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QAエンジニア(スペシャリスト)

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都中央区
休日
・土曜日、日曜日(法定休日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

オンライン本人確認サービスの品質面を支えるQAエンジニアとして、開発エンジニアやプロダクトマネージャーと連携し、サービス品質保証体制の構築と推進をリードします。テスト自動化やAI活用を進め、テスト基盤の整備、品質指標の可視化、開発プロセスの改善に取り組みます。将来的にはSET専門チームの立ち上げを中核メンバーとして推進する役割も期待されています。

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給与700〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • QAエンジニア、SETとしての実務経験
  • コーディングエージェント(Claude Code、Codex等)を活用してテストコードを作成し、テストの効率化を推進した経験
  • テスト計画・設計・実施から品質指標の可視化・プロセス改善までを主導した経験
  • テスト戦略の立案や、開発組織へのテスト・品質文化の啓発・浸透に取り組んだ経験
  • Ruby、Goいずれかを用いたバックエンド開発経験
  • 外部パートナー(テストベンダー等)との協業・ディレクション経験
  • 金融、FinTech、本人確認(eKYC)など、高い堅牢性・セキュリティが求められるドメインでの開発・QA経験
  • JSTQB等のソフトウェアテスト関連資格の保有

募集要項最終確認 11/8

職種
SDET
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜900万円 【年収7,000,000円の場合】 月給583,334円 ┗基本給505,034円  ┗固定残業手当78,300円(20時間分) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う
手当
子ども手当リモート環境整備の補助制度
勤務地
東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン
働き方
※当社ではリモートワークを活用していますが、全社一律の勤務形態ではありません。 出社頻度や働き方は、配属チーム・役割・事業フェーズに応じて異なります。(ポジションや役割によって「リモート中心」から「出社メイン」まで幅があり、組織全体として最適なハイブリッド体制を敷いています。具体的な出社頻度については、面接時等に詳しくお伝えいたします。)
勤務時間
フレックスタイム制 (8時間/日) 1日の標準勤務時間 9:00〜18:00 うち休憩60分 但しコアタイム 11:00〜15:00 フレキシブルタイム 始業:5:00〜11:00 終業:15:00〜22:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数が1ヶ月の勤務時間数となります
休日・休暇
・土曜日、日曜日(法定休日)・国民の祝日に関する法律に定める日・年末年始休暇(12月30日から翌年1月3日まで)・年次有給休暇(入社時に3日間の特別休暇付与)・産前産後休暇、育児介護休業(育休取得率100%)・その他特別休暇(結婚時、パートナー出産時、忌引き時等)
福利厚生
・健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・子ども手当・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度・テックチャレンジ制度・応援サンキュー制度(産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度)・ストックオプション制度(不定期)
社会保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健保(ITS))・厚生年金・労災保険・雇用保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社が定める勤務場所
経験年数
1年以上
掲載日
2026/11/05 16:40(5日前)
最終確認
2026/11/08 20:11(2日前)

仕事内容

募集内容

  • 当社では2025年にQAチームを立ち上げ、プロジェクトへのQA参画やテストプロセスの整備を進めてきました。 一方で、事業の拡大に伴いプロダクトや開発プロジェクトが急増しており、従来の手動テストを中心としたアプローチだけでは、品質とリリーススピードの両立が難しくなりつつあります。
  • そこで、テスト自動化とAI活用によって品質保証の仕組みそのものをエンジニアリングの力で進化させるべく、開発経験を持つQAエンジニア(SET)を募集します。
  • プロダクトコードを読み解き、開発エンジニアと同じ目線でテストを設計・実装しながら、コーディングエージェントなどのAIを前提とした新しいテスト基盤を開発チームと共につくり上げていただくポジションです。
  • 将来的にはSETチームの立ち上げも計画しており、その中核メンバーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

業務内容

  • オンライン本人確認サービスという社会の「信頼のインフラ」を品質面から支え、守り抜いていただきます。 社会基盤の品質保証、品質向上 という極めて重要な役割を担っていただきます。
  • 具体的には、開発エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、サービス品質保証体制の構築と推進をリードすることがミッションです。 プロダクトの信頼性・安全性を最高水準に引き上げ、継続的に価値を提供し続けるための仕組みを作り、維持管理していただきたいと考えております。

入社3ヶ月以内:プロダクト・コードベースの理解とテスト基盤の現状把握

  • プロダクトのコードベースや既存のテスト(ユニット/E2E)、CI/CDの構成を読み解き、自動化の対象範囲と優先度を整理していただきます。

入社6ヶ月以内:テスト自動化とAI活用の立ち上げ

  • 整理した優先度に沿って、E2EテストやAPIテストの自動化を実装し、CIに組み込んで継続的に実行されるパイプラインを構築します。 また、コーディングエージェント等のAIを活用したテストケース作成・テストコード生成・仕様からの観点抽出などを試行し、効果が確認できた手法を開発チームの標準プロセスへ展開します。

入社1年以内:開発チームと一体となった品質の仕組み化

  • 自動テストのカバレッジや実行結果、不具合傾向を可視化し、リリース判断や開発プロセス改善に活用できる体制を整えます。 開発エンジニア自身がテストを書きやすい環境やガイドラインを整備し、QA組織だけに依存しない品質保証文化をチームと共に醸成していただきます。

期待する成果・目標

  • 主要プロダクトにおける回帰テストの自動化と、CI上での継続実行体制の確立
  • AIを活用したテスト設計・実装基盤の導入による、テスト工数の削減
  • 品質指標(カバレッジ・不具合傾向等)の可視化と、それに基づく継続的なプロセス改善の実行

テスト自動化とAI活用を裁量を持って推進できる環境

  • QA組織は立ち上げフェーズにあるため、ツールの選定から自動化方針の策定、AIの具体的な活用方法まで、自ら意思決定して実装を主導できます。

開発チーム・プロダクトと一体となった品質づくり

  • 「開発後にテストだけを回すQA」ではなく、開発エンジニアやPdMと同じ目線で設計段階から入り込み、コードレビューやアーキテクチャの議論を通じて上流から品質に関与できます。

社会インフラを支える高い社会的インパクト

  • 金融機関や行政機関をはじめ、本人確認という社会の重要インフラを支えるプロダクトだからこそ、高い堅牢性・セキュリティ要件を満たす高難度な品質保証に挑む面白さがあります。

AIを前提とした次世代テスト基盤の構築・実装スキル

  • コーディングエージェント等を活用したテスト設計やコード生成など、業界的にもまだ定石が確立されていない最先端の取り組みを実務で検証し、仕組みとして定着させる経験が得られます。

「開発力×QA視点」を兼ね備えたSETとしての高い市場価値

  • プロダクトコードを読み解く開発スキルを土台に、テスト戦略の策定、品質指標の可視化、開発プロセス改善まで幅広くリードできる希少なエンジニアへと成長できます。

SETチーム立ち上げと組織リーダーへのキャリアパス

  • 今後予定しているSET専門チームの立ち上げを中核メンバーとして推進していただきます。将来的にはチームリードや、全社の品質保証戦略を統括するマネジメント・スペシャリスト双方のキャリアを描くことが可能です。

この求人は、株式会社TRUSTDOCKの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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