令塔の役割を担っていただきます。
ステークホルダーマネジメント
- 経営層、技術部門、外部の専門ベンダー、そして未来のお客様まで。多様な関係者と強固な信頼関係を築き、時には粘り強く交渉することで、プロジェクト推進の強力なエンジンとなっていただきます。
チームビルディング
- 事業の成長を見据え、どのような組織が理想かを定義するところからスタートいただきます。採用活動にも関与し、事業の未来を共に創る最強のチームを、あなた自身の手でゼロから作り上げていただきます。
0→1の事業創造
- 0ベースから事業を立ち上げて軌道に乗せる、その全工程に創業者の一人として関われる、キャリアにおいて非常に希少な経験を得ることができます。完成された組織では決して味わえない、手触り感のあるミッションです。
経営直下のスピード感
- レポートラインは取締役なので、大企業のような複雑な稟議プロセスとは無縁です。重要な意思決定をその場で下し、圧倒的なスピード感で事業をダイナミックに動かす醍醐味を日々実感できます。
圧倒的な裁量とインパクト
- 自身のアイデアと実行力が、事業の未来にダイレクトに反映されます。大きな責任と共に、事業の成功を自らの手で成し遂げたという達成感や、それに見合う評価が得られるポジションです。
未来の事業責任者への道
- 事業を軌道に乗せ、成長を牽引いただいた後、将来的には事業部門のトップとして、さらに大きな組織とビジネスを率いていただくことを期待しています。
この求人は、株式会社グリッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社グリッドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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