シニアバックエンドエンジニア

必須

• Webサービスの開発・運用経験（8年以上）
• パブリッククラウド（またはそれに類する環境）における自社システムの開発・運用経験（3年以上）
• 開発組織以外のステークホルダー（営業／企画等）と連携したシステム開発経験（3年以上）
• 大規模ユーザーを抱えるプロダクト、または複数サービスと連携する複雑なプロダクトにおけるアーキテクチャ設計・開発のリード実績
• ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験 N1相当）

歓迎

• 自社サービスにおける内製開発チームの組成、またはリード経験
• EM（エンジニアリングマネージャー）またはテックリードとして、複数名のエンジニアをマネジメント・育成した経験
• 大企業・公共性の高い組織との協働経験、または社内調整を含むプロジェクト推進経験
• 生成AIを用いた開発／開発フロー改善経験
• Python・Djangoを用いた開発経験

求める人物像

• WESTER プロジェクトをリードできる技術力・推進力を持つ方
• 既存の枠にとらわれず、自ら課題を定義し、解決の道筋を作れる方
• JR西日本グループの内製化推進というミッションへの共感・志望が強い方
• 大きな組織の中で信頼を積み上げながら、着実に変化を起こすことにやりがいを感じられる方
• 正解のない課題に対して、好奇心と粘り強さを持って向き合える方
• チームメンバーの成長を支援しながら、チームとして成果を出せる方
• こうした環境に面白さを感じられる方に、特にフィットするポジションです。

使用ツール

サービス概要

• などのtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。

業務内容

• WESTER・tabiwa などの toC 向けプロダクトの内製化チームに参画し、バックエンドの設計／開発に従事していただきます。
• 具体的には以下のような役割を担っていただきます。

技術リード

• 技術選定・アーキテクチャ設計・コードレビューを通じたチームの技術品質の牽引

プロジェクト推進

• JR西日本グループとの連携を含むプロジェクトの推進・調整

チームとの協働

• PdM、デザイナー・モバイルエンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーとの連携
• 各開発チームに参画し、システム的な課題だけではなく進め方を含めたチーム全体の課題を解決していただきます。

現状の課題

• 今までJRWが手掛けてきたシステムはほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラでレガシーな部分も多く残っています。
• また、個別に立ち上がったプロダクトを一つの体験に統合するため、IDの統合を進める必要もあります。
• この現状を打破すべく、内製化の推進やプロダクトの再構築などを進めています。

本ポジションの特徴

• TRAILBLAZERは、JR西日本グループの各事業に深く関わりながら、ともにデジタル変革を推進しています。
• 社会インフラを担う大きな組織の中で、技術とビジネスをつなぎながら変化を起こしていく
• 速さより長期的な視点で、複雑なシステムやプロダクトを育てていく
• 様々な立場の人と関係を築きながら、プロジェクトを動かしていく
• こうした環境に面白さを感じられる方に、特にフィットするポジションです。

AI利用環境

• 社内では Gemini・Claude などの AI ツールを開発・資料作成・分析など幅広い場面で利用しています。
• JR西日本グループ側でも導入を進めており、現在は GitHub Copilot によるコードレビューは運用しています。Claude Code についてもガードレールの整備をしながら導入に向けて調整中です。

技術スタック

• プロダクトにより技術スタックが異なります。何を担当いただくかは、ご経験などにあわせて相談させてください。

得られる経験・魅力

• 数百万人規模のユーザーを抱える大規模プロダクトの開発・アーキテクチャ改善に携われる
• 単なる開発委託ではなく、グループ企業の内側からプロダクトとDXを推進できる
• JR西日本グループという社会インフラを担う組織のDX変革に、技術面から貢献できる
• 駅・鉄道・商業施設など、リアルアセットと連動したサービス開発に携われる
• フルリモートによる柔軟な働き方が可能