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コンペンセーション＆ベネフィット（C&B）グローバルリード
給与
1040〜1570万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
仕事内容人事
TDK株式会社のグローバル報酬・福利厚生（C&B）リードとして、トータル・リワード戦略の策定・推進・ガバナンスを担うポジション。人事ビジネスパートナーや財務部門、経営陣と連携し、グローバル全体の報酬プログラムを構築・運用する。人事分野での10年以上の経験と英語力が必須で、管理職採用。年収1,040万円〜1,570万円。
仕事内容
- グローバル報酬・福利厚生（C&B）リードとして、トータル・リワードおよびモビリティ戦略の策定・推進・ガバナンスを担う。
- HRBP、財務部門、経営陣、各地域HRチームと連携し、公平で市場競争力のある報酬プログラムをグローバルで構築・運用する。
- グローバルな報酬・福利厚生戦略の策定と遂行、報酬フレームワークの統合・標準化を推進する。
- グローバルな給与体系、ジョブ・アーキテクチャ、グレーディング枠組み、ベンチマークプロセスの設計と管理を行う。
- 昇給、インセンティブ設計、長期インセンティブ（LTI）を含む年次報酬改定プロセスを統括する。
- 市場分析や報酬サーベイを活用し、社内外の報酬水準の公平性と競争力を維持・担保する。
- 役員報酬制度やキータレントのリテンションプログラムに関する戦略的提言・指針を策定する。
- 医療、退職金、ウェルネス、各種保険、休暇制度などグローバル福利厚生プログラムを統括・管理する。
- 従業員体験（EX）向上とコスト効率最適化のため、福利厚生の内容を評価・改善する。
- 組織状況や本人希望によりドイツ・ミュンヘンへの転勤可能性があるが、日本本社での継続就業も可能。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1040〜1570万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 10年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事分野での目安10年以上の経験。
- グローバルな報酬体系、福利厚生プログラム、モビリティポリシー、および関連する法的規制に関する知識。
- 多国籍企業や複雑なマトリックス組織をサポートした経験。
- 英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
歓迎する経験
- 戦略的思考とオペレーションの実行を両立させる能力。
- 組織の統合（ハーモナイゼーション）、グローバル・ジョブ・アーキテクチャ、または組織変革プロジェクトに携わった経験。
待遇・福利厚生
- 中途研修等
- 事業部別教育制度
- 住宅資金等各種融資
- 厚生年金基金
- 定年65歳
- 屋内全面禁煙
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通信教育
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人はTDK株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はTDK株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。