要約求人票をもとにAIがまとめたものです

チームラボグループ人事労務領域の業務プロセスの標準化・効率化、制度改訂、新規設計、業務改革などに携わるポジションです。入退社等の手続き、勤務表チェック、給与資料作成や給与・賞与の計算実務、安全衛生委員会の実行、36協定や人事労務制度の改訂・提出等を担当します。

応募資格

職種: 労務
雇用形態: 3ヶ月
採用区分: 中途採用
給与: 記載なし
給与の詳細: 保有されるスキル・経験・能力により決定半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
勤務地: 東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
働き方: 記載なし
休日・休暇: 原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
福利厚生: 半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)この他、各種福利厚生を完備。
選考の流れ: STEP1： Webエントリー+Web診断テストSTEP2：面接(複数回）STEP3：業務体験 ※場合によっては、選考フローが変更になる場合がございます。STEP4：内定
掲載日: 2026/07/01 04:47（90日前）
最終確認: 2026/09/26 01:33（3日前）

チームラボグループ人事労務領域にかかる業務プロセスの標準化・効率化、人事労務の制度改訂、業務プロセスの新規設計、業務改革など幅広く携われるポジションです。

入社・退社・転籍・休職等の手続き

従業員の勤務表チェック

給与資料作成

給与データチェック

給与振込作業等の給与・賞与に関する計算実務

安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)

36協定・人事労務にかかる制度改訂、提出等

この求人はチームラボセールス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。