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仕事内容経営企画
VPoEとしてCTOと協力し、技術戦略の策定やエンジニアリング組織の運営・成長支援、採用・育成、予算管理など経営と技術の両面をサポートする。社会インフラ分野でAIソリューションを提供する上場企業で、経営陣と連携しながらイノベーションを推進する。ハイブリッドワークを採用し、最先端のAIツールを活用した環境で働ける。
仕事内容
- CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートする。
- エンジニアリング組織の採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作り、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務を担当する。
- 技術戦略の策定と実行、エンジニアリング組織の運営と成長支援、エンジニアリングカルチャーの醸成を行う。
- 組織設計とスケーラビリティ向上、採用マネジメント、人材採用・育成とキャリア支援を推進する。
- 予算管理とコスト効率の最適化、データに基づく意思決定の推進、経営陣との連携とコミュニケーションを行う。
- イノベーションの推進と最新技術の導入、リスク管理を担当する。
この仕事の魅力
- 経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮でき、CTOと共に技術戦略を構築し事業目標の達成を牽引する。
- 成長企業での経営経験を積め、幹部候補として経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨ける。
- イノベーションの推進をリードする立場で、最新技術の導入やビジネスの革新に携われる。
求める人物像
- 成長志向のある方：変化を受け入れ、新しい技術やビジネスの展開に積極的に取り組み、自己成長と組織の発展を追求できる。
- リーダーシップとフォロワーシップのバランスがある方：自身がチームをリードすると同時に、CTOや他の経営陣のビジョンを理解し、共に推進していく協調性を持つ。
- 高いコミュニケーション能力：技術的な内容をわかりやすく説明し、非技術系のメンバーとも円滑に連携できる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 技術戦略の策定
- ビジョン浸透
- 経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）
- 組織設計、チームビルディング、採用
- 予算管理
- 人材開発
- リスク管理
歓迎する経験
- 高度なプロジェクト管理手法の活用経験
- イノベーションの推進経験
待遇・福利厚生
- AIツール利用費補助
- 休暇制度
- 社内コミュニケーション
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グリッドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社グリッドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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