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医薬事業開発/医薬品ライセンスまたはアライアンスマネジメント/リーダー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グローバル展開する医薬品提携業務において、医薬品ライセンス業務またはアライアンスマネジメント業務の中心的な役割を担います。導入対象品目の選定・評価・契約交渉や、提携先との交渉、会合の主催、社内各部署と提携先との協業サポートなどを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ビジネスレベルの英語力（提携先との交渉、会議、メール、契約書のレビュー等）に加え、下記いずれかの経験者（3年以上）
次のいずれか
- 臨床ステージ以降の医薬品の導出入活動をリードした経験
- 臨床ステージ以降の医薬品の他社との提携マネジメントをリードした経験
求める人物像
- 社内外の関係部署、関係者とコミュニケーションを取り、お互いの業務や主張を理解しながらプロジェクトを牽引できる方
- 早期に課題を発見し、解決に導く課題発見力、論理的な思考力を持った方
- 協調性があり、タフで粘り強くリーダーシップを発揮できる方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制）
- 役職
- リーダー候補医薬品ライセンス業務またはアライアンスマネジメント業務のリーダー
- 給与
- 830〜1230万円/年
- 給与の詳細
- 月給 481,820円〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月）総合職（リーダークラス）月給：481,820円〜689,300円年収：8,300,000円〜12,300,000円＊上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 時間外手当等
- 勤務地
- 東京都千代田区（日比谷）/地下鉄 日比谷駅
- 転勤
- 会社が定める場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 日比谷：09:00〜17:45 休憩時間：12:00〜13:00 フレックスタイム有り（コアタイムはありません） 時間外労働：あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日前後週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など※詳しくは選考過程でご案内いたします。
- 福利厚生
- 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
- 社会保険
- 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙｜受動喫煙防止対策として、就業時間内および敷地内、全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/27 18:25（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 15:41（1日前）
仕事内容
職務概要
- グローバル展開する当社の医薬品提携業務として、医薬品ライセンス業務またはアライアンスマネジメント業務での中心的な役割を果たしていただきます。
募集背景
- 旭化成の医薬事業は、旭化成グループの重点成長領域の一つとして、Veloxis、Calliditas、AicurisのM&A等を通じ、「グローバルスペシャリティファーマ」への変革を進めています。
- グローバル化と成長を事業開発業務を通じて一層加速させるため、新たな仲間を募集します。
具体的な業務
- 1．医薬品ライセンス業務
- （1）導入対象品目の選定
- 社内関係部署と協力した導入戦略の立案
- 導入対象品目の選定とアプローチ
- マッチングカンファレンス等における案件探索
- （2）導入対象品目の評価
- 社内関係部署による案件の科学的評価、競合分析、事業性評価等の推進・取りまとめ
- 評価結果を基にした導入の可否判断（ビジネススキームの検討、経営陣との議論）
- （3）導入契約の契約交渉、締結
- Capability Presentation
- 契約交渉、及びそれに伴う社内関係部署との調整
- 2．アライアンスマネジメント業務
- （1）提携先との交渉
- 提携後に必要な各種契約の交渉、締結
- 契約外の事象の取り扱いに関する交渉
- （2）提携先との会合の主催
- 各提携品目について年間1〜2回開催される運営委員会を主催
- 各提携品目について週1回〜月1回の頻度で開催される定期的な打ち合わせを主催（開発、製造関連のものを含む）
- 上記の会合のための社内外調整と当日のファシリテーション
- （3）社内各部署と提携先との協業サポート
- 自社および提携先の各部署間で開催する打ち合わせへの参加
- 各部署が主体で締結する契約書のレビューへの参加
- 各部署が契約に基づいて業務を遂行できるように助言、問い合わせへの対応
- （4）提携品目に関わる社内対応
- 各種契約の締結に際する決裁対応
- 中期経営計画、ライフサイクルマネジメントの議論への参加
仕事の魅力・やりがい
- 社内外における提携業務（医薬品ライセンス業務またはアライアンスマネジメント業務）をリードする業務です。会社の成長戦略の実現に極めて重要な役割を担うため、経営層との対話の機会が多く、業務を通じ視座を高めることができます。
- 自社や交渉相手、提携相手の事情により提携業務の実現や遂行に様々な課題が発生しますが、相互理解を図るための中心的役割を果たし、合意形成に積極的に関与することで、提携業務の実現、遂行に大きく貢献できます。
- 米国のVeloxis、スウェーデンのCalliditas、ドイツのAicurisをグループに加え、Asahi Kasei Therapeuticsという一つのブランドの下でグローバル化を進める旭化成の医薬事業の中でも、当ポジションは特にグローバル化が進んでいます。グローバル組織の中で業務を行うことで、組織の成長への貢献に加えて個人としても大きく成長できる機会があります。
1〜3年後
- 海外グループ企業も含めて社内のネットワークを構築していただきます。
- 医薬品ライセンス業務における導入評価や導入交渉、あるいはアライアンスマネジメント業務における提携先との提携マネジメントや交渉業務において中心的な役割でのご活躍を期待します。
3〜5年後
- ご自身の専門性をさらに高め、医薬品ライセンス業務またはアライアンスマネジメント業務のリーダーとしてご活躍いただく事を期待します。
- 適性や意向により、将来的には旭化成グループの海外法人企業において、事業開発業務を担っていただく可能性もあります。
この求人は、旭化成株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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